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PDCAを回して数字にコミットできる人材紹介事業のリクルーター募集!

リクルーター
Mid-career

on 2024-04-05

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PDCAを回して数字にコミットできる人材紹介事業のリクルーター募集!

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Wakako Ito

エンジニア採用をしています! 新卒でニフティ(システムエンジニア)→京セラ関連IT企業(人事)→エンジニア採用に特化した 採用コンサルティング事業、AI / Web / AI領域の人材紹介事業、DX研修事業 趣味:サッカー観戦、Netflixで韓国ドラマ鑑賞、ワイン、追い込み系フィットネス 月一回エンジニア採用に関する勉強会を主催しています♪

浦島 大樹

佐野 真樹子

独立系SIerでシステムエンジニアとして9年従事した後、ブライダルフラワーコーディネーター、園芸店員、幼児・小学生・中学生対象の学習塾運営と様々な職歴を経て、2023年12月よりワミィで転職希望の方を支援しています。

ワミィ株式会社's members

エンジニア採用をしています! 新卒でニフティ(システムエンジニア)→京セラ関連IT企業(人事)→エンジニア採用に特化した 採用コンサルティング事業、AI / Web / AI領域の人材紹介事業、DX研修事業 趣味:サッカー観戦、Netflixで韓国ドラマ鑑賞、ワイン、追い込み系フィットネス 月一回エンジニア採用に関する勉強会を主催しています♪

What we do

「エンジニアの力をすべてのチームに!」をコンセプトに、全てのチームにエンジニアがいることで、より豊かに楽しく働けるチームを増やしていく。 それがワミィが目指している世界です。 メンバー一同、エンジニアやIT領域のバックグラウンドをもっています。IT企業での勤務経験にもとづくIT・エンジニアリングに関しての理解があり、社内の開発部門側や応募者側とのコミュニケーションもスムーズです。 エンジニアリングを理解している者が行うことが、エンジニア採用成功の要素だと考えます。 ■事業内容■ ・エンジニア採⽤コンサルティング事業『Wamii Coach』 ・⼈材紹介事業『Wamii Agent』 ・キャリアカウンセリング事業『Wamii Mentors』 ・デジタル⼈材育成・DX研修事業 ・勉強会・セミナーの企画運営事業 *詳しくはこちら https://wamii.co.jp/servicemenu/ ■実績■ 最も得意とするエンジニアリング領域で多数の実績を上げています。また、セールスやバックオフィスなどの職種や正社員・派遣社員・アルバイトなどさまざまな雇用形態にも対応可能です。 導入いただいている企業様は大手メーカー様やSIer、スタートアップなど多岐にわたります。

What we do

「エンジニアの力をすべてのチームに!」をコンセプトに、全てのチームにエンジニアがいることで、より豊かに楽しく働けるチームを増やしていく。 それがワミィが目指している世界です。 メンバー一同、エンジニアやIT領域のバックグラウンドをもっています。IT企業での勤務経験にもとづくIT・エンジニアリングに関しての理解があり、社内の開発部門側や応募者側とのコミュニケーションもスムーズです。 エンジニアリングを理解している者が行うことが、エンジニア採用成功の要素だと考えます。 ■事業内容■ ・エンジニア採⽤コンサルティング事業『Wamii Coach』 ・⼈材紹介事業『Wamii Agent』 ・キャリアカウンセリング事業『Wamii Mentors』 ・デジタル⼈材育成・DX研修事業 ・勉強会・セミナーの企画運営事業 *詳しくはこちら https://wamii.co.jp/servicemenu/ ■実績■ 最も得意とするエンジニアリング領域で多数の実績を上げています。また、セールスやバックオフィスなどの職種や正社員・派遣社員・アルバイトなどさまざまな雇用形態にも対応可能です。 導入いただいている企業様は大手メーカー様やSIer、スタートアップなど多岐にわたります。

Why we do

■起業に至るストーリー■ 弊社代表・伊藤のファーストキャリアはシステムエンジニアでした。IT企業に転職して人事の仕事を始めた際に、バックオフィス部門にエンジニアリング・ITへの知識や理解、活用の機会がないことを惜しいと感じます。 これからの時代、どのような業務にもエンジニアリングが絡んできます。管理部門にITを提案しアドバイスを行いながら、企業の採用・人事をサポートしていきたいと考え、ワミィを立ち上げました。 ■「全ての人事部門のリーダーはテクノロジーリーダーである」の世界を実現する■ 世界中の人が使うようなソフトウェアをつくると同じように、経理や営業、マーケ、人事などさまざまなチームにエンジニアの力を届けたいと考えます。 特に、HRに関連する業務は、人事全般や自社の事業に関する理解はもちろん、様々な分野の経験や知識・テクノロジーへの理解がとても大切です。 エンジニアはコードを書くだけの、タスクワーカーではありません。技術力と深い専門性を活かして事業に貢献するエキスパートであり、豊富なアイディアで新しいサービスを立ち上げる人材でもあります。物事を構造的かつシステマティックに捉え、問題を特定し、デジタルの力によって解決する力はバックオフィス業務でも大いに発揮されます。 すべてのチームにエンジニアが入ることで社会全体の生産性を上げ、幸せに楽しく働ける人たちを増やしたいと思っています。 *詳しくはこちら https://wamii.co.jp/aboutus/

How we do

■オープンなコミュニケーション■ 代表と社員の距離が近く、頻繁に報告や相談をするカルチャーが醸成されています。役職や職種に縛られずに、意見を出し合ったり、成功事例を共有しています。代表を含め互いをニックネームで呼び合うカルチャーがあります。 ■圧倒的なスピード感■ 計画から意思決定に至るプロセスが迅速で「スモールスタート」を重視しており、完璧よりもトライ&エラーでサービスを成長させています。 ■リモートワーク中心■ 創業以来、リモートワークを中心に柔軟な働き方を推進してきました。オフィスへの出勤は必要なミーティングやプロジェクトに応じて行っています。社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮することを目指しています。 ■チーム全体で成長を目指す■ 高い自己管理能力を持ち、心地よいオンラインコミュニケーションを通じてチーム全体と一緒に成長できる方をお待ちしています。一人ひとりが自立し、それでいてチームとして一つの目標に向かって助け合う。それが私たちが目指すチームです。

As a new team member

クライアントから依頼を受けた人材要件にふさわしい人材をリサーチ、スカウトしていく仕事です。 コンサルタントのパートナーとして、情報のすり合わせや打ち合わせ、面談に出席することもあります。 ■仕事の醍醐味■ 当社のクライアントはIT領域を中心に広範なので、様々な業界・職種の知見を養うことができます。 単なるアシスタントとは異なり、自分でPDCAを回して数字にコミットすることが求められます。 課題解決に向けて自走できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務■ ・候補者探索(スカウトDBなどによるスカウト送信) ・対象候補者へのアプローチ、面談調整 ・クライアント対応 ・付随する業務全般 ■必要となる経験■ ・エージェントでのRA/CA経験がある方 ・エージェントでのリサーチャー業務経験がある方 ・事業会社での人事採用業務のご経験をお持ちの方 ・エンジニア採用に関連する経験をお持ちの方 ■こんな方はさらに歓迎いたします!■ ・システム開発経験のある方 ■一緒に働くメンバー■ ・コンサルタント:3名 ・アシスタント:2名 ■働く環境■ ・リモートOK ・PC貸与、モニター支給 ・雇用形態(正社員・契約社員・業務委託)ご相談ください! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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