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学生インターン募集|急成長ベンチャーの採用やりたい方募集!

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on 2024-09-10

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学生インターン募集|急成長ベンチャーの採用やりたい方募集!

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Takuya Ota

株式会社ハイボール CEO|大学在学中、19歳で初めての起業を経験。地方で複数の事業を立ち上げたことをきっかけに、事業創造の楽しさを実感。その後、大学を休学してIT企業でインターンを経験し、フリーランスとして独立。半年後、株式会社ハイボールを創業。日本発の世界を代表する会社を創ります。

HighBallerという言葉を、流行らせたい。

Takuya Ota's story

金山 駿太

大学在学中、実践的指導力向上Programに参画。1年半の実務経験を積んだ後、教員として就職。 異化のCommunicationを基礎にした授業を世界教育学会で提案。 海外教育の実態を把握するためにカナダへの留学を決意。 コロナ禍で渡航困難になり、日本からGlobalにコンテンツを発信するハイボールでインターン。 プロダクトやコンテンツを通して人を幸せにすることにやりがいを感じ、取締役COOとして正式に入社。

【入社エントリー Vol.1】ハイボールに乾杯 | 取締役COO 金山駿太

金山 駿太's story

Hiroaki Hizikata

株式会社ハイボール CCO|博報堂DYグループ・DACにてデジタルマーケティングを担当。 総合的なマーケティングソリューションの提案、事業課題の改善/指導業務を務める。 2021年1月に株式会社ハイボールに入社し企画部の責任者として務め、その後CCOに就任。

【入社エントリー Vol.2】令和新撰組 | YouTubeプロデューサー 土方

Hiroaki Hizikata's story

株式会社ハイボール's members

株式会社ハイボール CEO|大学在学中、19歳で初めての起業を経験。地方で複数の事業を立ち上げたことをきっかけに、事業創造の楽しさを実感。その後、大学を休学してIT企業でインターンを経験し、フリーランスとして独立。半年後、株式会社ハイボールを創業。日本発の世界を代表する会社を創ります。

What we do

私たちハイボールは、” 伝説の会社を作る ”をミッションに掲げるマーケティングの会社です。 マーケティングの中でもコンテンツマーケティングを得意としていて、 YouTubeなどのSNSを活用して、認知の獲得からマネタイズまでの導線の設計〜コンテンツ企画・制作〜クリエイターのプロデュースを行なっています。 本気で世界をとるために、高速で事業のPDCAを回しながらアクションし続ける会社です。 <主な事業内容> 01.ショートドラマ事業 縦型に特化したショートドラマアプリ「SWIPEDRAMA」でグローバル市場に挑戦。今年中に10,000話制作予定。 02.SNSマーケティング事業 動画制作から認知獲得、マネタイズまでの導線設計の全てを担います。 03.AIタレント事業 AIタレントの制作からマーケティングまで一気通貫で運用します。
ハイボールは"伝説の会社を作る"をミッションに掲げ、ハイボールのように、日本の地の利が生きる戦い方で、グローバルな企業を作っていくことをチャレンジしています。
ディレクターは動画のコンテンツを企画・制作することが多いので、企画はオフィスで、撮影は関東の撮影スタジオで…と、行き来して業務をすることが多いです。
ハイボールの掲げる信条 " HighBallerたるもの "。このHighBallerスピリッツをもっていれば、その人はHighBallerです。
遊ぶように自分たちも楽しみながら働くハイボールの仲間は、本当に最高の仲間が集まっています。現役大学生・元Youtuber・元教師・起業家志望など…「最高で最強のやつら」が集まっています。
伝説の会社を創るためには、自分たちが「あんなやばい会社を作ったんだ」とワクワクと誇りを共存させる必要があります。なので会社には、仕事とワクワクの共存が垣間見れる場所がたくさんあります。
ハイボールは、誰かの伝説の一歩に繋がる成功を全員で祝う風習があります。お祝いごとは、ハイボール片手に全員で乾杯します!(もちろん、お酒を飲めないメンバーはノンアルコールで乾杯します。実は、お酒飲めない人多いです。)

What we do

ハイボールは"伝説の会社を作る"をミッションに掲げ、ハイボールのように、日本の地の利が生きる戦い方で、グローバルな企業を作っていくことをチャレンジしています。

ディレクターは動画のコンテンツを企画・制作することが多いので、企画はオフィスで、撮影は関東の撮影スタジオで…と、行き来して業務をすることが多いです。

私たちハイボールは、” 伝説の会社を作る ”をミッションに掲げるマーケティングの会社です。 マーケティングの中でもコンテンツマーケティングを得意としていて、 YouTubeなどのSNSを活用して、認知の獲得からマネタイズまでの導線の設計〜コンテンツ企画・制作〜クリエイターのプロデュースを行なっています。 本気で世界をとるために、高速で事業のPDCAを回しながらアクションし続ける会社です。 <主な事業内容> 01.ショートドラマ事業 縦型に特化したショートドラマアプリ「SWIPEDRAMA」でグローバル市場に挑戦。今年中に10,000話制作予定。 02.SNSマーケティング事業 動画制作から認知獲得、マネタイズまでの導線設計の全てを担います。 03.AIタレント事業 AIタレントの制作からマーケティングまで一気通貫で運用します。

Why we do

伝説の会社を創るためには、自分たちが「あんなやばい会社を作ったんだ」とワクワクと誇りを共存させる必要があります。なので会社には、仕事とワクワクの共存が垣間見れる場所がたくさんあります。

ハイボールは、誰かの伝説の一歩に繋がる成功を全員で祝う風習があります。お祝いごとは、ハイボール片手に全員で乾杯します!(もちろん、お酒を飲めないメンバーはノンアルコールで乾杯します。実は、お酒飲めない人多いです。)

【ミッション:伝説の会社を創る】 2022年9月のタイミングで、会社のMISSIONを「伝説の会社を創る」に変更しました。 会社の結束を強くするためにMISSIONを刷新したいねと話してた時にふとでた「伝説」という言葉の響きとワクワクする感じが気に入りました。 伝説という言葉を辞書で調べると ============= 伝説(でんせつ; 英語: legend; ドイツ語: Legende)は、 人物、自然現象[1]等にまつわる、ありきたり日常茶飯事のものではない異常体験を、形式上「事実」として伝えた説話の一種。 ============= と書いており、予想を超えるありえない事実を人は伝説と呼ぶようです。 そんな異常な変革を事業を通してみんなと作っていきたいし、 伝説の会社の初期メンバーとして作ったというワクワクを一緒に共有して、 みんなが死ぬときに「僕らはあんなやばい会社を作ったんだ」という誇りを持てるような会社を作りたいです。

How we do

ハイボールの掲げる信条 " HighBallerたるもの "。このHighBallerスピリッツをもっていれば、その人はHighBallerです。

遊ぶように自分たちも楽しみながら働くハイボールの仲間は、本当に最高の仲間が集まっています。現役大学生・元Youtuber・元教師・起業家志望など…「最高で最強のやつら」が集まっています。

私たちハイボールは、" HighBallerたるもの " という信条を掲げています。 HighBaller(ハイボーラー)とは、ハイボールで働くひとのことを指すわけではありません。 HighBallerスピリッツをもっていればその人はHighBallerです。 ============= HighBallerたるもの 01 世界で1番いいものを作る 02 素直でいいやつ 03 最高の仲間を連れてくる 04 異常なことをやる 05 質素倹約 06 物事の肝と順序を捉えよ 07 常に学び続ける 08 誰よりも働く 09 結果をだす 10 最高の乾杯 ============= HighBallerは、ゼロから何かを発明することができる人たちです。 創造を楽しみ、作り出した発明が世の中に受け入れられることを喜ぶことができる人たちです。 そして何より重要なことは、 決して数字や成果だけを追うのではなく、お互いに一緒にいることを楽しいと思える「いいやつ」が集まっていることです。 なので、時には朝からフットサルしたり、夜になったらみんなで呑みに行ったり、 徹夜で仕事して会社で寝てみたり(なぜか会社には5つベッドがあったりしますw)、お互いの成功を乾杯で祝ったり… つまり「最高で最強のやつら」という感じです。 このすべてを持っている人なんてほとんど世の中に居ません。 ハイボールのメンバーも、まだまだ真のHighBallerなのかといわれればNOなのですが、 こんな最強で最高のやつになれるように僕自身日々努力し続けようと思っているし、 こんな奴らがたくさん集まってる会社は強いし最高だろうなと思い、HighBallerという人種を集めたいなと思っています。 平均年齢26歳の若い会社で、 代表・経営陣をはじめ、メンバーには若く柔軟に価値観を受け入れる人が揃っています。 「どんな人が集まっているか、もっと知りたい!」という方は、 弊社オウンドメディアをぜひご覧ください。 ■オウンドメディア:HighBaller~Highballの「人」と「文化」を届ける~■ https://highballer.highball.me/

As a new team member

【人事 学生インターン/HighBall inc】 株式会社ハイボールは、” 伝説の会社を創る ”をミッションに掲げ、 縦型ショートドラマアプリ「SWIPEDRAMA」や、声優・梶裕貴の音声AIプロジェクト「梵そよぎAI」などのサービスを運営しています。 今回、弊社の【 人事 】として財務管理をしてくださるインターン生を募集します! 弊社は、2025年までに100つの新しい事業を立ち上げることを目標に、現在、次々と新規事業の開発を行っているフェーズです。 そんな、物凄いスピードで新規事業が生まれている会社にて、事業の中心に立てる人材を募集いたします。 同時に、人事組織の立ち上げフェーズでもあり、 スタートアップにおける、組織立ち上げの一端を担っていただきたく思います。 ◆ 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・求人広告の作成と掲載 ・オウンドメディアの記事作成社内イベントやコミュニケーション活動の企画と実施 ・人事データの収集と分析 その他、人事採用関連に付随する業務 ◆働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最低2カ月以上継続できる長期インターン生を募集します。 ・基本的に勤務いただく週4日は社員と同様に10:00~19:00で勤務いただきます。 ・授業などがある場合は、勤務時間を調整可能です。 ※休学支援制度使えます※ フルコミットでインターンをしていただける学生を対象に会社が休学費を全額負担する制度です。 ◆ 必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・平日週4日以上働ける方 ・渋谷のオフィスに通える距離の方(業務によりリモート勤務可) ◆ 歓迎要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・スタートアップ企業での勤務経験 ・休学している方 ◆最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社は只今、事業成長・従業員増加に伴ってバックオフィス部門を新たに立ち上げるタイミングです。 バックオフィスの立ち上げは、高い専門性を求められる上に、社内のナレッジも整理されてない状況です。 まだ形になっていない組織を立ち上げ、事業会社の中で新たな仕組みを作るということに 少しでもワクワクすると感じる方がいましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンからご気軽に連絡ください。 募集要件の詳細をお伝えさせていただきます。
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