理学ボディは「最高の技術で世界中を健康に」を使命とする会社です。 主な事業として整体事業、ピラティス事業、障がい福祉事業を展開しています。 現在は日本国内で整体を90店舗以上、ピラティススタジオを15店舗以上と店舗数を拡大中です。 またシンガポールやインドネシアなどの国外に進出しながら、日々この使命をチーム一丸となって全うしています。 ■整体事業 「青山筋膜整体 理学BODY」 理学療法士による施術を提供する整体院です。 ・（整体でよくある）回数券は売らない ・お客様に「通わせない」 をモットーに「毎回結果を出すことにコミット」するのが私たちのこだわりです。 https://kabushikigaisya-rigakubody.co.jp/seitai/ ■ピラティス事業 ピラティススタジオ　「ルルト」 全個別指導のマシンピラティススタジオです。 「身体が変わる（ル）、最短ルート（ルト）のピラティスを提供する」というコンセプトの元、理学療法士が監修したピラティスを提供しています。 国内　https://luluto.kishiropt.com/ シンガポール　https://rigakubody.sg/luluto/ ■障がい福祉事業 「メターズハウス」 障がい者グループホームです。 「理学療法士として得た知識や技術で福祉の分野でも貢献したい」という1人の社員の想いを実現する形でスタートした事業です。「最高のホスピタリティで1人1人に向き合った支援を」をコンセプトとする障がい者グループホームを運営しています。

「最高の技術で世界中を健康に」 一人でも多くの人を健康にし、笑顔にするため、幸せにするために事業を展開しています。 身体の不調や痛みは、ふとしたきっかけから誰にでも起こり得るものですが、ひとたび痛みを抱えてしまうと生活から笑顔が消えてしまうことすらあるものです。 「スポーツをしていて...」 「日常生活のちょっとした習慣から...」 「年齢を重ねて...」 もし「理学ボディ」が世界中どこにいっても近くにあれば、身体の不調や痛みで困った時にすぐに寄り添えると考えています。 そのため初期から「目指せ100店舗」を目標に掲げています。 整体やピラティスの技術には自信があります。 店舗数を拡大することで「世界中を健康に」という理念を達成できると感じています。 現在は整体が90店舗以上に到達しているので目標まであと少しです。 ピラティスは今からどんどん拡大しようという段階です。

■「ヒトを大切に」を実践する 理学ボディの幹部会議で 「ヒト、モノ、カネの中でどれを大切にするべき？」という議題になると、迷わず「ヒト！」という結論になります。 代表取締役の木城が率先して「ヒトを大切に」を実践するので、社内にも当たり前のようにその文化が浸透しています。 「お客様」「仲間」を大切に突き進んできました。 その結果、順調に店舗数の拡大を実現できています。 これからも理学ボディのこの文化を大切にしていきたいと考えています。 ■「結果にこだわる」 施術と同じようにバックオフィスも「結果にこだわる」文化が強く根付いています。だらだらとした残業や、量のハードワークは評価の対象ではなく、結果が評価の対象となるので「サクッと濃く働いて生産性を上げる」という良い意味での緊張感のあるスタイルが確立されています。 ■「職人であれ」 施術者もバックオフィスのスタッフも、仕事に対して誇りを持ち、常に探究心を持って行動しようといったメッセージが込められており、各スタッフは常に意識して働いています。 ■「ベンチャーマインドを忘れない」 常に高みを目指して、チャレンジ精神を忘れないように働いています。 ■「LOVE and PEACE」 みんな愛や幸せのために働いていると考えています。 会社としても、その目的のために最大限のサポートをしています。

【募集職種の概要】 ピラティス事業部は現在フランチャイズ（以下：FC）展開しています。 FC本部のスーパーバイザー（以下：SV）として、FC本部の方針をFC店舗へ反映させ、FCオーナーの支援を担っていただきます。オーナーの支援として店舗スタッフの教育を行う業務などを担っていただきます。 【主な業務内容】 ■FCオーナーのビジネスサポート ■店舗スタッフの教育、支援 ■FC本部へのフィードバック ■ブランドイメージの維持 ■問題解決とコンプライアンス ■業務運営 ■KPI管理 ■オペレーション など 具体例1） FCオーナー「数ヶ月売上が悪いからどうすれば良いか」 店長「お客さんとトラブルになったけど今後どう対応したら良いか」 などの相談に対して、ビジネス観点から問題解決、支援を行う。 具体例2） FC本部の方針をFC店舗に浸透させ、サービス向上のための支援を行う。 また店舗の運営状況（数値管理や）や課題などを管理・分析し、本部に報告・フィードバックを行う業務。FC本部とFC店舗との橋渡しの役割を担う。 【このポジションの魅力】 ピラティス事業ではピラティスインストラクターなど現場スタッフの採用に力を入れてきました。 今まではFC本部の代表や統括責任者が担ってきたポジションでした。しかし事業が拡大し、FC本部と店舗間のシームレスな対応が必要となりました。そのため最近になり、SVの人材採用に力を入れています。 理学ボディは急成長中で部門を立ち上げている段階なので責任者レイヤーも十分に狙えます！ 【必須要件】 ■実店舗の多店舗ビジネスに関わった経験がある方 【歓迎要件】 ・以下のご経験を活かせると思います！ ■店舗ビジネスのSV経験 ■事業におけるマネージャー、SV、リーダーなど、チームを担った経験 ■業務効率化の立案、実行の経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 興味があるけど… 迷っているけどどうしよう…　と思っている、アナタ ぜひ、「まずは話を聞いてみたい」から、お気軽に話しかけてください！ 仕事内容や条件についてカジュアルにお話しましょう！ 人事担当のインタビュー記事（ストーリー）はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_3939666/post_articles/897925 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー