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メンバーの家族も大切に。とにかく人を大切にする会社で働いてみませんか?

オープンポジション
Mid-career

on 2024-12-11

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メンバーの家族も大切に。とにかく人を大切にする会社で働いてみませんか?

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山本 皐

時代を超越し続ける企業や成功を収めたリーダーたちも一貫してビジョンに基づいた堅実な努力を続け、革新を恐れず、長期的な目標にコミットしています。この"隠れた努力"が、ビジョナリーカンパニーとしての地位を築くための根幹です。短期的な成功に流されることなく、愚直な継続と恒常的な改善を追求することが、やがて複利のような効果をもたらし、事業や己自身の持続的な成長と革新を実現します。

古瀬 裕皐

大学卒業後BFMの第1号メンバーとしてキャリアのスタート。 フィットネスの新たな可能性信じ続けまだ誰も挑戦していない事にチャレンジします!

株式会社BFM's members

時代を超越し続ける企業や成功を収めたリーダーたちも一貫してビジョンに基づいた堅実な努力を続け、革新を恐れず、長期的な目標にコミットしています。この"隠れた努力"が、ビジョナリーカンパニーとしての地位を築くための根幹です。短期的な成功に流されることなく、愚直な継続と恒常的な改善を追求することが、やがて複利のような効果をもたらし、事業や己自身の持続的な成長と革新を実現します。

What we do

BFMは「社会にとって必要な製品・サービスを、極限まで多くの顧客に提供する」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 1.運動未経験者に特化したフィットネスクラブを運営するフィットネス事業 2.戸建てオーナーへ省エネ機器の導入を支援するエネルギー事業(詳しい仕事内容はこちら↓) https://www.wantedly.com/companies/company_5450912/post_articles/953147 【フィットネス事業】 パーソナルトレーニングジム「BEST FIT ME」と24時間フィットネスクラブ「BEST FIT ME24」を運営しています。全米公認資格を持つ技術監修者が携わっており、お客様の本質的な悩みを解決するため、姿勢や身体機能の評価から改善までを一貫して行い、専門性の高いボディメイクトレーニングを受けられることが特徴です。 【エネルギー事業】 太陽光発電システムや蓄電池システムなどの省エネ機器を、戸建住宅のオーナーへ販売しています。電気代削減はもちろん、災害対策の観点も踏まえ、各ご家庭のニーズに合わせた最適な提案を行っています。月間300件以上のお問い合わせやご相談があり、導入件数も増加しています。
店舗ごとに異なる、こだわり抜かれた内装。 
実際に導入いただいた太陽光発電システム・蓄電池システム。
月初会風景です。メリハリをつけて臨んでいます。
楽しむときはとことん楽しみます。スタートアップは大人の青春!
BFMのメンバーが掲げる存在意義です。 
7つの行動指針をもとに意思決定をしています。

What we do

店舗ごとに異なる、こだわり抜かれた内装。 

実際に導入いただいた太陽光発電システム・蓄電池システム。

BFMは「社会にとって必要な製品・サービスを、極限まで多くの顧客に提供する」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 1.運動未経験者に特化したフィットネスクラブを運営するフィットネス事業 2.戸建てオーナーへ省エネ機器の導入を支援するエネルギー事業(詳しい仕事内容はこちら↓) https://www.wantedly.com/companies/company_5450912/post_articles/953147 【フィットネス事業】 パーソナルトレーニングジム「BEST FIT ME」と24時間フィットネスクラブ「BEST FIT ME24」を運営しています。全米公認資格を持つ技術監修者が携わっており、お客様の本質的な悩みを解決するため、姿勢や身体機能の評価から改善までを一貫して行い、専門性の高いボディメイクトレーニングを受けられることが特徴です。 【エネルギー事業】 太陽光発電システムや蓄電池システムなどの省エネ機器を、戸建住宅のオーナーへ販売しています。電気代削減はもちろん、災害対策の観点も踏まえ、各ご家庭のニーズに合わせた最適な提案を行っています。月間300件以上のお問い合わせやご相談があり、導入件数も増加しています。

Why we do

BFMのメンバーが掲げる存在意義です。 

7つの行動指針をもとに意思決定をしています。

▍存在意義 『社会にとって必要な製品・サービスを、極限まで多くの顧客に提供する』 BFMは、健康やライフラインといった生活の基盤に関わる事業を通じて、社会にとって本当に必要なサービスを提供しています。営業成果は「お客様の喜びの対価」であるという信念のもと、今後も生活をより良くする「きっかけ」を創り出すことにこだわり続け、豊かな暮らしを実現することを目指しています。 ▍BFM立ち上げの背景 代表の山本は、立命館大学在学中に営業インターンで全国トップの成績を獲得し、新卒で入社した会社でも営業成績全国1位をキープするなど、確かな実績を積んできました。その後営業会社に対して組織構築や売上最大化を実現するコンサルとして、多くの企業の業績向上に貢献し、成果を残してきました。 様々なビジネス経験を積む中で、多くの営業マンが製品・サービスに対して十分な自信を持てずに提案しているという課題を持っていることを実感しました。そこで2022年、24歳のときにBFMを設立。営業の可能性を最大限に引き出し、社会貢献性の高い製品・サービスを提供することで、本質的な価値を多くの方に届けることを目指します。 ▍BFMの特徴 平均年齢25歳というフレッシュな組織です。 先輩社員の中には、入社後わずか3ヶ月で新規事業の中心メンバーとして活躍する人や、1年以内に新規プロジェクトの責任者を任される人もいます。 「チャレンジを楽しむ」というカルチャーが根付いており、新しい挑戦に対して「やりたい」という意欲と、確かな「実績」があれば、年次や経験を問わず大きな挑戦を任せてもらえるのがBFMの大きな特徴です。今後も新規事業の拡大に伴い、新たなポジションを次々と増やす予定です。 【BFMの7つの行動指針】 ーーーーーーーーーーーーー 1.チャレンジを続ける 「できるようになってからチャレンジする」のではなく、「チャレンジしているうちに成長し、できることが増えていく」 自身が成長すれば、組織全体も成長し、できることが増えるほど、仕事は面白みを増す。 2.中長期で事業拡大を追求 短期的な利益に囚われず、着実に積み上げた意思決定を重ねて複利効果を発揮する。 持続可能で社会的意義のあることにこだわり続けることで、選ばれる会社を実現する。 3.謙虚に愚直なことを継続 何事も自分を過信せず、愚直に継続し改善を追求することが重要である。 努力を積み重ねることで、成果が現れ、自身や会社の革新につながる。 4.チームで勝つ 全部署が当事者意識を持ち、互いに補い合うカルチャーが根付いているため、問題は迅速に解決され、チームの結束が強い。 一人だけが優れていても、チームプレーには勝てない。個の力では限界があるからこそ、仲間のことを大事にする。 5.全員創業者 全メンバーが創業者としての意識を持っている。 自らのポジションで責務を果たし続けることで、プロ意識が高まり、チームの可能性が広がる。 6.100%の追求 99%と100%の差はわずか1%に見えるが、成果としては何倍もの違いが生まれる。ある程度できるようになると「これで十分」と満足してしまい、自己成長が止まってしまう。 だからこそ私たちは妥協せず、常に100%を目指し、前進し続ける。 7.成果主義を貫く 過程主義になりすぎない。成果が出たときに初めて、過程にも目を向ける。 闇雲に努力するのではなく、成果が出るまでやり切ることが最も重要である。 ーーーーーーーーーーーーー BFMには「自身の成長を本気で追求したい」「大きな挑戦と責任を実現したい」という、熱量の高いメンバーが集まっています。 一人ひとりのメンバーが「どうすれば会社が成長するのか」という高い視座で事業に携わっており、売上のみならず働く環境や仲間・カルチャー形成といった自身の理想を体現するために日々尽力しています。

How we do

月初会風景です。メリハリをつけて臨んでいます。

楽しむときはとことん楽しみます。スタートアップは大人の青春!

▍短期目標として直近5年以内に年商100億円・業界トップを目指す BFMは売上高「前年比168%」の成長率を記録し、一人ひとりの生産性を高めながら事業を成長させてきました。そのために、ビジネスモデルの継続的な改善やAI・DXを活用した業務効率の向上を徹底追求し、組織の拡大とともにさらなる飛躍を目指しています。短期目標として直近5年以内にまずは年商100億円を達成し、2030年代には200億、500億とさらに成長の幅を広げることを目標に、日々メンバーとともに事業を推進しています。 「社会にとって必要な製品・サービスを、極限まで多くの顧客に提供する」という事業の目的を常に意識しながら、社内では「他社が1年かけて取り組むことに、1週間で挑戦する」ほどのスピード感と圧倒的な行動力を大切にしています。そのため、数値データや市場の声をもとに緻密な仮説検証を繰り返し、圧倒的な行動量を積み重ねることで、事業を大きく飛躍させています。 成長真っ只中のベンチャー企業だからこそ経験できることがたくさんあり、経営陣との距離が非常に近く、自分のアクションが会社の成長に直結する実感を得られる環境です。「プロジェクトの立ち上げメンバーとして携わりたい」「早期からマネジメントに挑戦したい」「事業推進のために新たな施策を提案したい」など、やるべきことをやり抜いた先にある成長実感や、会社とともに前進する充実感は、他社ではなかなか味わえない魅力です。 ▍BFMが求めるのは「チームで規模の大きな挑戦を続けたい人」 BFMは次のような方と一緒に働きたいと考えています。 ・ストイックに成長を追求できる方 ・圧倒的な当事者意識を持ち、目標達成に貪欲な方 ・創業フェーズの会社を一緒に作り上げていきたい気概のある方 ・素直にコツコツと努力を積み重ねられる方 ・論理的思考力を持ち、物事を多角的に考え抜ける方 ・そして何より、私たちの想いに共感してくれる方 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導します。 営業のカリキュラムでは代表監修のマニュアルを活用し、毎週の勉強会や定例会を通じて振り返りを習慣化しているため、着実に成長できる環境が整っています。 さらに、月初には全メンバーが参加する「月初会」を開催し、会社の方向性や事業推進に対する共通認識を深める場としています。 この会を通じて会社の考えや方針を共有し、全員が同じ目標に向かうことで、確実に成果へとつなげていきます。こうした環境が、前年比168%の成長を支えています。 またメンバー同士の仲が良く、部活のような活気あふれる雰囲気の中で、活発なコミュニケーションが飛び交っています。まさに「スタートアップは大人の青春」を体現する環境です。部署内外でのランチ会や会社の節目ごとのイベントなど、交流を深める機会がたくさんあり、日常業務においてもお互いに刺激を与え合いながら相乗効果を生む良好な関係を築いています。 ▍過去の成功体験に捉われず、事業を推進し続けるBFM BFMは、ようやくスタートラインに立ったばかりの会社です。 2022年の設立以来、前年比168%の売上成長を達成し、一人あたりの生産性を向上させながら成長を続けてきました。 しかし、私たちが描く夢や目標に照らせば、まだまだ発展途上の小さな存在に過ぎません。 大きな成長の可能性を秘めた企業だからこそ、一人ひとりの役割も大きく、「やってみたい」と思ったことに臆せず挑戦できる環境があります。 成長意欲のある方には、積極的に新しいことを任せるのがBFMの社風です。 また、過去の成功体験や不要なプライドにとらわれることなく、常にブレイクスルーを追求しています。 目標を達成して終わりではなく、さらに高い目標を掲げ、次なる成長に向けた挑戦を続けています。 「現状の延長線上で満足しない」姿勢こそが、飛躍的な成長を生み出す原動力です。そして、会社自体が前年比168%の成長を遂げているため、その環境の中で働くことで、自分自身の成長を実感できるはずです。 目標に向かって挑戦し続ける方にとって、自身の可能性を広げられる最高のフィールドがここにあります。 興味を持ってくださったら、まずは一度カジュアルにお話ししてみませんか? 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております!

As a new team member

キーワードは『チームで勝つ』『ONE TEAM』『全員創業者』『心理的安全性』! 弊社は何よりもチームで勝つことを重視しており、メンバーは自分の責任の範囲を超えて仲間のためにもコミットしていくカルチャーが浸透しています。自分の成長や成果に対してだけでなく、仲間の成長や成果に対しても自分事のように喜べるメンバーが集まっている環境です。 真面目な人も陽気な人も、タイプを問わず仲が良い弊社。 朝カフェで集まって仕事前に話したり、退勤後にはメンバーとごはんや飲みに出かけたり、休日には自社運営するジムで一緒にトレーニングしたりと、仕事に留まらない関係を築いています! とにかく仲間を大切に、チームで1つの壮大な目標に向かって切磋琢磨する社風に共感し、その実現に向けて共に挑戦していける仲間を「オープンポジション」という形で募集します。 現在掲載している募集職種の中で自分にどのポジションが合うのか迷われている方は、ぜひオープンポジションでご応募ください。これまでの経験やスキルを踏まえ、当社よりポジションをご提案させていただきます! ▍応募職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □セールス(エネルギー事業部) □セールス(フィットネス事業部) □フィットネストレーナー etc... ※その他、希望する職種があれば面談の際にお伝えください。 ◆キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社は人材育成に本気で取り組んでおり、まずは「勝つべくして勝つ人材」になることを目指し、近い将来には「どこにでも通用する事業や組織を引っ張っていく人材」へと成長させていくキャリアパスを設計しております。今後、グループ会社を増やしていくにあたり、その組織を引っ張る取締役をはじめとした役員人材を多数生み出していくことを目標にしています。 セールス ↓ チームリーダー ↓ マネージャー ↓ グループ会社の代表取締役・役員・部長、新規事業の立ち上げetc… ◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □「全員創業者」がモットー。創業フェーズの企業で刺激的な経験を得ることができる! 当社は2022年に設立された、メンバーが30名に満たないスタートアップです。VALUEの9つ目「全員創業者」にもある通り、メンバー全員がBEST FIT MEを創っている意識を持っていただきます。また、創業フェーズの弊社では、個々の意見や視点が組織に大きな影響を与えます。 絶え間ない挑戦と成長の中で、一人ひとりが経営者としての視点を身につけ、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけられる非常に良いステージになるでしょう。 □仲間と「熱狂」しながら働くことができる! 当社は「熱狂」を至上の価値とし、フィットネス事業部とエネルギー事業部はそれぞれ異なるビジョンに熱狂しています。フィットネス事業部は『人財の健康から企業と国の繁栄を推進する』という壮大な目標に向かって全力で燃えています。エネルギー事業部は『2020年代に年商100億円を実現し、業界No.1のシェアを獲得する』という挑戦的な目標に向かって全力で燃えています。 また、弊社は毎週月曜に『成長してマンデー』という定例会を実施し、チーム全体が共に学び、成長し、情熱を共有しています。また、社員全員が熱狂できるように、集中を阻害する要素を極力排除し、給与や勤務時間に細やかなこだわりを持っています。 □スタートアップながら、充実した教育プログラムで着実な成長ができる環境! 『人格・習慣・向上心』の3つの分野において、弊社が独自に設けた14項目を満たすことで、最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を作っています。もちろん業務面での教育も充実しており、各個人にメンターが付き、業界最大手の企業でトップセールスを獲り続けた代表が手がけた教育プログラムに沿って個別のステップで成長していきます。 スタートアップ企業特有の非連続的な成長機会がありつつも、一人一人が確実かつ戦略的にスキルを磨くことができる環境です。 ◆必要スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・学歴、経験は問いません! ※若手メンバーが中心に活躍している環境です! ◆弊社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □エネルギー事業 事業責任者インタビュー https://bit.ly/3V81aNj □フィットネス事業 事業責任者インタビュー https://bit.ly/3V39NIO 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Founded on 06/2022

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    奈良県