株式会社Re.makeは『今までにない常識を作り上げワクワクする未来を』 をミッションに掲げる２期目の会社です。 時代を変える。世界を変える。すべて最初は点から変化し、 波紋のように徐々に変化が伝わり大きな変化に進化する。 そして、その変化が新たな常識として当たり前となる。 その最初の点がRe.makeでありたい！そんな企業です。 ♢主な事業内容♢ ・採用支援 　∟母集団形成、コンテンツ作成、人事代行など ・メタバース事業 　∟メタ転職、メタ採用 Re.makeはあたりまえのその先を創造し続け、挑戦し、諦めません！！

代表である私、池尻将太は約4年間人材業界で勤めておりました。 前職では創業メンバーとしてスタートし、転職エージェントの面白さや 難しさなど多くのことを経験させて頂きました。 その経験の中で感じた大きな課題が二つあります。 ・誰のタメでもないルールが存在することで、 　採用に関する小さな悩み/ニーズを解決できない。 ・エージェントが介在することで採用時のミスマッチ確率を 　低減させることが本来の役割にも関わらず、 　 候補者とエージェントでの目線に乖離がある。 二つの課題を強く感じており、またこの課題は自身の手で 必ず解決しなければならないと考え、会社設立に至りました。 加えて上記の課題は、既得権益のような当たり前のルールがあるからこそ 発生してしまっている負の遺産であるとも実感しております。 私たちはそんな当たり前に疑いの目を持ち、当たり前ではない最善を、 当たり前のその先を創造してまいります。 万事が順風に進む事もなく、行く先に待ち受ける事は困難なことの方が多いでしょう。 しかしながら、今日のこの気持ちを忘れることなく、 一日一日を全力で邁進してまいります。 そして、このRe.makeを通じて「仕事って楽しいものなんだ」 「仕事って面白いんだ」そんなことを感じながら仕事をする人を 1人でも増やしていきたいと思います。全力投球でRe.makeしてまいります。

2022年2月に創業し、現在は20代、30代の計5名が活躍しております。 活躍しているメンバーは、元大手印刷会社出身のバイヤー、 元外食産業出身のマネージャー、複数社ベンチャー企業を支えたバックオフィス、 営業畑出身のトップセールスというように個性豊かなメンバーが揃っています。 他社では経験できないような、圧倒的な裁量権がありながらも チームで同じ目標を目指し、役割を共有しながら進めるという環境があり、 業績いるに関しましても現段階で前年比200％現在は安定期に入っております。 私達の働き方が終身雇用制度から、実力主義・成果主義に代わったように、 転職する世の中が当たり前になったように、常に当たり前じゃない事が、 何かのきっかけで当たり前になる。 Re.makeは次の当たり前になる事象を生み出すきっかけを目指し邁進していきます。 だからこそ私たちは、 ・貪欲に自己成長を望んでいる ・挑戦に恐れない そんな方を求めています。 まだまだ２期目の会社ですが、未来のリーダーとなってくれる 熱いメンバーを募集しています。 是非一度カジュアルにお話ししましょう！！！

今回の募集はポジションは『フィールドセールス』です。事業拡大での募集となります。 ”自社の人事の力を高める”事で、企業は更に採用を加速していくことができる為、トレンドの採用活動を知る事はとても重要です。リメイクは、人事にコミットして一緒に企業の成長に伴走しています。だからこそ、今回のポジションは今後の採用業界を支えるキーポジションになります！ 『フィールドセールスについて』 ▼主な内容 ・新規顧客の獲得および既存顧客との関係構築 　↳顧客のニーズを理解し、適切なアプローチとフォローアップを通じて、信頼関係を築く。 ・顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提案 　↳ニーズを理解し、最適な解決策を提案し、顧客の期待に応える。 ・市場調査と競合分析の実施 　↳業界のトレンドや競合状況を把握し、戦略の立案に役立てる。 ・報告とフォローアップ 　↳顧客満足度向上の業務。 『Re.makeの魅力』 \ 自分の得意を活かせる / 代表の想いとして、メンバーそれぞれの得意を伸ばしたい！があります。その為、「こうしたい」という前向きな意見は大歓迎です。そして結果としてもしっかり反映されるので、人材業界未経験として入社された方も活躍しています。 少しでも興味を持っていただけましたら「話を聞きたい」ボタンよりエントリーをお待ち致しております！