【私たちの特徴やキャラクター】 ・総勢20名（※アルバイト、業務委託等含む） ・平均年齢30歳ほど 地方創生やメディア・コンテンツに関心あるメンバーが集まっています。 社内のコミュニケーションはSlackで行い一人で案件を抱えることがないように、情報共有しながら業務を進めていきます。 プライベートは個々の時間を大切にしていて、 仕事終わりに飲みにいくことはあまりありませんが、半期に1回、会社主催の全社懇親会があります。 【仕事の進め方やカルチャー】 不完全なものでも良いので、まずはカタチにすることを重視しています。 ひかりてらすはスタートアップ企業です。 ひかりてらすは、未経験者を迎い入れ、 ジョインしてくれたみんなと共に一緒に成長していく組織です。 未経験の業務をカタチにしていく過程は困難しかありません。 全社が新規事業を開発している状態です。 己の不甲斐なさに打ちのめされても、 なお、歯を食いしばって前を向き、課題に挑んでいく強い意志が必要です。 “自分の成長”または”会社の成長”に心を燃やせる人だけが、ひかりてらすの社員であることを強く望みます。 ■HIKARI Terrace Way ・自由と責任（Freedom&Responsibility）：所属する全員が責任を果たすことができる組織であることが前提で、会社ルールを極力設けておりません。自由を重んじております。 ・チャレンジ：失敗に寛容であり、失敗から学び続けられる人であること。 ・オーナーシップ：ひかりてらすはみんなの公器であるとの考えを持っています。言い換えれば誰のものでもなく、全員が会社に対してオーナーシップを持ち、自分ごととして捉えてほしいと考えています。例えば、他部署の困っているメンバーがいれば、他人事ではなく声をかけるようなカルチャーを大切にしています。 ・パーソナルマスタリー（個の成長・熟練）：自ら学ぶ姿勢を持ち、知識を探求し、感性を磨き、共有する。 ・プレイフル：人生にユーモアと遊び心を。自ら面白くしてやろうという下心をもって楽しむ組織でありたい。