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25~28卒積極採用| 就活で周りと差をつけたい方におすすめ!

ベンチャー企業・セールス職
Internship

on 2024-07-05

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25~28卒積極採用| 就活で周りと差をつけたい方におすすめ!

Internship
Internship

Nao Koshimura

★名前:越村 直(こしむら なお) ★株式会社HR team ★神奈川県出身 3人兄弟の長男、いとこ4人、全員男。 2020年4月入籍(会社初の社内婚) 2022年4月第一子誕生 ★経歴 2011年5月から内定者インターン開始 2012年4月に株式会社NGUに入社 ここから約5年間toC営業(毎月200〜300万の売上作る) 3年目~5年目まで30名を束ねる事業責任者。20代~50代の方のマネジメント経験 事業撤退を経験、7年目までtoB不動産投資事業に配属。1年目300万、2年目2億たたく。 その後人材事業部のリアルマーケティング事業へ。 toCtoBともに営業兼任し、現在はtoC営業統括,toBデータ分析,事業部の人事を担う。新卒紹介事業部集客責任者

安田 大輔

大学名:杏林大学 学部:総合政策学部 卒業年度:23卒 趣味:バイク 釣り 新卒1年目で集客現場責任者 インターン採用人事部×現場責任者 日本一のインターン組織を作り上げるためインターン生と日々奮闘中🔥

黒滝 佳汰

【個人経歴】 ・株式会社リアステージに6月にインターン生として入社 ・7月全社営業賞(ボルト賞)受賞 ・現在まで入社から7か月連続個人目標達成 ・現在は、営業職と兼任して、インターン生初の人事部としても活動 【今年の抱負】 誰にでも頼られる存在になります。 一緒に働く仲間を勝たせます。

小松崎 稜

文教大学経営学部2年 25卒 サッカー/野球/料理/筋トレ 20歳チャレンジの年にします!

株式会社HR team's members

★名前:越村 直(こしむら なお) ★株式会社HR team ★神奈川県出身 3人兄弟の長男、いとこ4人、全員男。 2020年4月入籍(会社初の社内婚) 2022年4月第一子誕生 ★経歴 2011年5月から内定者インターン開始 2012年4月に株式会社NGUに入社 ここから約5年間toC営業(毎月200〜300万の売上作る) 3年目~5年目まで30名を束ねる事業責任者。20代~50代の方のマネジメント経験 事業撤退を経験、7年目までtoB不動産投資事業に配属。1年目300万、2年目2億たたく。 その後人材事業部のリアルマーケティング事業へ。 toCtoBともに営業兼任し、現在はtoC営...

What we do

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎フリーランス・副業事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。 ◎ダイレクトマーケティング事業部(DM) 弊社HRteamの【心臓】と言われるほど重要な事業部です。 主な業務としては、求職者の方にお電話をしコンサルティングを行います。 ↑詳しくは「こんなことをやります」からご覧ください DMにはインターン生が約60名在籍しており、お互いを高めあいながら成長しております!
HRteamが展開するサービス一覧
開放的なワークスペース
インターン生全体の写真
HRteamで掲げるMVV

What we do

HRteamが展開するサービス一覧

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎フリーランス・副業事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。 ◎ダイレクトマーケティング事業部(DM) 弊社HRteamの【心臓】と言われるほど重要な事業部です。 主な業務としては、求職者の方にお電話をしコンサルティングを行います。 ↑詳しくは「こんなことをやります」からご覧ください DMにはインターン生が約60名在籍しており、お互いを高めあいながら成長しております!

Why we do

インターン生全体の写真

HRteamで掲げるMVV

★HRteamが大切にしている【Mission】【Vision】【Value】★ 【Missionー私たちが社会に対してあるべき姿】 ■「青い可能性」をカタチにする ~Missionに込められた思い~ ・青い力=若い力 →社員ではなく学生だから成し遂げられる ・インターンを「青」春の場所にしてほしい ・赤い炎よりも温度の高い、「青い炎」のような可能性をカタチのしてほしい 【Visionーどんな姿であるべきなのか】 ■日本一のインターン組織 ~Visionに込められた思い~ ・インターン組織として日本一を目指すとともにそれぞれのインターン生が思う「日本一」を目指して欲しい ・インターンに挑戦するならみんなが「日本一」を目指して欲しい 【Valueー姿に対し、どんな行動をするのか】 ■自ら動き、可能性をつかみ取る ~Valueを達成させるための3つの行動指針~ ○行動に意思と責任を持つ ○当たり前の徹底 ○思考し、行動し続ける 私たちが掲げる【MVV】は約1年の歳月をかけ、インターン生それぞれの気持ちと向き合いながら何度も練り直し熟考した、思いのこもったものとなっています。 こちらのMVVを掲げながら、社会貢献とともに自分たちの成長にも貪欲に取り組んでおります!! ★こんな社会課題を解決します★ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30%で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HRteam社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

How we do

開放的なワークスペース

◆インターンについて ・3か月に1度の【昇格式】にて昇格者が数名排出されます。評価基準は明確に決まっておらず、成果とこれまでの過程を評価し、優秀なインターン生は表彰/昇格をさせて頂きます。 昇格し役職を持つことで今まで以上に裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。 →企画考案やプロダクトの立ち上げ、イベント開催、メンター面談実施など,,,,,! ・弊社ではインターン生にも【キャリアステップ制度】を設けております。 セールスコンサルを経験いただいた後、ご希望であればキャリアスッテプを踏んでいただける可能性がございます学生のうちから様々な業務に携われるため、社会に出た際に役立つ様々なスキルを身に着けていただけます。 実際にマーケティング課やメディア事業、人事部へキャリアステップを踏んでいるインターン生も多く在籍しております。

As a new team member

◆募集するポジション BtoC(Business to Consumer)のセールスコンサルのポジションを募集中です。 求職者の方に直接お電話をしながら、ニーズを引き出しキャリアアドバイザーとの面談に繋いでいただきます。 ★なぜセールスを学生のうちにやるのか★ 世の中のお仕事のうち、何割がセールススキルを必要とされているかご存じですか? 正解は、、、7割です! セールス業界はもちろん、コンサル業界やエンジニア職、マーケティングにもセールススキルが活きていきます!また、セールススキルは経験の積み重ねにより伸びる力である為、学生のうちにセールスを経験しスキルを身に付けておくことで、社会に出た際にインターン経験を活かしてすぐにご活躍いただけます✨ ◆応募から選考の流れ 1.説明会兼面談 ↓ 2.最終選考(事業部長) ◆こんな方におすすめ ・ビジネス経験を積みたい方 ・ガクチカを作りたい方 ・成長したい方 ◆その他 ・やる気のある方であれば、未経験でも問題ないです! ・服装、髪色、ネイル自由! まずは一度オンラインにてお話してみませんか♪ ご応募お待ちしております!
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