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新規事業責任者|起業や事業立上げ経験をWeb3企業でいかしませんか?

新規事業責任者
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on 2024-04-12

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新規事業責任者|起業や事業立上げ経験をWeb3企業でいかしませんか?

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Hiroshi Shimo

ブロックチェーン専門企業 コンセンサス・ベイス株式会社 代表/エンジニア。 ■略歴 ・アメリカの大学にてコンピュータ・サイエンスを専攻。 ・CTCテクノロジー、インターネットイニシアティブなどプログラマー経て、Web会社創業に携わる。 ・2015年コンセンサス・ベイス株式会社を設立。 ■ブロックチェーンに関わる活動 ・経済産業省「ブロックチェーン検討会」委員 ・日本ブロックチェーンユーザ会 代表 ・講演への登壇 日本銀行主催「第1回FinTechフォーラム」等 ・テレビを含む多数のメディアへの出演 ・多くの書籍の執筆

代表インタビュー②|「IPOを目指すブロックチェーン・Web3事業の支援カンパニー」実現に向けたお話

Hiroshi Shimo's story

直紀 小笠原

中途採用(CxO・事業責任者・PM・エンジニアなど)を中心とした人事業務などを行っています。

「なぜ、Web3・ブロックチェーンの専門企業が新規事業として人材事業を始めるのか?」についてのお話。

直紀 小笠原's story

コンセンサス・ベイス株式会社's members

ブロックチェーン専門企業 コンセンサス・ベイス株式会社 代表/エンジニア。 ■略歴 ・アメリカの大学にてコンピュータ・サイエンスを専攻。 ・CTCテクノロジー、インターネットイニシアティブなどプログラマー経て、Web会社創業に携わる。 ・2015年コンセンサス・ベイス株式会社を設立。 ■ブロックチェーンに関わる活動 ・経済産業省「ブロックチェーン検討会」委員 ・日本ブロックチェーンユーザ会 代表 ・講演への登壇 日本銀行主催「第1回FinTechフォーラム」等 ・テレビを含む多数のメディアへの出演 ・多くの書籍の執筆

What we do

弊社はブロックチェーン技術の専門企業として、Web3/ブロックチェーン領域における日本トップクラスの開発実績を誇ります。これまで、エンジニア出身の創業者を中心にコンサルティングや開発を行ってまいりました。 ■専門知識が必要不可欠、一朝一夕では修得できないブロックチェーン技術 ブロックチェーン技術を用いた開発には、深い知識と高度な専門スキルが求められます。 ソフトウェアエンジニアの経験者が誰でも一朝一夕で開発できるものでもなく、スキル・知識がとても特殊で幅も範囲も広く深いです。そのため、社内での育成には大きな課題があります。 また、ブロックチェーンにおける開発は実運用における壁が高く、大企業でも簡単に手を出せるものではありません。 実証実験から実サービス化するまでに乗り越えなければいけない課題がまだ多く、企業ブランドを落とすリスクもあり、障壁が高いというのが現実です。 ■大手企業からのご依頼多数、専門技術を有した数少ないブロックチェーン技術専門企業 国内においてブロックチェーンに特化し数多くの実績を有するITコンサルティングファームは少なく、創業間もない時から大手企業との取引を実現しています。 https://www.consensus-base.com/development/ 代表の志茂は、ソフトウェアエンジニアとして20年程度の経験を有し、ブロックチェーン領域においては国内においてこの領域を牽引してきたパイオニア。そのことが大手企業とのお取引きを可能にしてきました。 https://www.consensus-base.com/company_profile/president_profile/
代表の志茂は各種セミナー・講演会での登壇も多数
日本のブロックチェーンにおける数少ない専門家である代表の志茂

What we do

代表の志茂は各種セミナー・講演会での登壇も多数

弊社はブロックチェーン技術の専門企業として、Web3/ブロックチェーン領域における日本トップクラスの開発実績を誇ります。これまで、エンジニア出身の創業者を中心にコンサルティングや開発を行ってまいりました。 ■専門知識が必要不可欠、一朝一夕では修得できないブロックチェーン技術 ブロックチェーン技術を用いた開発には、深い知識と高度な専門スキルが求められます。 ソフトウェアエンジニアの経験者が誰でも一朝一夕で開発できるものでもなく、スキル・知識がとても特殊で幅も範囲も広く深いです。そのため、社内での育成には大きな課題があります。 また、ブロックチェーンにおける開発は実運用における壁が高く、大企業でも簡単に手を出せるものではありません。 実証実験から実サービス化するまでに乗り越えなければいけない課題がまだ多く、企業ブランドを落とすリスクもあり、障壁が高いというのが現実です。 ■大手企業からのご依頼多数、専門技術を有した数少ないブロックチェーン技術専門企業 国内においてブロックチェーンに特化し数多くの実績を有するITコンサルティングファームは少なく、創業間もない時から大手企業との取引を実現しています。 https://www.consensus-base.com/development/ 代表の志茂は、ソフトウェアエンジニアとして20年程度の経験を有し、ブロックチェーン領域においては国内においてこの領域を牽引してきたパイオニア。そのことが大手企業とのお取引きを可能にしてきました。 https://www.consensus-base.com/company_profile/president_profile/

Why we do

■ブロックチェーンの誕生と右肩あがりの成長を続ける市場 2009年にBitcoinが誕生、その基盤技術であるブロックチェーンはそこから注目を浴びました。 IT調査会社ガートナー社によると、ブロックチェーン技術は2030年までに、「年間330兆円の事業価値」を生み出すと発表しています。世界経済のインフラの10~20%がブロックチェーン上で稼働することが見込まれています。 ■ブロックチェーンはまだまだ市場形成段階 ブロックチェーンの実用化までは少し早く、ブロックチェーン専業の企業間で競争しているというより、一緒に市場形成をしている形に近い状況です。 「インターネットに次ぐ技術革新」と言われているブロックチェーンは、技術自体がうまれて10年ほどしか経過していません。 「今はまだビジネスにならないからやらない。」ということではなく、弊社ではこの技術は本気で取り組む価値があると考え、代表を中心として創業以来その最先端を走ってきました。 結果として、国内において最も多くのブロックチェーン案件を取り扱うITコンサルティング企業の一社となっています。 今後は、ブロックチェーン/Web3で培った専門技術や実績をもとに、新たな事業・サービスを拡大し、IPOや複数企業の設立、グローバルを目指してまいります。

How we do

日本のブロックチェーンにおける数少ない専門家である代表の志茂

■Visionーグローバル展開により、ブロックチェーンによって新たな社会システムを作る 「コード(ブロックチェーン)によって制御される社会を作ることで、新しい社会の枠組みを作る。それによって、既存社会システムに変わる選択肢を提示し、戦争などの国家システムがもたらす課題をなくす」という長期Visionを掲げています。 将来的にはブロックチェーンによる新たな仮想社会の枠組みを作ることで、世界市民による社会創り、既存の国を超えて社会を統一していきたいと考えています。 弊社では、Visionを実現するため、代表・志茂が弊社の親会社となるCodedStates Pte. Ltd.をシンガポールに設立し、事業の成長を進めています。

As a new team member

Web3領域は今後大幅な成長が期待されるものの、エンジニア不足が大きな障壁になると考えています。 それを解決するための一つの方法として、Web3・ブロックチェーン領域をベースとし、まずは現状でもクライアントから要望の高い、SES事業を新たに立ち上げます。 SES事業は新規事業であるため、起業や新規事業立上げの経験をお持ちの方に加わっていただき、当社が掲げる「IPOを目指すブロックチェーン・Web3事業の支援カンパニー」を実現したいと考えています。 現在、新規事業としてはSESをはじめとした人材事業、受託開発、自社プロダクト/サービス開発など複数計画しており、「SES事業」にとどまることはまったく想定しておりません。 IPOに向けた準備も進めており、また将来的には、グローバル展開とともにWeb3/ブロックチェーン企業を複数設立する計画もあります。 今回募集するポジションの方には、適性やご希望に応じて(子会社)社長、CXO、経営幹部を担っていただくことも想定しています。 ■具体的な仕事内容 <ご経験やご志向に応じて、お任せする内容はご相談させていただきます> ・事業計画立案、進捗管理 ・営業チームのマネジメントと育成 ・営業目標の設定と達成に向けた施策の推進 ・お客様の要件/課題ヒアリング、折衝 ・お客様とIT人材のマッチング ・エンジニアのフォロー及び関係構築 ・案件の進捗状況の確認 ■必要な経験 ・起業もしくは新規事業立上げの経験 ・事業部門のマネジメント経験 ・部門/組織のスケールアップ経験 ■あるとよい経験 ・SESなどの人材事業での起業、事業立ち上げの経験 ・エンジニアのマネジメント経験 ■求める人物像 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織の状況にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・新しいことへのチャレンジ精神が旺盛な方 ・当事者意識を持って業務に取り組む方 新規事業立上げにあたっては、「生みの苦しみ」を伴うと思います。それを代表はじめ弊社メンバーとともに乗り越えてIPOを実現し、それによるリターンを得る、あるいはまた経営陣としてのポジションに就く、といったキャリアを描いている方と、ぜひご一緒したいと思います。
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