法律事務所ZeLoは、2017年3月創業の新しい事務所です。 創業8年目で弁護士46名（有資格者含む）、外国法事務弁護士1名、外国弁護士（日本では未登録）2名、弁理士3名、司法書士2名、特定社会保険労務士 2名、社会保険労務士1名を含む総勢112名にまで成長しています。(2024年9月時点) 人事労務部門の体制拡充のため、2023年には社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。 ZeLoの中でも急成長中の人事労務部門における社会保険労務士の募集です。 《VISION》 リーガルサービスを変革し、 法の創造に寄与し、 あらゆる経済活動の法務基盤となる 《Principles》 Beyond Satisfaction 満足を超え、感動を与える仕事をする Challenge and Invest for the Future 常に挑戦し、未来に投資し続ける One Team　互いに尊重し、一丸となってビジョンを実現する Frank and Transparent 率直で透明であれ

新しいビジネスが次々と現れ、複雑性を増す現代のビジネス環境においては、既存の法や制度では解決できない法的課題が数多く発生しています。 AIやリーガルテックの発展により、法律家のサービスのあり方そのものが問われる時代になりました。 私たちは、既成観念にとらわれることなく、最良のリーガルサービスを追求していきます。 常に新しいプラクティスの構築に挑戦し、社会に求められるあらゆる法の創造に貢献します。 そして、経済活動に携わる世界中の企業・人々から、平時・有事を問わず頼りにされる存在になり、これらの企業・人々が高度なリーガルサービスに公平にアクセスできる世界を創ります。 人事労務部門も、ZeLoの理念に共感し、新しいプラクティスの構築やリーガルテックサービスの利用を進めながら、質の高い人事労務関連サービスの提供を通じて、世界中の企業や人々へ貢献することを目指しています。 代表弁護士・小笠原匡隆の想いについては、以下の記事をご一読ください。 ・僕たちがZeLoを創った理由ー弁護士 小笠原匡隆 （https://zelojapan.com/lawsquare/14728） ・加速するイノベーションを支えるZeLo。豊洲オフィスで築くカルチャー（https://zelojapan.com/lawsquare/15518） ・法律事務所ZeLo、創業5年目の決意。VisionとPrinciplesのアップデート（https://zelojapan.com/lawsquare/23676）

法律事務所ZeLo・外国法共同事業は、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。 現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・特定社会保険労務士2名・社会保険労務士1名・パラリーガル1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで ワンストップで支援可能な体制を整えています。 　また、弁護士と社会保険労務士が同一の案件で一緒に動きながら人事労務コンサルティングを実行するなど、他の事務所では実現困難なクライアント支援体制を構築しています。 人事労務部門の組織や業務内容の詳細はこちらの記事をご覧ください。 https://zelojapan.com/lawsquare/44017

詳しい内容はぜひカジュアルにオンラインでお話しをさせてください！ 【業務内容】 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在、業務を拡大しており、相談のうえ、上記以外の業務にも従事していただく可能性があります。 【必須条件】 ■社会保険労務士（有資格者、合格者又は合格見込者） 【歓迎要件】 ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ■労務相談対応のご経験 ■労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験 ■人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験 【求める人物像】 ■様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方 ■協調性があり、弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方 ■事業会社の意思決定のプロセスを把握し、クライアントと十分なコミュニケーションの取れる方 ■スタートアップ企業を支援することにより、社会課題の解決に貢献したい方 ■社会保険労務士として、人事労務分野で新たな仕事を創り出していきたい方 ZeLoは契約書のレビューを効率化・自動化するシステムを活用し、従来のクライアントに寄り添う弁護士の在り方にテクノロジーをプラスすることで革新的なリーガルサービスを提供しています。新しい考えに賛同し、企業法務分野での次世代のトップファームを目指して、一緒に事務所を作り、盛り上げていただける方を歓迎いたします。 【ZeLoで働くとこうなれる！】 ■様々な社会課題を解決するために起業した経営者を支援することで、間接的に（または直接的にも）社会課題の解決に貢献できるようになる。 ■従来とは異なる社会保険労務士の新しい仕事の創出を実現できる。 「社労士×IPO」「社労士×AI」「社労士×人的資本経営」「社労士×サステナビリティ（女性活躍、人権、ESG、SDGs）」など ■弁護士と業務対応し、法的思考力が身につくことで「労務管理の視点」×「法的視点」をもって労務のコンサルティングができるようになる。 ■労働社会保険や給与計算のプロから人事労務コンサルティングのプロになれる。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアルにお話しさせていただければと思います！