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上場企業で幅広くバックオフィスに関わりたい方募集!

バックオフィス全般業務
Mid-career

on 2024-12-12

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上場企業で幅広くバックオフィスに関わりたい方募集!

Mid-career
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Kanako Taguchi

大学卒業後、リクルートに入社。その後ITベンチャー企業で営業に従事。 広告営業、ソリューション営業、支社立ち上げ、新規事業などに携わり、人事として採用・評価・教育設計に従事。その後、人事コンサルにて中小企業・上場企業の人事制度設計に従事し、2021 年にカラダノートに入社。 カラダノートにて人事責任者として人事施策・採用・教育に従事。 入社の決め手はビジョンへの共感と、この会社なら成長できると感じたから。 趣味:筋トレ

全てはビジョンに沿っているかどうか。家庭と仕事を両立できる会社へ

Kanako Taguchi's story

Tatsuya Sato

株式会社プラスアール 代表取締役 2014年7月12日長女誕生。 1984年7月24日茨城県つくば市出身。慶応義塾大学経済学部卒。 株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド株式会社)にてモバイルSEO事業を自ら立ち上げ、新卒2年目で事業部長に就任。(23歳で上場企業の事業部長) モバイル検索ワードの中で、特に体に関してのお悩みワードが多いことに注目し、2009年3月株式会社プラスアール創業。 健康な体作りが一番の趣味で、フルマラソン(3h2m)、ウルトラマラソン(11h47m)が自己ベスト。サブスリーが目下の目標。遺伝で血圧が高めなのが最近の悩み。 二番目の趣味は読書。

子育て雰囲気を変える足掛かりとしてのかぞくアシスタントOEM

Tatsuya Sato's story

株式会社カラダノート's members

大学卒業後、リクルートに入社。その後ITベンチャー企業で営業に従事。 広告営業、ソリューション営業、支社立ち上げ、新規事業などに携わり、人事として採用・評価・教育設計に従事。その後、人事コンサルにて中小企業・上場企業の人事制度設計に従事し、2021 年にカラダノートに入社。 カラダノートにて人事責任者として人事施策・採用・教育に従事。 入社の決め手はビジョンへの共感と、この会社なら成長できると感じたから。 趣味:筋トレ

What we do

私たちカラダノートは「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げております。 〈主な事業について〉 ・ライフイベントマーケティング事業 ・家族サポート事業 ・家族パートナーシップ事業  これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。 〈カラダノート提供サービスについて〉 ■ライフイベントマーケティング事業 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービス(教育商材や美容健康商品など)の紹介やマッチング支援をしています。 ■子育て支援アプリ  ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』  ・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』  ・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など  ・子どもの予防接種管理アプリ『ワクチンノート』 ■ヘルスケアアプリ  ・血圧管理アプリ『血圧ノート』  ・服薬管理アプリ『お薬ノート』  ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など ■家族サポート事業  大きな意思決定である金融関連や住関連といった領域を中心に、家族の”安心”を軸としたサービスを提供しています。大きな意思決定である金融関連や住関連といった領域を中心に、家族の”安心”を軸としたサービスを提供しています。  ・かぞくのおうち:住み替えを検討する子育て世代と住宅企業とのマッチング事業  ・かぞくの保険:保険代理事業  ・かぞくとキャリア:子育て世代のキャリア支援事業  ・KARADANOTE WATER:ウォーターサーバー事業 ■かぞくアシスタント  当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービス(教育商材や美容健康商品など)の紹介やマッチング支援により、家族の”便利”を提供しています。 ■家族パートナーシップ事業  主に大手企業と連携し、社会に変化を生み出す事業開発や共同研究などを実施しています。
組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています ※2021年8月時点

What we do

私たちカラダノートは「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げております。 〈主な事業について〉 ・ライフイベントマーケティング事業 ・家族サポート事業 ・家族パートナーシップ事業  これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。 〈カラダノート提供サービスについて〉 ■ライフイベントマーケティング事業 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービス(教育商材や美容健康商品など)の紹介やマッチング支援をしています。 ■子育て支援アプリ  ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』  ・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』  ・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など  ・子どもの予防接種管理アプリ『ワクチンノート』 ■ヘルスケアアプリ  ・血圧管理アプリ『血圧ノート』  ・服薬管理アプリ『お薬ノート』  ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など ■家族サポート事業  大きな意思決定である金融関連や住関連といった領域を中心に、家族の”安心”を軸としたサービスを提供しています。大きな意思決定である金融関連や住関連といった領域を中心に、家族の”安心”を軸としたサービスを提供しています。  ・かぞくのおうち:住み替えを検討する子育て世代と住宅企業とのマッチング事業  ・かぞくの保険:保険代理事業  ・かぞくとキャリア:子育て世代のキャリア支援事業  ・KARADANOTE WATER:ウォーターサーバー事業 ■かぞくアシスタント  当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービス(教育商材や美容健康商品など)の紹介やマッチング支援により、家族の”便利”を提供しています。 ■家族パートナーシップ事業  主に大手企業と連携し、社会に変化を生み出す事業開発や共同研究などを実施しています。

Why we do

「家族を幸せにしたい」 人生で一度は思ったことがあるのではないでしょうか? ただ、世界幸福度ランキングでの日本の順位は年々下がっています。 世界1位の平均寿命。それだけ”健康”な国にも関わらず。 カラダノートは、”健康”について不安があり調べている人が多いという気づきから、 それらの方を助けたいと創業した会社です。 どうすれば不安がなくなるのか? ゲームで知識をつければ良いのではないかと、健康学習ゲームを本気でやりました。 健康状態を把握できれば良いのではないかと、健康記録アプリを立て続けに出しました。 どちらもある程度の支持はいただけましたが、不安を解消するということにはなかなか繋がりせんでした。 ”健康”とは何でしょうか? 長生きさえできれば健康なのでしょうか? 病気さえなければ健康なのでしょうか? 病気ではないとか、弱っていないということではなく、 幸せになってはじめて、本当に”健康”と言えるのではないか。 私は”健康”についてそう思っています。 「家族の健康を支え笑顔をふやす」 社会がどんなに変化しようとも、”家族”というコミュニティは消えません。 そんなかけがえのないコミュニティを軸に、真の意味での”健康”を広げていきたい。 カラダノートはそんな想いを持った集団です。 自分の家族だけでなく、より多くの家族を幸せにしたい。 日本の幸福度を上げるくらいの事業がしたい。 そのためにも、より社会から信頼される会社になるべくカラダノートは上場をいたしました。 カラダノートはこれからも、「家族の健康を支え笑顔をふやす」に向けて挑戦を続けて参ります。 当社は更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します!

How we do

組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています ※2021年8月時点

〈組織体制〉※2024年10月時点 メンバー数は60名を超え少数精鋭の組織になります。 部署ごとの役割・権限を明確化することで、生産性を意識した組織作りをしております。 個人の成長は組織の成長につながるという考えのもと、 結果に応じて役割と責任の幅を広げていくことの出来る成長環境です。 【ビジネス本部】  家族サポート事業部:営業と営業サポートが所属、既存事業のグロース  ライフイベントマーケティング部:法人営業とWEBマーケティング全般を担う部署。  かぞくのみらい事業部:アプリケーションにご登録いただいているお客様の保険やお家周りのサポートをする部署 【プロダクト本部】  アプリコンテンツ事業部:アプリの企画開発から実行・改善まで担当  PF開発部:DBマーケティング事業およびDX推進事業のPF(=プラットフォーム)の開発担当  モバイル開発部:iOS/Androidといったアプリ開発担当 【コーポレート本部】  コーポレートコミュニケーション部:広報IR・採用が所属、外部ステークホルダーへの情報発信を担当  管理部:経理・財務・労務・法務・情報システムが所属。バックオフィスのサポート担当。 〈メンバーについて〉 ・管理職の40%が女性 ・平均年齢31才 ・喫煙率0% (非喫煙者のみの採用です) 〈柔軟な働きやすさ〉 ・フレックスタイム制:コアタイム11時〜15時 ・在宅勤務制:評価制度の等級により変動(最低でも月4回可能) ・各種有給制度:有給休暇(1時間単位から取得可能)、産休/育休・夏季リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇 ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由

As a new team member

▼仕事概要 当社グループとなった保険代理事業を展開する企業のバックオフィスの主担当として本社(東京)にて、管理運営業務を行います。 経理、人事・労務等の業務を本社バックオフィスメンバーと連携しながら、幅広く携わっていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ■経理業務 ・仕訳入力 ・振込処理 ・入出金管理 ・月次決算 ■人事・労務業務 ・給与計算 ・採用サポート ・各種規程の管理 ・各種労務業務 【所属部署】 コーポレート本部 【やりがい】 ・権限と責任が明確な環境の中で、スピード感を持って進められます! ・経営戦略をふまえ、全メンバーを巻き込みながら実行していくことが出来ます! ・労務や総務などバックオフィス全般の業務にも携わることが出来ます! ▼必須スキル ・事業経理業務経験(期間問わず) ・事業会社でのバックオフィス実務経験3年以上 ▼歓迎スキル ・中小企業での経理、人事・労務等のバックオフィス業務に関わった経験 ▼求める人物像 成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方 自身の役割に集中して取り組める方 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。ご入社日までに禁煙をお願いしております。
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    Founded on 12/2008

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