【groxiについて】 groxiの設立は1989年。ネットワークやサーバーのコンサルティングをはじめ、設計・構築・運用・保守といったITインフラ領域を主戦場に事業展開してきました。 近年ではシステム開発やDX事業にも注力し、お客様のニーズに100％以上の力で応えるため社内に専任チームを新設。 基幹システムや業務システムの設計・開発のほか自社サービス開発にも積極的に取り組み、決して型にはまらない自由さ・フットワークの軽さを武器に、事業拡大は加速する一方です。 ＜開発実績（一例）＞ ・データ集計＆レポート作成自動化システム ・業務の現状分析／可視化/分析／レポーティング ・ERP（資産管理システム）の導入支援／カスタマイズ開発 ・BIツール（データ分析ツール）の導入及び帳票開発 ・部内コミュニケーション活性化アプリ作成 ・社内自動受付システムの開発 ＜その他プロジェクト例＞ ・某音楽フェスティバル会場での無線LAN構築 ・新設の商業施設の無線LAN構築 ・ホテル、企業、学校等の無線LAN構築 ・官公庁内、学校、企業のヘルプデスク ──▼モットーは「お客様の課題や困りごとをすべて解決する」▼── 「お客様の課題をすべて解決したい」という想いから顧客密着主義を貫き、あらゆるご要望を引き受けてきました。 「やったことがないからやらない」ではなく、「どうすればできるかを考える」。 新設のDX部門が立ち上がったきっかけも、もとはといえばお客様との会話から生まれた話。「全部groxiでやっちゃおう！」というメンバーの意気込みからあっという間に発足し、開発からテスト・運用・保守まで一気通貫で対応できるまでになりました。 そんな積み重ねが信頼関係につながり、今ではほとんど新規営業をすることなくお客様からの紹介を中心にご縁が生まれています。 大手企業や自治体を中心とした取引により増収増益・安定した業績を維持し続け、2023年6月にはエレコムグループの一員へ。経営基盤はさらに盤石なものになりました。 ＜主要クライアント＞ ・国土交通省 ・農林水産省 ・サイバーエージェント ・NECグループ ・富士通グループ ・KDDIグループ ・ソフトバンクグループ ・伊藤忠グループ ほか多数

【見捨てない・見放さない。エンジニア育成実績は200名以上！】 お客様にとことん寄り添う姿勢はメンバーに対しても同様。 入社後約3ヶ月間は研修に専念する期間とし、エンジニアに必要なスキルを網羅的に学べるカリキュラムを導入しています。 よくあるテンプレ通りの研修ではなく一人ひとりとコミュニケーションを重ね、適性や習熟度に合わせた課題を設定しています。 「どのジャンルのエンジニアに向いているかわからない」という場合も、インフラ研修・開発研修それぞれ基礎から実践まで体験することで、最もフィットするエンジニアの道を一緒に見つけていきます。 たとえIT業界が未経験だとしても、 「エンジニアとしてきちんと飯を食えるようになりたい」 そんなやる気にあふれた方なら、とことん本気でバックアップするのがgroxiです。 ＜研修の流れ（例）＞ ◆基礎研修 ・情報セキュリティ ・ビジネスマナー ・ITパスポート取得 ◆インフラ研修（1.5ヶ月） ・NW機器、ネットワーク基礎 ・パケットトレーサー実習 ◆開発研修（1.5ヶ月） ・アプリ開発 ・スキルに合わせた開発実習 ◆配属先決定・OJT ──▼ひとりぼっちにしない・させない▼── 研修後はスキルや能力に見合った最適なプロジェクトへアサインします。 もちろんいきなりひとりぼっちで現場に放り出すなんてことはありません。 平均3名のチーム体制でプロジェクトに参画し、常に先輩がサポートしやすい距離で一緒にプロジェクトを推進していきます。 わからないことや不安なことがあれば、いつでも時間を作って解決に奔走してくれるメンバーばかり。ひとりになりたくても、問答無用でひとりにさせません。 【ちょこっと変人、でも探究心と向上心は天下一品】 中途入社の95％がIT業界とは縁もゆかりもない業界からのキャリアスタート。 元寿司職人・美容師・保育士・テレビ局のAD・テニスコーチ・アイドルなど異色の経歴を持つメンバーが今ではエンジニアとしてバリバリ活躍しています。 ほかにもわざわざ郊外に引っ越して自宅にデータセンターを構築した人、ハイボールを研究しすぎて炭酸水メーカーを自作した人、海が大好きすぎて船舶免許を取得した人。 興味のあることに対して、とんでもないところまで追求してしまう変わり者たちが集結しています。 「とことんやらないと気がすまない」「もっとレベルアップしてできないことを無くしたい」一見オタクともとれる探求心がITエンジニアという仕事にどハマりし、抜け出せなくなっています。

【よい仕事のためには、よい環境を。】 エンジニア育成に本気なら、働きやすい環境づくりにもとことん本気。 世の中を便利に・豊かにするためのITインフラやシステム開発だからこそ、携わるメンバーもモチベーション高く取り組んでほしいと考えます。 ──▼やりがい搾取に喝！努力を見える化＆正しく評価▼── iCD（コンピテンシ ディクショナリ）を活用した人事評価制度を2019年より導入しています。全社員のスキルを可視化し、公正で明確な評価項目を策定。 属人的かつあいまいな指標ではなく、一人ひとりの努力や成果をきちんと目に見える形で評価しています。 ＜iCD（コンピテンシ ディクショナリ）について＞ IT人材育成を目的とし、企業や個人が成長していくために必要な能力やスキルを体系化した指標。 一般社団法人iCD協会の審査において、最高レベルである「Gold ★★★（TripleStar）」認証を取得。 ※最高レベル認証企業は当社含む4社のみです（2022年4月1日現在）。 https://www.icda.or.jp/about-icd/icd-icd/ ──▼ムダな残業は排除し、仕事も休みも全力投球▼── できるだけ休みたい・楽したいという役員や上司の思惑を体現し、完全週休2日制（土日祝）を貫いています。 残業も月平均15時間前後と基本的には少なめ。チーム体制でプロジェクトを推進し、メンバー同士で進捗を管理しながら誰か一人に業務が偏らないようコントロールしています。 もちろん休暇は誰にでも平等で、新入社員でも気遣い無用でガンガン休んでOKな社風です。アイドルの推し活に使うもよし、家族との時間に使うもよし。 プライベートの時間もしっかり確保できることが仕事への活力にもつながっています。 ──▼50種類以上の資格取得をバックアップ▼── ITパスポートやCCNAなど、ITエンジニアとして食いっぱぐれないための資格取得をサポートしています。資格ごとに手当を支給し、取得すればするほど給与にプラス。 対象資格は現在50種類超ですが、今後もどんどん追加していく予定です。 全社をあげて、一人でも多く優秀なエンジニアを育てるためのサポートは惜しみません◎ 固定観念を吹き飛ばすような自由さが持ち味のgroxiでエンジニアとしての第一歩を踏み出したい方は、ぜひ当社の門をノックしてください！

＼採用企画・人事担当を募集します！／ ITインフラ領域でお客さまのニーズに120%の力で応え続けてきた当社。 案件数は年々増加し、事業も売上もどんどん拡大中。 戦力を増やすため、採用活動を強化しています。 そこで、groxiの採用業務を一緒に担ってくださる仲間を求めています。 【組織作りの面白さ × 高い自由度】を味わえるポジションです！ 【仕事内容】 ◆中途採用業務 ・採用要件の策定（各部署と連携して行います） ・採用媒体の選定 ・人材エージェントの新規開拓、連携 ・スカウトメールの作成、配信 ・応募者対応 ◆新卒採用業務 ・会社説明会の実施 ・大学や専門学校とのパイプ作り ◆その他 ・雇用契約書作成、社員証作成 ・内定者面談やフォローアップ、内定者懇親会の企画・運営 ・新入社員研修のプログラム作成 など、総務的な業務も対応いただきます。 【この仕事の魅力】 ◆組織作りの面白さを味わえる！ 今、groxiは過渡期を迎えています。 2023年にエレコムグループの一員となり、より幅広い案件に対応すべく「強い組織作り」にまっしぐら。 そのため、人事担当者にはアクティブに動いて欲しいと考えています。 PDCAを回しながら採用活動を進めていくなかで既存のやり方を見直したり、必要に応じて新しい採用チャネルを開拓したり。 「こんなことをやってみよう！」という前のめりな姿勢、大歓迎！ 組織作りの面白さを一緒に味わえたら嬉しいです。 ◆高い自由度、あります。 groxiでは、先輩や上長がヤイヤイ言うことはありません（笑） もちろんアドバイスはしますが「こうしなさい」という強制はナシ。 ご自身のアイデアを思う存分に活かせる環境があります！ ユニークな面接方法、SNSを活用した採用広報など、面白いアイデア・やってみたいことをどんどん提案してください！ ▼こんなことやりました▼ ・「子連れ面接」27名の応募者が集まり、女性オンリーのエンジニアチームを結成！ ・「浴衣面接」夏の転職フェアで浴衣を着て面接！ 【こんな方にオススメ】 ★人事業務や人材業界のご経験（優遇します！） ・指示待ちではなく、主体的な仕事ができる方 ・社内外問わず積極的なコミュニケーションを取れる方 ・トークスキルに自信がある方 ・アイデアを活かした採用企画にチャレンジしたい方 ・未完成の環境を楽しめる方 ・IT業界でのご経験（職種不問） 【勤務地】 東京本社（中央区日本橋堀留町） ※転勤はありません。 ▼groxiの社風について、こちらもぜひご覧ください！▼ ・groxiの沼にハマった理由を新卒社員に聞いてみた https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/537961 ・個性があふれ出すぎた内定者懇親会 https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/183368 まずは肩肘張らずフランクにお話しましょう！質問も包み隠さずなんでもお答えします。 ぜひ気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーしてくださいね。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています。