日本の多様化社会と向き合う！ 外国人材紹介事業の、ビジネス責任者候補を募集

主な業務内容 : 人材紹介事業全体のビジネス責任者として、外国人材紹介事業の成長とクライアントの満足度向上を図り、チーム全体の業績向上を推進して頂きます。 また組織が小さいため、最初はご自身でビジネスプロセスとインサイトを経験を通じて理解して頂き、徐々にメンバー増加のための人材採用を含めた組織責任を負って頂くことを想定しています。 1. 戦略策定と計画管理 ・外国人材紹介事業の目標設定や成長戦略の策定。 ・市場分析や競合調査を通じた事業展開の方向性を決定し、計画を実行。 2. 営業およびクライアント対応 ・クライアント企業のニーズを把握し、それに合った外国人材を提案する。 ・クライアントとの良好な関係構築や、契約条件交渉を行う。 ・求人票の作成と最適な募集戦略の立案。 3. 外国人材の採用およびサポート ・適切な外国人材の採用、面接、マッチングプロセスの管理。 ・文化や労働条件の違いに配慮した外国人材のサポート体制を整備。 ・海外の大学(主にバングラデシュのトップ校）との連携による人材発掘。 ・オンラインプラットフォームやグローバルな人材ネットワークを活用したリクルーティング活動。 4. 法的および規制対応 ・労働基準法や外国人雇用法など、法的要件やビザ手続きの遵守。 ・規制や法改正への対応策の立案。 5. チーム管理とパフォーマンス向上 ・人材コンサルタントやサポートスタッフの指導・育成。 ・業績評価や目標達成に向けたモチベーション管理を行う。 6. マーケティングとリードジェネレーション ・企業向けのマーケティング戦略や、外国人材向けのリクルーティングキャンペーンを企画。 ・セミナーへの参加、SNSを活用した広報活動も含む。 7. バングラデシュ現地法人チームとの連携による様々な業務 ( 英語） ・日本語アカデミーの運営 ・候補者のスクリーニング ・現地のトップ大学の教授や学部長との交渉・コミュニケーション 8.その他関連業務 MUST HAVE : ・英語での業務推進が可能であること （※最低限の英語での意思疎通が可能であれば、入社後に向上していくことも可能です） ・人材紹介業界での実務経験（採用プロセスやマッチングに関する深い知識) ・ 営業やビジネス開発経験 ・マネジメントおよびチームリーダーシップの経験 ・異文化理解への強い関心、歩み寄る姿勢 NICE TO HAVE ・異文化間のコミュニケーションや外国人の労働慣習に関する理解 ・外国人材の特有のニーズに対応できる多文化環境での実務経験 ・マーケティングおよびブランディングの経験 ・新興国・途上国での生活経験