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子どもと保護者への新しい教育を創る会社で管理部門マネージャー募集

管理部門マネージャー
Mid-career

on 2024-05-13

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子どもと保護者への新しい教育を創る会社で管理部門マネージャー募集

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福田 紘也

2011年に奈良先端科学技術大学院大学修了後、三菱レイヨン(現 三菱ケミカル)でR&Dに従事。2015年に妻の死産を経験。2016年にS&F PARTNERSを共同創業し子ども向けプログラミング教室を開発。2018年にサーキュレーション(2022年上場)にて事業立ち上げ。2018年に株式会社イノビオットを設立。

大熊 梨絵

プロフィールごらんご覧いただきましてありがとうございます! 6歳の娘が1人と現在お腹の中に2人(女の子??)おります♪ 最近嬉しかったことは、娘がママと同じ仕事がしたいと言ってくれたことです。 周りから見ても、楽しそうと感じてもらえる仕事なんだと、あらためて実感しました!

津田 恵子

人材派遣会社にて人事採用業務2年半後、総合商社の人材関連会社にて採用アウトソーシングを5年、その後研修企画・運営に7年従事。「人の幸せな働き方」に興味があります。 2023年の面接実績は300名。累積面接人数は2000名以上。プライベートは三児の母。毎日バタバタです!

Riku Saito

イノビオット共同創業 取締役 ”子どもは社会の戦力になる”と本気で信じて、今子どもに必要なことをひたすらやり続けています! 関わった子どもたちが将来「今、幸せに生きてます!」と胸を張って言ってくれたら嬉しい。

株式会社イノビオット's members

2011年に奈良先端科学技術大学院大学修了後、三菱レイヨン(現 三菱ケミカル)でR&Dに従事。2015年に妻の死産を経験。2016年にS&F PARTNERSを共同創業し子ども向けプログラミング教室を開発。2018年にサーキュレーション(2022年上場)にて事業立ち上げ。2018年に株式会社イノビオットを設立。

What we do

私たち株式会社イノビオットは、オンライン・オフラインで子ども向けの教育事業を手掛ける会社です。変化の激しい社会において、子どもたち自らが「自分なりの正解」を導けるためのサービスを提供しています。 ■事業内容■ ・みらいいアカデミア オンラインで学習できるプログラミング教室です。ゲーム感覚で進められるカリキュラムなので、飽きずに学習を楽しめます。学校教育でサポートしきれない部分をカバーし、「学びの機会格差の解消」を目指しています。 ・オウンドメディア「みらいい」 プログラミング教育やSDGsなど、近年注目を集めるトピックを解説するオウンドメディアです。プログラミングコンテストやキッズクリエイターの作品紹介をはじめ、さまざまな角度から情報を発信。HPだけでなく、YouTube公式アカウントも好評をいただいています。 ・みらいいパーク スポンサー企業とオンラインの職業体験を開催し、子どもの行動変容を起こすサポートを実施しています。全国どこに住んでいても、社会のことを学べる機会を増やしています。 ■事業の展望■ それぞれの事業の拡充を図り、全国にスポンサー企業を増やしたいと考えています。そしてビジョンに掲げているように、2026年までに100万世帯以上の子どもと、その保護者に「新たな学び」の機会を提供します。

What we do

私たち株式会社イノビオットは、オンライン・オフラインで子ども向けの教育事業を手掛ける会社です。変化の激しい社会において、子どもたち自らが「自分なりの正解」を導けるためのサービスを提供しています。 ■事業内容■ ・みらいいアカデミア オンラインで学習できるプログラミング教室です。ゲーム感覚で進められるカリキュラムなので、飽きずに学習を楽しめます。学校教育でサポートしきれない部分をカバーし、「学びの機会格差の解消」を目指しています。 ・オウンドメディア「みらいい」 プログラミング教育やSDGsなど、近年注目を集めるトピックを解説するオウンドメディアです。プログラミングコンテストやキッズクリエイターの作品紹介をはじめ、さまざまな角度から情報を発信。HPだけでなく、YouTube公式アカウントも好評をいただいています。 ・みらいいパーク スポンサー企業とオンラインの職業体験を開催し、子どもの行動変容を起こすサポートを実施しています。全国どこに住んでいても、社会のことを学べる機会を増やしています。 ■事業の展望■ それぞれの事業の拡充を図り、全国にスポンサー企業を増やしたいと考えています。そしてビジョンに掲げているように、2026年までに100万世帯以上の子どもと、その保護者に「新たな学び」の機会を提供します。

Why we do

■ミッション■ 目的子ども一人ひとりが可能性を切りひらける未来を守る ■ビジョン■ 目標2026年までに、100万世帯以上の子どもとその保護者に「新たな学び」の機会を提供する ■バリュー■ ・社会的視点とお客さま視点を持つ ・お客さまが安信(安心=安全×信頼)できる存在になる ・目的志向でシンプルに考える ・常識にとらわれず挑戦を楽しむ ・プロ意識を持って誠実な姿勢で臨む ■パーパス■ 『子ども一人ひとりが個性を活かした「選択」ができる未来を創る』 AIやロボットなど、技術の発展により社会は急速に変化し、未来はますます不透明になっています。これからの時代を生き抜く子どもたちには、自ら道を切り開き、未来を切り拓く力が必要です。 私たちはテクノロジーを活用し、目の前の課題を乗り越え、未来の扉を開く機会を子ども一人ひとりに提供します。個性を生かし、社会で輝く未来の実現を子どもたちと共に目指します。

How we do

■事業の特徴■ 非認知能力を高めるために「みらいいメソッド」に基づいた学習法を使用しています。以下の5つがポイントです。 ・成果よりプロセスを評価 ・内発的動機付けを行う ・問いかけや承認がある ・五感や道具を使う ・ゲーム感覚で遊ぶ このメソッドにより、プログラミングのレッスンを楽しく受けながら、積極性やリーダーシップなどの非認知能力を鍛えます。 ■職場の雰囲気■ 9名のメンバーが在籍中。立ち上げ当時に業務委託で貢献してくれた方々がコアメンバーとなり、バラエティ豊かな人材が活躍しています。相手を尊重し合う社風なので、チームで一丸となって事業に取り組めています!

As a new team member

組織拡大に伴い、管理部門マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■経理関連 ・会計システムを中心に体制の整備、強化、効率化 ・月次決算、年次決算 ・決算資料の作成 ・税務申告の確認 ・予実差異管理 ・内部統制準備 ・顧問税理士との折衝 ■ 法務関連 ・契約書レビュー(必要に応じ弁護士とのコミュニケーションも含む) ・社内諸規程の整備〜運用 ■マネジメント ・管理部門の組織の構築 ・メンバーの育成、1on1など <仕事の魅力> スピード感あるスタートアップの環境で、バックオフィス業務強化のキャリアを積むことができます。経営メンバーや社員一人ひとりとも距離が近く、裁量を持って仕事を進めることができます。 <応募資格> 【必須】 ベンチャー企業やスタートアップ企業での管理・経理・法務分野の実務経験3年以上 チームリーダーなどのマネジメント経験 【歓迎】 総務・労務領域の実務経験 経営陣と一緒に伴走して会社を成長させる意欲のある方 <働き方> 原則、リモートワークです。 登記上の本社である千葉へ出社いただくことはありませんが 今後、東京にオフィスを持つ可能性がございます。 その際、フルでの出社になることはないですが 必要に応じて(週1程度)、出社していただく可能性がございます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きたい」のボタンを押してください。 まずは、カジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう。
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    Founded on 11/2018

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