営業代行事業経験者募集、平均成長率200%以上のベンチャーで幹部候補募集

株式会社セカツク

Mid-career

Toru Wakaida

Founder/CEO

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昂輝林

チーム長

平本貴史

インサイドセールス事業部

澤田知恵

インサイドセールス本部

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。後天的な努力で、能力を身に着けてきました。努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、仕事を楽しめる人を増やしたい！という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました！また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。仕事を通じて、自己...

What we do

株式会社セカツクは「企業成長の源のような存在」を目指し、企業と企業の取引（BtoB）に特化した営業支援を行っている会社です。今年で6期目のベンチャー企業ですが 6年間の売上の平均成長率は”200％”、従業員数は70名を超えており、他企業と比べても非常に高い数値を誇っています。 ▼セカツクの事業詳細はコチラ▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/899460 【セカツクの事業の特徴（競合優位性）】 ≪①実績豊富な”営業のプロ”が多数在籍≫ ”累計400社以上”の営業支援を担当してきた代表の若井田をはじめ、様々な業種・サービス・商品に対応できる ”営業のプロ”たちが、クライアント企業様の営業活動を成功に導きます。 ≪②成果報酬型の低リスクな料金体系≫ 月額固定費型の営業代行サービスが多く、クライアント企業様にとって営業代行会社に依頼しても、 ”売上に繋がるアポが取れるか分からない” ことが懸念材料になりますが、セカツクではアポ数や商談数などに応じて料金の発生する「成果報酬型」の納得感あるサービスを提供しています。 ≪③単月からのフレキシブルな契約期間≫ 多くの競合他社が「3か月、6か月、12か月」など中長期的な契約期間の縛りがある中で、セカツクでは「単月からご利用可能」というフレキシブルな契約体系をとっています。そのため、まずはお試しでのご利用や、短期・単発的な営業活動でも依頼しやすいことも特徴のひとつです。【導入事例】上場企業からスタートアップ企業まで ”累計277社以上”に営業支援サービスを導入いただいています。お取引業種は、 IT、広告、人材、システム開発、 SaaS、RPAなどど多岐に亘ります。 ≪導入事例の一部（敬称略）≫ ・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社・コインチェック株式会社・株式会社東洋新薬・株式会社MJS Finance & Technology　など他にも、誰もが知っている大手上場企業との取引も多数ございます。

Why we do

『変わりたい人が、変わり続けられる会社を目指し、企業の発展に貢献する』セカツクは、そんな想いをもって 2020年に設立されました。代表の若井田は、生まれつきの才能があったわけでも地頭が良かった訳でもなく、ただ、「変わりたい」と思い続けて行動し続けてきた結果、今では、ベンチャー企業の経営者として第一線で活躍しています。なので、今まで何をやってきたかはまったく重要視していません。当社では、「これからどのように努力して、自分に秘められた可能性を見出していくか」が重要だと考えています。人間が人生のうちで仕事に使う時間は 12％（約9万時間弱）と言われています。その時間を充実したものにして欲しいので今の自分から何か「変わりたい」という強い思いを持った方と一緒に働きたいですし、応援していきたいと考えてます。セカツクでは、仕事における充実を ”クライアントのために成果を出して、感謝されること”だと定義しています。だからこそ、成果を出すことにフォーカスし社員みんなで前向きに意見を言い合い、一緒に成長していける会社を目指しています！ ▼セカツク創業ストーリーはコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/386199 ▼若井田代表のインタビューはコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/910061

How we do

【働き方について】 ●「神田駅、岩本町駅、秋葉原駅、小伝馬町駅、新日本橋駅」など、複数の駅から徒歩3分～8分圏内の通勤しやすいオフィスです。 ●完全週休二日制（土日祝休み）で、夏季・冬季・GWなどの連休もある”年休120日以上”なので、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけながら働くことができます。【評価制度について】営業成績などの数値評価だけではなく、「9つのコアバリュー」を基とした行動評価を掛け合わせた納得感のある評価制度を導入しています。 ▼セカツクのコアバリューについて▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/971045 昇格・昇給の基準が明確なだけでなく年功序列ではないので、入社年数・社歴は一切関係ありません！マネジメントや新規事業立ち上げなど、責任あるポジションも積極的にお任せしています。 ▼こんな取り組みも▼ ◎別部署の先輩社員に気軽に相談できる「メンター制度」を導入。 ◎月1回、代表との1対1の面談で、無理のない目標設定や振り返りを実施。 ◎毎週発信しているCEOメッセージから、会社の動向を把握できる。 ◎売上・利益・人件費・個人売上など、経営に関わる数値の95％を社員全員に開示する透明性の高い経営方針。【一緒に働くメンバーについて】当社の平均年齢は31.6歳。 9割以上が未経験からスタートしており、飲食店スタッフやコンビニ店員、料理長、整体師など、前職も多種多様です。さらに、アルバイトスタッフも俳優や声優、ミュージシャン、作詞家、ナレーターなど、夢を追いかけながら働く個性豊かなメンバーが揃っています。 ▼社員のインタビュー記事はこちら▼ 【社員インタビュー　VOL.15】就活100社落ちから入社2年目でチーム長へ。セカツクでの急成長と挑戦の日々 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/967770 【社員インタビューVol.８】異色の経歴を持つ新入社員の「これまで」と「これから」 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/900817 【社員インタビューVol.6】フリーターから管理部の責任者に！マルチに活躍する社員がセカツクの中心人物になるまで https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/904645

As a new team member

募集ポジションは、『CXO・幹部候補』『部長職候補』を募集しております。セカツクは設立4年でありながら、平均成長率は200％と多くな成長を遂げております。現在は未経験のメンバーを中心に、事業成長を続けております。一方で営業代行事業経験者の方へ、セカツクへ参画して頂きたいと強く思っております。我々は業界No1を目指しており、皆で実現に向けて活動しております。創業から4年間で200社以上に支援を実行しており、顧客層もベンチャー、スタートアップから超大手まで幅広くおります。 BtoBのリード獲得を主にした営業代行事業はまだ業界的にも2000年あたりからなので、 30年の歴史もない浅い業界です。だからこそ、「日本を代表する営業支援会社はどこか？」と聞かれても、誰も答えられないかと思います。日本を代表する車メーカーはわかりますが、営業支援会社はわからない。我々は、「日本を代表する営業支援会社はどこか？」と聞かれた際に、「セカツク」となるよう、まずは【業界No1】を実現したいと思います。そのために、今期から、『SALES×BPO』から『SALES×IT×BPO』へ変換するため、自社のSaaSサービスの開発へ着手しております。我々は、BPO事業から、 BpaaS事業者への変換していきます。業界No1を獲るために、営業代行事業の経験があり、自社をNo1にしていきたい。という強い想いを持った経験者と縁があると幸いです。・インサイドセールス代行事業のグロースのため、営業からIS部門の組織構築まで幅広くお任せしていきたいです。一度、ライトで良いのでお話できると幸いです！共に可能性を追求していきましょう！

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