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人柄重視!安心の研修制度あり!賃貸管理クラウドシステムの販売営業を募集!

自社商品のライセンス販売営業
Mid-career

on 2024-04-02

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人柄重視!安心の研修制度あり!賃貸管理クラウドシステムの販売営業を募集!

Mid-career
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MASAHIRO

不動産業界を10年経験してこの会社に入社しました。不動産業務を一通り経験しましたが、当時は本当にやることが多く、非効率で時間がいくらあっても足りなかったので、その経験を活かした商品作りに注力して日々頑張っています! 未開拓な部分が多い業界なので、やりがいしかないです!

3Filmsの休日と福利厚生

MASAHIRO's story

Shinsuke

前職は板前で、現在は3Filmsにてディレクション業務に努めております。 まだまだ先輩方から学ぶことが多いですが、「人間やれば何でもできる!」をモットーに日々勉強しながら楽しく業務に従事しております。

株式会社3Films's members

不動産業界を10年経験してこの会社に入社しました。不動産業務を一通り経験しましたが、当時は本当にやることが多く、非効率で時間がいくらあっても足りなかったので、その経験を活かした商品作りに注力して日々頑張っています! 未開拓な部分が多い業界なので、やりがいしかないです!

What we do

▍20周年を迎えました 私たち3Filmsは今期で20期目を迎え、「3之助CLOUD」を主力商品としたシステム開発を行っており、不動産業務支援に貢献しております。 ▍商品⼒に強みがあります 『3之助CLOUD』とは「物件データの管理」や「賃貸ポータルサイトへの送信」など、さまざまな機能で不動産賃貸業務を⽀援するシステムです。クラウド型になったことで導⼊がさらに簡単に、また在宅でも使いやすくなりました。カスタマイズも可能。必要な機能に絞ってシステムを構築することにより「⾼品質×低コスト」を実現しており、お客様からも好評です。

What we do

▍20周年を迎えました 私たち3Filmsは今期で20期目を迎え、「3之助CLOUD」を主力商品としたシステム開発を行っており、不動産業務支援に貢献しております。 ▍商品⼒に強みがあります 『3之助CLOUD』とは「物件データの管理」や「賃貸ポータルサイトへの送信」など、さまざまな機能で不動産賃貸業務を⽀援するシステムです。クラウド型になったことで導⼊がさらに簡単に、また在宅でも使いやすくなりました。カスタマイズも可能。必要な機能に絞ってシステムを構築することにより「⾼品質×低コスト」を実現しており、お客様からも好評です。

Why we do

▍不動産業界の現状 不動産業界では非効率的な業務が常態化しているため、それに伴い、長時間労働による人手不足も深刻で、不動産業界特有の商慣習やアナログ作業による業務プロセスが定着し、依然として古い体質を脱却できない状況が続いています。 ▍当社ができること 不動産会社向けのシステム開発・販売をメインに、企業HP制作など多岐にわたるサービスを展開している当社だからできる不動産業界のDX貢献に力を入れていきたいと考えております。

How we do

▍多様性 募集する方の業界は絞っておらず、SaaS、SIer、スタートアップ、ベンチャー、事業会社など様々な業界で経験を積んだ方に参画いただくことで、多様性が生まれて組織全体の活性化に繋がることを期待しています。 ▍環境の変化は大歓迎 今までの考え方・やり方を突破する、新しいアイデアは大歓迎しています。 ▍心理的安全性 気兼ねなく・率直に意見を伝え合ったり、「大丈夫?」と各々が自然と声をかけてケアをするような、多様で面倒見の良いメンバーが集まっており、誰もが自然体でいられる「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」の整った、安心して学習・成長できる職場です。 ▍職場環境 リモートワーク(クリエイション)と出社(コラボレーション)を柔軟に組み合わせることが可能で、フレックスも導入しております。

As a new team member

不動産賃貸向けのシステム販売をメインに、企業HP制作など多岐にわたるサービスを展開している当社。『3之助CLOUD』は、お客様のご要望をお伺いし、カスタマイズし続けることで、導⼊数が堅調に増えています。また、賃貸ポータルサイトも増えていることから案件数は右肩上がり。最近では、⼤⼿企業と業務提携することが決まり、今後のさらなる⾶躍を⾒据えて、東京オフィス(本社)のメンバーを募集します。 ▍年間休日 120日 ▍勤務地 東京都港区六本木本社 ▍選考フロー カジュアル面談 → 最終面接 → 内定 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」からコンタクトお待ちしております!
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    Founded on 03/2004

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