私たちBrandingTechnology（以下、ブランディングテクノロジー）は、「ブランド×テクノロジー」でたしかな未来をつくる企業です。7,500社を超える中堅・中小ベンチャー企業様が持つそれぞれの想いをブランドとして形づくり、テクノロジーを活用することでビジネスの成長へとつなげ、共にたしかな未来をつくりあげるパートナーです。 ※ブランドについての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.branding-t.co.jp/company/brand/ 【最初に私たちの特長を紹介します】 4つの特長のある当社だから、たくさんのことを吸収しながら大きく成長することができます。 ■1：勢いあるベンチャーだから急成長できる “創業以来17期連続増収”を達成している勢いのある会社だから、社内に活気が溢れています。20代中盤で部長になったり、経営に参画するスタッフも多数います。自ら新規事業を起こすこともできるから、自分の描くキャリアデザインに沿った働き方ができます。 ■2：“ブランド×テクノロジー”がキーワード キーワードは「ブランド×テクノロジー」。クライアントのビジネスを、ブランディング領域からデジタルマーケティングなどのテクノロジー領域までカバー。独自の「5Steps（1.企画・2.制作・3.保守運用・4.広告・5.コンサルティング）」でワンストップソリューションできる体制を整えています。 ■3：独自の強みが際だっている お客様とのフロントに立って経営課題を把握し、「ブランド×テクノロジー」の観点からベストなご提案のできる「フロント人材」。ブランドを経営の起点に置き、経営全体へのシナジーに繋げる「ブランドファースト」。ワンストップソリューションを体現する「5Steps」。これら当社独自の強みで、お客様に大きなメリットをお届けすることができます。 ※強みの詳細はこちらをご覧ください。 https://www.branding-t.co.jp/company/usp/ ■4：“パーソナルブランド”を磨ける環境 社内には営業からマーケター、ディレクター、クリエイター（デザイナー、ライター、映像作家）まで在籍。いろんなスキルや個性を持った人材と刺激を与え合うことで、あなたの個性や可能性を無限に広げることができます。ワークライフバランスの充実や副業もOKなので、仕事を通じてパーソナルブランドを磨いていくことができます。

さまざまな才能を持ったスタッフと切磋琢磨し合い、お客様のビジネスを部分最適ではなく“全体最適”へと導いていきます。 ※ここは一番読んでいただきたい部分です!!※ 私たちは創業以来17年間にわたり、中堅中小ベンチャー企業様に対しコンサルティングとソリューションを提供してきました。 ■なぜ中堅中小ベンチャー企業なのか？ それは、中小企業の現場課題に隠されています。以下は見えてきた4つの課題です。 ①マーケティングを正しく扱えるスタッフや部門、リソースがない ②ブランディングを正しく扱えるスタッフや部門、リソースがない ③デジタルシフトが実現できていない ④自社で①～③を扱えるスタッフや部門を抱えることが難しい 大手企業の場合、マーケターをインハウスで雇用したり、専門の部署があるケースが多く、自社でPDCAを回していくことが可能です。 しかし、中小企業の場合、ほとんど対応できていない現状があります。 日本の99％以上は中小企業と言われています。 その中でも、上記の4つのような課題を抱えている企業様に対し、 中長期的な企業成長を支援していく。 それが日本の成長に繋がると信じています。 さらに事業活動をアジアにも展開しているので、アジアの成長にも貢献することができます。 ■なぜ、ブランディングテクノロジーがそれを体現するのか？ 　 なぜ、私たちがそれを体現するのか――。 そこで、ブランディングテクノロジーだからできることをお伝えします。 ●中堅中小ベンチャー企業様にフォーカスしているポイント ●デジタルマーケティングだけでなく、ブランディングも重視しているポイント この2点が大きなポイントになります。 ブランディングテクノロジーには、“ブランドプランナー”と呼ばれるスタッフが多数在籍しています。ブランディングに関する基礎学習と実践を繰り返したスタッフに与えられる資格です。 企業のCI（コーポレート・アイデンティティ）およびブランドを正しく抽出・整理・管理することができます（主に戦略や考え方などの言語要素）。 そこからVI（ビジュアル・アイデンティ）と呼ばれるような、Webサイトやロゴ、名刺などを視覚的な制作業務をしていきます。 ※ここまでは、多くの制作会社がすでに取り組まれていると思います。 その後、制作したものを外部発信・現場活用していくための広告やコンテンツ運用なども提供しています。 ※ここまでは、多くの広告代理店ですでに取り組まれていると思います。 このとき、同時に発生している課題として、インナーブランディング課題（組織への浸透や、人の育成・考課、HRMなど）が発生しています。 このインナーブランディング課題に対してもソリューションを提供できるのです。具体的には、ブランドを起点としたHRMの設計や人事制度構築、オフィス内のコミュニケーション改革を目的とした内装業務などなど。 ※ここまでの工程を中小企業向けに提供している会社は、まずありません。 ■なぜそこまでやるのか？ それは、中小企業の経営者様の悩みを考えたときに見えてきます。 経営者様は企業成長において、さまざまなことに日々頭を悩ませています。 ・営業、新規開拓、リピーター、単価アップやクロスセル ・商品・サービス開発や改善、サポート ・採用や、教育、考課、組織の強化、広報や企業イメージ、 ・コスト削減や、資金繰り、コミュニケーションなどなど…… 経営者様の悩みは多岐にわたります。 このときに部分的な最適ではなく、全体最適の観点から一緒に考えられるパートナーがいたら、どれだけ助かるでしょうか。 そこで私たちが、ブランドを起点とした“ブランドファースト”で、 中長期的でかつ全体最適に繋がるサービス提供を行っていきます!! 少しでも共感できるポイントがあれば、お気軽にオフィスまで遊びにきてください！

グループ全体では200名を超えますが、現場は20代が中心。まだまだ成長中の勢いある企業です。 とにかく現場の裁量が大きく、「自責・自律・自由の精神」を大切にしています。 現状維持で満足することなく、積極的に意見を出し合い、新しい制度を取り入れたり、人事に反映したりと良い意味で自由闊達な会社です。新しいことに挑戦したい方には、とても合う環境だと思っています！ 代表に直接新規事業の提案をすることもできますし、新卒3年目で新しい支店を立ち上げることもできます（実際に実践してきたスタッフがたくさんいます）。20代前半でも会社の幹部として会社全体を動かしていくこともできます。 自由な社風から生まれる、行動一つひとつが爆発的な自己成長に繋がり、それが会社全体の成長に繋がっています。 「日本とアジアの発展に貢献するインキュベーションカンパニー」として、事業や人材などをインキュベーションしていくことで、日本だけでなくアジア全体の発展に貢献する企業を一緒に目指しませんか？

Webディレクターを募集します。 あなたには、企業の「らしさ」を適切な形で表現する、オウンドメディアの制作のディレクションを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様への企画・提案 ・技術者への指示出し ・パートナー企業への発注 ・制作物の進行管理 ・クオリティーコントロール など、マルチな業務をこなしながらメディア制作を進めていきます。 ディレクションの幅を超え、データを見ながらコンサルティング・提案を行うこともできます。 お客様とコミュニケーションしながら、中小・ベンチャー企業ならではの「らしさ」を引き出して文字やデザインで表現し、結果を出すところまで一貫して行うのは大変やりがいのある楽しい仕事です！ ただ「かっこいいものをつくる」のではなく、目的はあくまでお客様のビジネスの成功。 どうやってその目的を叶えるのか。 ディレクターの想いや方向性次第で出来上がるものがガラリと変わるのも、面白いところです。 【こんな方、歓迎します！】 ・ウェブ業界でのディレクション経験がある方 ・同職種で１年以上の経験がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・HTML・CSSの知識がある方（実際に書くわけではないので少しで大丈夫です！） ・センスに自信のある方 ・制作の進行管理ができる方 まずは弊社にお越しいただき、カジュアルにお話してみませんか？ お気軽にエントリーください！私たち一同、新しい仲間に会えるのを楽しみにしています。