▽▲ 事業テーマ ‥ 地方創生や働き方の変革 代表が創業以前から培ってきた「経営企画・事業企画」「営業&マーケティング」「人事・採用」領域を中心に、中小中堅企業・ベンチャー企業の経営支援を生業とする会社です。 日本各地のクライアントそれぞれの課題に合わせたチームを組成し、 単なるアドバイスではなく、実際に事業者の経営現場に入り込むことで生まれる手触り感のある支援を通して成果創出するのが当社の強みです。

▽▲Our Mission ‥ 中小企業支援のあり方を変える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが考える ”本質的な中小企業経営支援” それは『企業や人が動き出す瞬間に本気で向き合うことで、思いと技術を有する中小企業にとっての課題を解決し、新たな価値を共につくりあげる』こと。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今や日本の産業構造における大部分を占める、中小中堅企業やベンチャー企業。 大手企業と比較すると人・物・金・情報全てのリソースが不足しており、 先行き不透明なVUCA時代において、中小企業経営は常に予測困難な環境に置かれています。 そんな中でも、中小中堅企業の経営支援業界は長らく何の変化も遂げず、 国が明治時代初期に作り上げた商工会・商工会議所、士業、中小企業を対象とした一部のコンサルティング会社で構成されており、 ｜親から承継した会社を家族で切り盛りしながら、家族の前では気丈に振る舞っているものの、金融機関への返済や減っていく預金残高で頭がいっぱいになってしまっている。 ｜新しい事業に挑戦したいと考えているものの、既存事業の管理に手一杯で自力では前に進めないと意気消沈してしまっている。 こうした状況下で戦い続ける経営者自身や中小企業にとって、最適な経営支援の選択肢があるとは言えない状況です。 私たちは、従来の旧態依然とした中小企業へのコンサルティングではなく、 様々な想いを持って経営の最前線に立ち続ける経営者と共に、事業や会社のブレイクスルーに向けて本気になる中小企業支援の在り方を確立させるために日々邁進しています。 ▽▲Our Vision ‥ 意志ある中小企業経営者と意志ある企業支援者を繋ぐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい知識や繋がりを生み出すことを目的とした、支援者同士・中小企業経営者 同士・支援者と事業者をマッチングするコミュニティ事業の立ち上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本全国約400万の中小企業全社を、当社が支援できるとは考えていません。 ただ、経営者の想いに共鳴し、本気で中小企業と経営者のことを考える当社の支援の在り方や取り組みの輪を広げていくことが、少しでも多くの中小企業を救う事に繋がると信じています。 経営者と支援者が一丸となって事業課題に取り組む、その姿を目指して。

▽▲弊社が考える ”本気の向き合い方” ｜実際に経営現場に入り込む 事業内容だけでなく、事業者自身の想いや本当にやりたいことを理解することで、 自社だからこそ生み出せる新しい価値を創り上げることができると考えています。 ｜そのために、まずはセッションから。 表層に出た問題や課題を入り口に、本質的に解決しなければならない課題を洗い出します。 ｜上流から下流までをワンスルーで支援 事業者の本当の課題と想いを整理した上で、実行支援までワンスルーで行い、改めて事業戦略に反映させて立て直すこともできる。そうした成果創出ができるのが強みです。 ▽▲支援体制 ‥ 案件毎に最適なチームを組成。雇用形態や勤務場所にはこだわりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 活動領域を広げていきたい、でも1人じゃ達成が難しい。そんな想いを持った支援者を仲間として支援していたい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｜現在、在籍メンバーの多くは現経営者。 単純なhow toの伝授だけではなく経営者が相対する様々なストレスや課題を真に理解することで、事業者と”共に” 本気になれる支援を実現させています。 ｜役員・正社員・アルバイト・業務委託が分け隔てなく、1つのチームとして活動中。 その面白さや難しさを社内外に発信していくことで、正社員至上主義である日本の現況に一石を投じたいとも考えています。

▶︎プロジェクト例 ※年間10〜15件のプロジェクトが稼働しています 精密機器製造会社の新規事業開発、営業・マーケティング支援 溶接加工会社の新規事業開発、営業・マーケティング支援 インフラ会社の新規事業開発、営業・マーケティング支援 Saas企業の新規事業開発、営業・マーケティング支援 不動産管理会社の人事・新規事業開発支援 ゲーム開発会社の人事・営業支援 総合商社の人事支援 ▶︎業務フロー ・新規/既存顧客のアポイント同席 ・プロジェクトテーマの確認とタスクの整理、リスクの洗い出し ・テーマの実現に必要な情報の調査、インタビュー ・クライアントやチームメンバーに展開する資料の作成 ・アポイントやミーティング内でのプレゼンテーション、ファシリテーション ・議事録作成や各種調整業務等 ・決定タスクの実行 入社いただいてすぐはアポイント同席・資料作成を通したクライアントの理解やタスクの実行を中心に、 スキルやご要望に応じて上記業務をお任せしていきます。 クライアント支援もメンバーへの向かい方も、「個人」を重視しており、 「個人」が何をしたいのか・何を目指して仕事をするのかを意識して業務に取り組んでいただける方を歓迎しています。 ▶︎必須要件　※下記いずれかの要件を満たす方※ 何らかの法人営業経験 2年以上 事業開発・マーケティング経験 2年以上 人事・経営企画経験 2年以上 ▶︎とは言え私たちが感じてること 数年後には、クライアントの状況整理や企画提案の骨子作成などを始めとしたプロデューサー業務をお任せします。と言いつつ… 東良「事業者によって状況も要望も違う中で、営業と言っても決まりきった型があるわけではないし、何をするって言葉にするのは難しいね」 加藤「ただ売るだけの営業や決まりきった正攻法には興味がない方とか、なんでも挑戦してみたい方が合っているのかもしれないですね」 と話していたので、”代表と一緒に創り上げる新規営業” なのかもしれません。 クライアントの現場に入り込んでご支援をするため、様々な市場や企業、人と接することができる環境で、将来的には職種も飛び越えて？バイタリティ高くご活躍いただけます。 想いはあるが不安で動けない人のために、 事業や会社がブレイクスルーするために、 動き出すその瞬間のために、 本気で向き合い、新たな価値を共につくりあげましょう。 あなたからのご応募をお待ちしています。