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一人目の採用専任者を探しています! 中途/新卒の採用をお任せします!

人事担当(中途/新卒採用)
Mid-career

on 2024-04-02

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一人目の採用専任者を探しています! 中途/新卒の採用をお任せします!

Mid-career
Mid-career

Takuya Tsuji

学生の頃、インターンを経て、株式会社テクロスを創業。 現在は滋賀、京都、東京にオフィスを構え、200名を超えるメンバーを抱える。 主軸事業はPC、スマートフォンのソーシャルゲームの開発、運営。 2018年に結婚、2019年に男の子が産まれ、子育てに奮闘中。 趣味はゴルフ、テニス、ポーカー、麻雀、マジックザギャザリング。

採用 担当

神田 亮

専門学校(漫画学科)卒業後、東京で漫画を書きながら独学でデジタルイラストを学ぶ。 チームで大きなモノづくりがしたい!と思い、2013年にイラストレーターとしてテクロス入社。 2023年にコーポレート部門に転籍 ゲーム開発メンバーとして、グラフィック制作やクリエイティブ監修を担当。 イラストやアニメ、京都マーケチーム、シナリオ、サウンドのマネジメントを経験 京都生まれ、京都育ちの二児の父。仕事も子育ても“楽しんでやる”のがモットー。

株式会社テクロス's members

学生の頃、インターンを経て、株式会社テクロスを創業。 現在は滋賀、京都、東京にオフィスを構え、200名を超えるメンバーを抱える。 主軸事業はPC、スマートフォンのソーシャルゲームの開発、運営。 2018年に結婚、2019年に男の子が産まれ、子育てに奮闘中。 趣味はゴルフ、テニス、ポーカー、麻雀、マジックザギャザリング。

What we do

▼累計ユーザー数 1100万人以上! 今年で16年目を迎えた安定企業! 「世界に通用するKAWAII を届ける」をビジョンにかかげ 主にソーシャルゲーム”オリジナルIP”の開発・運営事業をおこなっている会社です。
神姫PROJECT
あやかしランブル!
運営に関するあらゆる職種のスタッフが連携し、ワンストップでゲームを制作することができる。それが私たちの強みです。
数字で見るテクロス

What we do

神姫PROJECT

あやかしランブル!

▼累計ユーザー数 1100万人以上! 今年で16年目を迎えた安定企業! 「世界に通用するKAWAII を届ける」をビジョンにかかげ 主にソーシャルゲーム”オリジナルIP”の開発・運営事業をおこなっている会社です。

Why we do

あらゆるコンテンツ制作を通じて、本能を直撃し、心をかっさらいたい。 私たちはそんな思いで、情熱のすべてを妥協のないコンテンツづくりに注いできました。 1本のライン。 1ピクセルの差。 0.1秒のモーションにまで全神経を研ぎ澄ます。 「好き」だからこそ、乗り越えたくなる難題がここにはたくさんある。 「好き」な人が集まったチームで、立ちはだかる未知に挑む喜びが、ここにはある。 実力があれば年齢やポジションに関係なく大きなチャンスがあります。「好き」を見つけ、貫ける環境を用意します!

How we do

運営に関するあらゆる職種のスタッフが連携し、ワンストップでゲームを制作することができる。それが私たちの強みです。

数字で見るテクロス

”すべてはコンテンツのために” 最高を超えるコンテンツを常に目指し、才能を拓き、磨き、新しいことに挑戦する。 世にあふれるITサービスの中で、複雑でユーザー体験を演出する時間を要するオリジナルIPのゲーム制作体制が強み。 オフィスはマーケティングなどを担う東京オフィスと、運営開発を担う京都オフィスがあり、業容拡大を実現する体制を構築するとともに東京・京都オフィスの垣根なくフェーズごとの組織課題解決に注力しています。 ====== ▼代表取締役(CEO):辻拓也 東京大学在学中に外資大手コンサルファームの戦略部門の内定を辞退し、テクロスを創業。その後、15年間、サービス総売上80憶の規模を維持する企業体まで成長させる

As a new team member

一人目の採用専任者として、成長を続けるテクロスの新卒と中途採用をお任せします!!!  さまざまなアイデアや戦略を元に、事業拡大の重要なポジションとして一緒に働いていただける方を探しています。 【仕事の楽しさ】 社内と社外の方々に会社の魅力を伝えることはもちろん 何か困った時に頼られる存在として成長していくことができます。 役員とも距離が近く、部署関係なく横断した業務で会社の中心となり さらに、人に喜んでもらえるようなアイデアを実現させていくことも魅力です。 ☆☆☆テクロスのポイント☆☆☆ ・自社タイトルの開発ができる! ・ゲーム開発運営会社でホワイト企業!ワークライフバランスを保ちながら長く働ける!  ┗ 平均残業時間 13時間  ┗ 有給取得率 74%  ┗ 男性育休取得率 100% ▼業務内容 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・入社者の受け入れやオンボーディング ・ゲーム開発事業部との連携をし人材要件をまとめる ・人材紹介会社のハンドリング ・各種説明会の資料作りや企画など ▼必須スキル・経験 ・事業会社で採用業務の経験が3年以上ある方 (もしくは人材紹介会社で転職支援の経験がある方) ▼歓迎スキル・経験 ・リーダー、マネジメント経験のある方 ・オウンドメディアを運営した経験ある方 ・社内広報や採用広報のご経験がある方 【求める人物像】 ・人事採用業務が好きで、事業部と前向きに連携が取れる方 ・メッセージやメールのレスポンスが早い方 ・採用広報含めた戦略やアイデアを出すのが好きな方 ・ゲームやアニメなどのコンテンツが好きな方
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