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調剤薬局事務×ビジネス職でキャリアアップを目指したい方募集!

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Contract work/ Part-time work

on 2024-04-22

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調剤薬局事務×ビジネス職でキャリアアップを目指したい方募集!

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Kouhei Sanada

真田康平(さなだこうへい) 1995/10/9生 男 静岡県立沼津東高校→東京理科大学薬学部薬学科→株式会社リクルート(SaaS営業・新規事業開発)→株式会社OX3創業(現在)

株式会社OX3's members

真田康平(さなだこうへい) 1995/10/9生 男 静岡県立沼津東高校→東京理科大学薬学部薬学科→株式会社リクルート(SaaS営業・新規事業開発)→株式会社OX3創業(現在)

What we do

弊社は、調剤薬局×スタートアップ企業として、レガシーな業界の現場から変革を軸に事業を展開しています。 ◾️老舗薬局×DX事業 昔ながらの地域に愛される薬局をM&Aし、最新の技術やSaaSを使い倒しながら店舗オペレーションを改善する事業をしています。収益率の改善(守り)と売上の向上(攻め)の2軸で、老舗薬局を新たな時代のスマート薬局へ生まれ変わらせます。 特に患者さんが薬局へ行かなくても、安心して服薬できるようなオンラインの仕組みについては自社内で積極的に構築しております。 ◾️スマート薬局の新規開局(今後) 新たな時代のオンラインを中心とした、スマート薬局の開局を準備しています。患者さんの大事な時間を守るために、最適な通院オペレーションを敷いた店舗開発を目指しています。

What we do

弊社は、調剤薬局×スタートアップ企業として、レガシーな業界の現場から変革を軸に事業を展開しています。 ◾️老舗薬局×DX事業 昔ながらの地域に愛される薬局をM&Aし、最新の技術やSaaSを使い倒しながら店舗オペレーションを改善する事業をしています。収益率の改善(守り)と売上の向上(攻め)の2軸で、老舗薬局を新たな時代のスマート薬局へ生まれ変わらせます。 特に患者さんが薬局へ行かなくても、安心して服薬できるようなオンラインの仕組みについては自社内で積極的に構築しております。 ◾️スマート薬局の新規開局(今後) 新たな時代のオンラインを中心とした、スマート薬局の開局を準備しています。患者さんの大事な時間を守るために、最適な通院オペレーションを敷いた店舗開発を目指しています。

Why we do

◾️Our Vision  医療体験を、3歩未来へ 私たちは、「医療従事者」「患者」そして「社会」がそれぞれ一歩ずつ未来へ進むことで、新しい医療体験が創れると信じています。 医療従事者は、医療を支えるとても大事な存在です。安定した職業と言われている一方で、このインフレの世の中で賃金が上がらなかったり、リモートで働けなかったり、非効率なオペレーションで残業が多かったり、キャリアが広がりにくかったりするなど、課題が盛りだくさんだと思っています。 また皆さんも患者になったことあると思いますが、 ・病院でも薬局でも待たされる ・予約や電子決済さえできない ・月1の通院のために貴重な土日を半日使ってしまう などなど、体調悪いのにもっと体調が悪くなるみたいな体験をしたことはないでしょうか。 我々は、ステークホルダーを現場から変革し、医療体験の未来を作っていきます。 ◾️代表メッセージ ・薬剤師だけど本気でビジネスにチャレンジしたい ・代表直下で新規事業に挑戦したい ・人を大切にする会社で働きたい ・スタートアップの一番愚直なタイミングを経験したい そんな方は、ぜひ一度お話させてください👀

How we do

◾️現場から変革 我々は、現場主導型のスタートアップ企業です。基本的な考えとして、ハードとソフトの一体化と同時開発がレガシーな領域のDXにはマストだと思っています。 世の中には素敵なSaaSがたくさんありますが、個人的にはガラケーに最新のiOSを乗っけているみたいな感覚があります。我々は、iPhoneとiOSがともに進化したように、現場の変革を起点に最新のSaaSをオペレーションに乗せて成長していきます。 ◾️We are スターアップ 創業1年未満のスタートアップ企業です。医療業界は基本的に「守り」の比重が圧倒的に高いですが、我々は逆です。良いと思ったことはとにかく取り込み、当たり前をアップデートしていきます。 まだまだ未成熟なスタートアップだからこそ、たくさんのチャレンジができる環境であると思っております。 一方で代表がスタートアップインターン出身であること、人材輩出企業であるリクルートの出身であることから、「人」の成長や人生に関しては誰よりも寄り添いたいと考えています。

As a new team member

募集する職種は「総合職」 店舗オペレーションから始まり、成長の度合いに応じて店舗マネジメントや新規事業の開発にも携わっていただきます。 我々はそれをPacient Success職と呼んでいますが、患者さんの薬局体験をよりよくするためにはどうすれば良いのか?を常に考え、実行していく職になります。 普通のアルバイトの店舗スタッフと違い、 ・自身の考えた施策が実行されやすい ・"店舗を回す人"ではなく、"事業を作る人"の視点で会話できる環境がある など、スターアップならではの成長環境があります。 成長に応じていろんな仕事に挑戦していただきたいと思っています。 ヘルスケアに興味がある方、スタートアップに興味がある方、既存の医療体験に不満がある方など、ぜひ一度お話しましょう!
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    Founded on 07/2023

    4 members

    • Average age of employees in 20s/
    • Funded more than $300,000/

    神奈川県茅ヶ崎市富士見町2-12