外国人労働者の雇用プロセスの効率化と簡略化 日本国内で活躍する外国人労働者の増加に伴い、企業は在留資格の管理や就労許可の確認など複雑な手続きに直面しています。この事業は、そうした手続きをデジタル化し自動化することで、企業の人事部門の負担を軽減し、外国人労働者の雇用をスムーズに行うことを目的としています。 法規遵守の確保とリスク管理の強化 偽造在留カードの識別や就労資格の正確な判定を通じて、不正就労のリスクを最小化します。法律を遵守することで企業の信頼性を保ち、潜在的な法的な問題から企業を守ることが目的です。 多文化共生社会の推進 日本の労働市場が国際化する中で、多様な背景を持つ人材が円滑に仕事を行える環境を提供することで、より包括的で多文化共生の社会の構築を目指します。 私たちは今後ますますグローバル化する日本の労働市場において、持続可能で潤滑な雇用管理サービスを提供し、日本企業の国際競争能力の向上を目指します。