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  • ITエンジニア候補生募集

知識ゼロから手に職つけたい人を応援したい。

ITエンジニア候補生募集
Mid-career

on 2024-04-03

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知識ゼロから手に職つけたい人を応援したい。

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原 元樹

弊社はIT業界に入りたいという方を積極的に採用しています。 ExcelやWordを知らない人でもこれから手に職つけたいと強く思っている方を 年間30人ほど採用しています。 是非一度お話ししてみませんか? IT業界の話を聞くだけでも大歓迎です。 よろしくお願いいたします。

<社員インタビュー:Vol.2> ニートだった私が、IT企業で大活躍するまでの道のりを紹介します。

原 元樹's story

有限会社シーキングベストウェイ's members

弊社はIT業界に入りたいという方を積極的に採用しています。 ExcelやWordを知らない人でもこれから手に職つけたいと強く思っている方を 年間30人ほど採用しています。 是非一度お話ししてみませんか? IT業界の話を聞くだけでも大歓迎です。 よろしくお願いいたします。

What we do

◆事業内容 システム開発業務および保守全般 システム開発業務 サーバー・ネットワーク構築 運用保守全般 ◆今後の展望 将来的にはIT企業として培ったスキルと実績を生かして、面白いサービスを立ち上げていきたいと考えています。 そのためにも、IT業界未経験者でも実践的なスキルを身につけてもらえる環境を整備。皆で同じ目標に向かって突き進む会社であり続けます。

What we do

◆事業内容 システム開発業務および保守全般 システム開発業務 サーバー・ネットワーク構築 運用保守全般 ◆今後の展望 将来的にはIT企業として培ったスキルと実績を生かして、面白いサービスを立ち上げていきたいと考えています。 そのためにも、IT業界未経験者でも実践的なスキルを身につけてもらえる環境を整備。皆で同じ目標に向かって突き進む会社であり続けます。

Why we do

◆事業目的 世の中の求人には「未経験者歓迎」を掲げていながら、実際は経験者を求めているケースが少なくありません。仮に入社できたとしても、未経験者の弱みにつけこみ、社員を酷使する企業があるのも事実です。私たちは、そのような現状にお悩みの方々の受け皿になりたいと考えています。 IT業界で働いてみたいと思いながらも未経験で入社できる会社がなく困っている方や、ブラック企業で疲弊している方。 そのような方々に、IT業界で活躍するためのスキルを1からお伝えできれば幸いです。 1人でも多くの方が、手に職をつけてIT業界の第一線で活躍していける人材になれるよう、今後も精進してまいります。

How we do

◆企業文化 有限会社シーキングベストウェイでは、社員が一同に介して勉強会を開催するための帰社日を設定しています。同じ知識を社員同士で共有することで、等しく情報が行き渡り、会社全体のスキルアップにつながるためです。 勉強会のあとは懇親会を実施し、各プロジェクト先での情報を交換するなど、エンジニア同士で交流を深めています。弊社の懇親会は、毎回ピザやお寿司、お酒など、豪華な料理が振る舞われるにも関わらず、費用は全額会社負担です。親睦会とはいえ、会社として社員への負担はできるだけ最小限にしたいと考えています。 また社内には、IT関連の参考書がズラリと並べられており、必要に応じて自由に借りることができますので、継続的なスキルアップを目指すことができるのです。 ◆働く環境 有限会社シーキングベストウェイの研修は、講師が前に立つような受け身の研修ではありません。教材とパソコンが配布され、「まずは自分でやってみる」という完全実習スタイルです。 これは、研修の目的が「技術力を身につけること」ではなく、「自分でやってみることによって新しいことを学べたという達成感を得ること」であるからです。 学歴ではなく実力を重視することで、社員全員に平等にチャンスを与えています。 ◆理念 当社のモットーは、これからIT業界にチャレンジしたいと考えている方を応援すること。 一般的な会社ではITスキルが重視されますが、弊社では人間性を重視しています。そのためExcel・Wordのことも知らないような全くの未経験の方であっても、積極性、笑顔や責任感、コミュニケーション能力があれば採用します。 その証拠に、弊社にはコンビニでのアルバイトしか経験したことがない人が一発合格で採用されているケースもあるのです。 入社時点でExcelやWordが使えなくても、本人が勉強したいと望むなら会社をあげて応援し、習得できる環境を提供します。このように当社は、本当の未経験からでも、さまざまなスキルを身につけて将来的に安定した収入を得たいと考える皆様の受け皿になる会社なのです。 ◆面接 当社の入社前の面接では、次の3つのことを心掛けています。 1つは、面接は社長面接1回(約2時間)のみを設定すること。複数回の面接のために何度も来社していただくことは、皆様に大きな負担をおかけしてしまうと考えております。そのため複数回に分けた段階的な面接ではなく、一発勝負での面接を設定しています。 2つめは、複数人を合同で面接するのではなく、マンツーマンでひとりひとりにしっかりと向き合うこと。IT業界のことを全く知らない方にも、IT業界の基本から丁寧にお伝えしています。 3つめは、業界のネガティブな面も包み隠さず説明することです。採用前に、業界や会社の良いところばかりをお伝えしても、入社後に現実とのギャップが生まれてしています。IT業界の真実を正しくご説明して双方の納得感を高めてから入社していただくことを大切にしています。 このような3つのことを心掛けて、私たちは納得感のある面接を実現しています。

As a new team member

弊社は未経験者専門採用のIT企業です。 経験が求められる仕事で何故未経験専門採用をしているかと言うと ・今までITに興味なかったけど最近興味がある方 ・単純作業の仕事をしていて将来不安な方 ・若いうちしかできない仕事なので先行き不安な方 ・手に職つけてスキルアップしていきたい方 ・ブラック企業から抜け出したい方 ・家庭の事情でITの学校に行けなかった方 などに将来安定したITの仕事をしてほしいという想いがあるからです。 未経験者採用は同業者などにはリスクが高いとか手間だとか言われますが そういう方がどんどんスキルアップしていって専門用語で 会話したり、仕事が安定して結婚できましたなどの報告を 受ける度にもっと多くの人を支援したいと強く思います。 今の仕事が良いものであれば続ければ良いと思いますし ITでなくても手に職つくような仕事をしていれば良いと思います。 そういった状況でない人にITの仕事を知ってもらい 弊社の先輩のように人生が好転するきっかけを作ってほしいと 思っています。 お話だけでも大歓迎ですので興味ある方は是非ご応募ください。 IT業界のこと、仕事のこと説明させていただきます。 よろしくお願いいたします。
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