▼オリジナルブランド【北の快適工房】から化粧品・健康食品を企画開発し、ECサイトを通してお客様にお届けするD2C事業を展開しています。 7割が定期購入という安定したビジネスモデルと、緻密なWEBマーケティングで高い利益率を誇り、『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一*として4年連続ギネス認定されるなど、ヒット商品も多数誕⽣しています。 ▼当社はたった70人で東証一部上場を果たし、2022年4月4日より東証プライム市場へ移行しました。東証プライム上場企業の平均従業員数は約8,750人ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアしたベンチャー企業なのです。 ▼今後も妥協のない新商品開発、他社に真似できない独自のWEBマーケティングの強化はもちろん、社内起業家による新規事業の立ち上げ、海外市場強化、M&Aなど様々な施策を推進し、成長を続けます。 *美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド　2019年3月～2023年2月

化粧品企画・EC販売を行うD2C事業を展開し、史上初となる4年連続上場を成し遂げた東証プライム上場ベンチャーの当社。 業界知名度トップクラスのWEBマーケティング力を持つ組織だと自負しています。 ＊フォーブスアジア優良企業として『Asia's 200 Best Under A Billion賞』を3年連続4度受賞 ＊代表商品の“刺す化粧品”『ディープパッチシリーズ』は、4年連続ギネス世界記録認定* 昨期は売上高146億円と過去最高業績を記録。急成長を続けています。 規模感にとらわれずベンチャーマインドを持ち続け、数年で売上1000億企業を達成し”日本を代表するグローバルメーカーになること”が現在の目標です。 今回募集の【コーポレート広報】のミッションは、“バズる”企画を生み出し、企業認知度を高め、優秀な人材に「この会社面白そう」「働きたい」と思ってもらい、採用に繋げること。 0→1を創る、新規ポジションです。 ・前例にとらわれない斬新なアイディアを、楽しみながらたくさん出せる方 ・主体的に考え、戦略～実行まで走りきれる方 ・圧倒的に成長し、影響力の高い仕事がしたい方 経験は不要です！成長意欲とベンチャーマインドを持ち合わせている方をお待ちしています。 *ディープパッチシリーズとして売上世界一：TFCO株式会社のグローバル調査 美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド（2019年3月～2023年2月）など ＼当社HPもぜひご覧ください／ https://www.kitanotatsujin.com/recruit/ 社員紹介や各種制度などを紹介中。働くイメージを掴んでいただけると思います！

＝＝＝　北の達人コーポレーションの企業理念　＝＝＝ ▼Mission　ーびっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げるー その実現のために、商品開発時には約800項目もの品質検査項目を設け、モニター調査で本当にご満足いただける結果が出た時のみ商品化しています。当社の商品に出会い、「長年の悩みが解決されて、人生が変わりました」…これからもこのような嬉しいお声をたくさんいただけるよう、カスタマー視点に立ったものづくりとサービスに邁進していきます。 ▼Vision　 ー日本を代表する次世代のグローバルメーカーになるー ミッション実現のための、中長期な目標が上記です。現代では、実店舗を持たずインターネットのみで流通する商品・サービスが増加しており、世界のいたるところでインターネット発信のブランドが生まれています。当社は、デジタル世代から生まれた、世界中の人々から必要とされるメーカーを目指します。 ▼Value　ー「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団ー 「こんなのあったらおもしろい」と考えることはできるかもしれません。しかし、それを机上の空論で終わらすのではなく、「本当にそれが求められているのか」「実感できる効果が出せるのか」「安定して提供し続けられるか」など検討を重ね、形にしてお届けすることは簡単なことではありません。単に商品を売るのではなく、「ありがとう」の声をいただくまで、各部門がプロフェッショナルとして成果にコミットします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新卒の若手から、様々な業界出身のベテランまで、全国から成長意欲あふれる優秀な人材が集っています。全従業員が、ベンチャーならではの裁量の大きさ、成果主義の文化のもと、互いの価値観を認め合い、刺激し合いながら切磋琢磨する、活気のある社内風景が広がっています。 社員共通のミッションは「一流のビジネスパーソンになること」。 上辺だけの知識やスキルを詰め込んでいびつに成長するのではなく、「仕事の進め方」「スケジュールの管理」「弱点を克服する」「メンタルも含めたセルフマネジメント」など、成長に本質的に必要なものを身につけるための文化や制度があります。 当社社長が自ら講師となり、創業～今までの経験で得たノウハウを共有する「一流塾」や、各々の弱点克服に具体的に取り組む「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」、読みたい本を会社負担で購入できる「読みたい本募集制度」、日常の活躍に応じて商品などと交換できるポイントが付与される「インセンティブポイント制度」…といったユニークな制度は当社ならでは。ストイックに成長を目指す中にも楽しさのエッセンスを忘れないところは当社をよく表しています。

◆◇業務内容◇◆ 【戦略広報】企業認知度を高めるPR企画・マーケティング 企業認知度をアップさせるために、どのような取り組みをしたらTV・WEB等のメディアに注目され取り上げられるのか、マーケティングの観点から逆算し、企画した後はご自身で手を動かし、関係者を巻き込みながら実行まで進めていただきます。 ミッションは企業認知を高め、企業・事業の成長の要である“人材”の採用に繋げることです。 本職種は新規のポジションで、決まったやり方はありません。 PR広告、SNS、イベント企画など、効果が見込める施策を幅広い観点で検討し、新しい取り組みに果敢にチャレンジし、当社のバリューである“「おもしろい」をカタチにする”を体現してください。 具体的には・・・ ▼メディア露出に向けた企画の立案 ▼施策実行における各種業務 →全体のディレクション、調査、ライティング、関係者とのMTG、スケジュール調整、撮影、SNS運用など　 ▼施策実施後の効果検証 ▼各種メディアやトレンド調査 ▼広報戦略・スケジュールの策定 ＊広報チームは現在3名で、既存メンバーが化粧品などの商品PRと、メディアアプローチ・プレスリリース作成・取材対応などの「社外広報」を担っていますので、そこのご経験は不問です。 今回募集の「コーポレート広報」には、企業側のPRの企画・実行をお任せします。 ◆◇求める人材◇◆ 【必須要件】 ■企画・営業のご経験 ■社内の各種調整、外部との折衝など、様々な関係者とコミュニケーションを取り案件を進めたご経験 【歓迎要件】 ■化粧品、美容サービスや、事業会社でのPR経験 ■WEB広告・PR会社・広告代理店での企画営業、プランナー、マーケッター経験 ■企業SNSやyoutube運用経験 ■目的・ターゲットに合わせたライティングができる文章作成能力の高い方 【求める人物像】 ◎0→1にやりがいを感じるバイタリティのある方 ◎主体的に戦略を練って実行するベンチャーマインドをお持ちの方 ◎企画だけではなく実行までコミットできる方 ◆◇仕事のポイント◇◆ ＊新規ポジションのため、決まったやり方はありません。PR広告、動画制作、イベントなど、効果が見込めそうな施策について「この時期にこんなネタがあればメディアも注目してくれるのでは」と、まずはたくさんアイディア出しをしていきます。 ＊若手のうちから大きな裁量を持ち、企画～実行～振り返りの数多くのPDCAを回すことで、自身も市場価値の高い人材に成長できます。 また自分の施策で、今まで採用チームがアプローチしきれていない人材の採用に繋がった場合、会社に与える影響度も高い（例：当社のディレクターは一人で年間売上数十億円規模の商品販促を担当）重要ポジションです。 ＊週1回、経営陣との定例ミーティングでアイディアを直接提案でき、スピーディかつ大きな裁量で案件を進めることができます。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 人事総務部広報チーム配属：総合職1名、サポートの業務職2名が所属しています。 ※社内には、広報・採用チームの他、商品の販促を担うマーケター・ディレクター等が在籍。関係各所と連携し、実行まで進めるのでコミュニケーション力も大切です。 当社が培ってきたWebマーケティングの知見に触れ、成長することができます。