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航空券、家、英語レッスン付き!海外でお試し移住したいエンジニア募集!

ブリッジSE・PM
Mid-career

on 2024-05-08

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航空券、家、英語レッスン付き!海外でお試し移住したいエンジニア募集!

Mid-career
Workplace abroad
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Workplace abroad

Shinya Hirai

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

フィリピンで「プログラミング ✖ 英語」元祖エンジニア留学を立ち上げた侍

Shinya Hirai's story

Kohei Takamatsu

ENからスタートし、プランナー、プロデューサー、副部長職を経験させてもらいました。 組織、事業において、問題を出そうとすればいっぱいあり、やりたいことも山のようにあったのですが、今事業として会社として何が課題であり、何から優先度をつけて実行しなければならないかを意識しないと達成したいゴールにいけないので、そこの意識を持って課題に取り組むことで事業のゴールにもっていきたいと思ってます。

Yukana Nakagawa

大学卒業後、新卒でコンサルティングファームに入社。 主にプロジェクトマネジメントチームとしてシステム開発に携わる。 セブ英語留学の中で、フィリピンの経済発展を肌で感じ、渡比を決意。 前職では顧客の課題解決に従事していたが、今度は自社のサービスを 世に広めたいと思い、NexSeedにて新規事業開発を担当。その後同社でBack Office Managerに就任。現在はNexSeedの日本法人であるシードテック株式会社で経営管理本部に在籍。 やりたいこと 「日本人を真のグローバル人材にすること」

Endo

経歴 ・東京都青梅市出身 ・2022年3月〜 フィリピンセブ島勤務 ・日本大学第二高等学校 → 日本大学文理学部教育学科 ・前職 → 大阪市で高校教員として9年間勤務  ・教科 → 地歴公民科  ・部活動 → 硬式野球部部長、ウエイトリフティング部顧問  ・校務分掌 → 部長として3年間、学校運営、マネジメントに携わる ・2021年3月、大阪市を退職 ・2021年7月、30代からの未経験エンジニア転職 ・現在 →シードテック株式会社エンジニアスタッフ  ・担当 → ソダテクカスタマーサクセススタッフ、IT留学エンジニア講師、PMとして新規事業開発を経験など ・趣味 → 筋トレ、サウナ、ギター、登山 ・今後について 教師としてのキャリアを活かしながら、プログラミングを多くの人に届ける活動をしていきます。 人の喜ぶ姿を見るのが大好きです。生徒さんがエラーを解決したり、「わかった!」と言ってもらえることが最高の喜びになっています。 現在、英語とカスタマーサクセスについて勉強中。 多くの人のライフシフトを実現するために、エンジニアとしてのスキルもつけながら、いままで培ってきたコミュニケーションスキルで、笑顔を届けるために仕事をしています。 ・プログラミングスキル HTML・CSS・JavaScript・jQuery・React・PHP・Laravel・Ruby・Ruby on Rails・Python・Django・GitHub ・AWS・Docker・GAS・セキュリティ全般など   ・アピール 教員時代には、20代で主任を経験したり、部活動において大会運営の責任者を経験したりする中で、マネジメント能力を培うことができました。 シードテック株式会社では、入社から3週間で月間MVPを受賞。全力の仕事を評価いただきました。 「コーチング型エンジニア」として、技術力だけでなく、コミュニケーション力で高く評価されるエンジニアを目指しています。 カスタマーサクセススタッフとして、新規事業の発展に従事しています。 新規事業開発のPMを経験。プライム市場上場のギークス株式会社の新サービスをリリース。

シードテック株式会社's members

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

What we do

わたしたちシードテック株式会社の事業は、クライアントとともにITサービスを共に創るラボ型共創事業「Seed Tech Lab」と、IT人材を種から育てるIT人材育成事業「Seed Tech School」、また、2022年4月にリリースした未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」から主に成り立っています。 <オフショア開発事業> ◆事業共創ラボ 新規事業・DX・プロダクト開発を成功に導くため、クライアントのビジネスに寄り添って、テック・デザイン・ビジネスの専門チームが包括的に支援し、長期に渡って成功する開発チームを組成します。 <IT人材育成事業> ◆IT×英語留学 ITと英語の両軸で、グローバルIT人材を育成するスクールです。フィリピン・セブ島拠点にて、フィリピン人講師によるマンツーマン英語授業と、日本人講師によるIT授業を合宿型留学で学びます。オフショア開発事業で実績のある企業が運営するITスクールだからこそ、実践的で高い技術を教えることが可能です。10年間で2300名以上の卒業生を輩出しています。 ◆SaaS型人材育成サービス 2022年4月にリリースした自社サービスです。未経験からDX・IT人材を育てる法人向けのSaaS型人材育成サービスです。DX・IT人材不足が経営課題となる中、採用や外注といった従来の方法に加えて、社員を育成する新たな方法で経営課題の解決を目指しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
「テクノロジーの力で、世界を前へ。」オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。
会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」
セブの中心、ビジネスパークに立地し、利便性バツグン!
フィリピン人エンジニアとのMTG
オフショア開発事業部エンジニアチーム
年に一度の全社経営会議はビーチで!

What we do

「テクノロジーの力で、世界を前へ。」オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。

会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」

わたしたちシードテック株式会社の事業は、クライアントとともにITサービスを共に創るラボ型共創事業「Seed Tech Lab」と、IT人材を種から育てるIT人材育成事業「Seed Tech School」、また、2022年4月にリリースした未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」から主に成り立っています。 <オフショア開発事業> ◆事業共創ラボ 新規事業・DX・プロダクト開発を成功に導くため、クライアントのビジネスに寄り添って、テック・デザイン・ビジネスの専門チームが包括的に支援し、長期に渡って成功する開発チームを組成します。 <IT人材育成事業> ◆IT×英語留学 ITと英語の両軸で、グローバルIT人材を育成するスクールです。フィリピン・セブ島拠点にて、フィリピン人講師によるマンツーマン英語授業と、日本人講師によるIT授業を合宿型留学で学びます。オフショア開発事業で実績のある企業が運営するITスクールだからこそ、実践的で高い技術を教えることが可能です。10年間で2300名以上の卒業生を輩出しています。 ◆SaaS型人材育成サービス 2022年4月にリリースした自社サービスです。未経験からDX・IT人材を育てる法人向けのSaaS型人材育成サービスです。DX・IT人材不足が経営課題となる中、採用や外注といった従来の方法に加えて、社員を育成する新たな方法で経営課題の解決を目指しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

Why we do

オフショア開発事業部エンジニアチーム

年に一度の全社経営会議はビーチで!

Our mission「テクノロジーの力で世界を前へ。」 私たちは、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やすことで世界を前に進めることができると考えています。世界中でIT人材不足が深刻化していますが、特に日本では英語を話せる人材が少ないことと・英語ができないことによりITへの情報感度も低いことがとりわけ課題だと感じています。 そのため私たちは東京本社とフィリピン・セブ島に拠点をおき、IT人材の教育(IT人材育成事業)、および海外の優秀な人材の活用(オフショア開発事業)の両面からこの課題に対してアプローチしています。 開発の現場があるからこそ実践的なカリキュラムで教育を提供することができ、教育があるからこそIT人材不足に対して安定的にエンジニアを輩出することができる好循環を創れています。

How we do

セブの中心、ビジネスパークに立地し、利便性バツグン!

フィリピン人エンジニアとのMTG

多様化する現代においては、様々なバックグラウンドや違った価値観を持つメンバーが集ってサービスを創り上げることが大切であると考えています。また世の中の早い変化に対応するため、メンバーの雇用形態にとらわれず、状況に応じてベストなチームを作り常にサービスをアップデートしています。 シードテックが一番大切にしているのは、働く仲間です。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 まず私たち自身がグローバルレベルのIT人材を体現するため、このような指針に基づき行動しています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy.

As a new team member

大手開発案件のBSE(ブリッジSE)ポジションを募集します。 エンジニアとしての実務経験を元に転職中だけど、いきなり海外で働く、移住するハードルが高いとご検討の皆様へ、まずはお試し海外ワーク3ヶ月からフィリピン・セブ島で就業してみませんか?就業や生活に必要な住居・ビザサポート、英語研修付きで海外就労へ挑戦が可能です。 今回募集するBSEが所属するオフショア開発事業は2022年に開始し、事業をスピード感をもって成長しております。 今年度もさらに事業拡大していく予定で、その中で日本、また海外のクライアントの依頼とフィリピン人エンジニアの業務を円滑に進められるように指示するブリッジエンジニアの人材をより増やしていきたいと思っています。 一度海外でチャレンジしたいとお考えのエンジニアの方はぜひカジュアル面談へご応募お待ちしております。 <具体的な作業内容> ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・クライアントとのミーティング ・日本とのやりとり <必須経験> ・Java開発経験3年以上 ・JavaScript開発経験で1年以上 ・顧客折衝のご経験(要件、仕様、進捗) <歓迎経験> ・オフショア開発においてのBSE経験。 ・英語でのコミュニケーションスキルがあればなお良いですが、不問。研修制度あり。 【開発環境】 ・バックエンド:Java ・フロントエンド:HTML+JavaScript <勤務地> フィリピン共和国セブ州(ビジネスパーク内)就業 <勤務時間> 月〜金、完全週休二日制 フィリピン時間 8時30分~17時30分・昼休憩1時間 <充実のサポート> ・渡航のための航空券、住居、英語レッスンを提供します。 ・英語力強化のためのマンツーマン英語レッスン補助。
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