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沖縄本社/Flutterを使ったアプリ開発!

Flutterエンジニア
Mid-career

on 2024-10-09

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沖縄本社/Flutterを使ったアプリ開発!

Mid-career
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Masaharu Nakahama

2006年に沖縄富士通システムエンジニアリングに入社、商社の連結会計システム及びサブシステムのエンジニア、サブリーダー、リーダーを担当。 2011年に株式会社プロトソリューションに入社、Webチーム・テストチーム・スマフォチームのプロジェクトマネージャを担当。 2016年からはソリューション開発部沖縄の責任者としてとして、沖縄開発組織の運営を主として、新規開発チームの立ち上げや新規プロダクトの開発などを担当。

城間 拓人

岸本 有裕

好きな言葉「仕事は結果が全て。そんな中でも、明るく!元気に!ポジティブに!」 私は大学卒業から2年、Jリーグを目指しているサッカーチームで選手としてプレーしていました。 その経験から、仕事に対して上の言葉のような価値観を持っています。 補足説明 ・スポーツ選手は未来への約束がありません。怪我で離脱するかもしれないし、  次のシーズンは契約してもらえないかもしれません。 ・「自分自身」が会社で、社長で、商品です。  自分という商品の強みは何か、弱みはなにか、どのくらいの価値があるのか、  周りとどう差別化して、どういう能力を伸ばしていくか等、悩み・葛藤が  常につきまといます。 結果が出せなければ不要となりますし、逆に結果が出せればその分評価がされます。 シンプルですが、シビアな世界であったと思います。 4年程度ですが、そんな環境に身をおいていました。 そこでの経験は、最高に楽かったです。 時につらいこと・苦しいこと・悔しいこともあるシビアな環境でこそ、 目標を達成する、チームが一丸となって勝利を勝ち取るなど、 成果を上げたときの喜びは言葉では言い表せない程、大きいです。 シビアな環境、高いハードルを前にした時こそ、「明るく・元気に・ポジティブに!」です。 それが物事に取り組む本当の楽しさだと私は思っています。 スポーツに限らず、会社に所属し、働く、お金をもらうということは 例外なく、何かしらの成果を上げることを求められると思いますし、 そこに責任が生じ、時には背伸びしてハードルを越えなくてはならない 事もあると思います。 時には辛く、厳しいこともあると思いますが、 その努力は必ず報われますし、努力した分、成長できると信じています。

自律・自走、挑戦、顧客満足を重んじる文化

岸本 有裕's story

山城 洋子

株式会社プロトソリューション's members

2006年に沖縄富士通システムエンジニアリングに入社、商社の連結会計システム及びサブシステムのエンジニア、サブリーダー、リーダーを担当。 2011年に株式会社プロトソリューションに入社、Webチーム・テストチーム・スマフォチームのプロジェクトマネージャを担当。 2016年からはソリューション開発部沖縄の責任者としてとして、沖縄開発組織の運営を主として、新規開発チームの立ち上げや新規プロダクトの開発などを担当。

What we do

◎当社は、「カー!と言えば」グーネット(https://www.goo-net.com/)でおなじみのグーシリーズを運営しているプロトコーポレーション(東証プライム上場)のグループ企業です ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発(AI)を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります ◎電動アシスト自転車のシェアサービス『CYCY(サイサイ)』の運営や、プロバスケットボールチーム『琉球ゴールデンキングス』の運営も行っています
エンジニアによる新人研修
社員交流会(人狼ゲーム)
生産性を高め、ワークライフバランスを整える
沖縄での全社員総会の様子
データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する
部署内での意見交換会

What we do

エンジニアによる新人研修

社員交流会(人狼ゲーム)

◎当社は、「カー!と言えば」グーネット(https://www.goo-net.com/)でおなじみのグーシリーズを運営しているプロトコーポレーション(東証プライム上場)のグループ企業です ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発(AI)を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります ◎電動アシスト自転車のシェアサービス『CYCY(サイサイ)』の運営や、プロバスケットボールチーム『琉球ゴールデンキングス』の運営も行っています

Why we do

データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する

部署内での意見交換会

KANDOU COMPANY ~ 感動カンパニー ~ ー お客様、社員、株主へ感動を届ける会社 ー 生産人口の減少問題をデータとAIで解決することで、 地域・社会へ感動を届ける企業を創ること目標に掲げております!

How we do

生産性を高め、ワークライフバランスを整える

沖縄での全社員総会の様子

◆若く高スキルなメンバー 部署全体では150名程度。平均年齢34歳。開発体制100名規模のプロジェクトや、 少数精鋭での研究開発・SaaS開発を行っているチームもあります。 若くして上流工程を担っているスキルの高いメンバーが多いです。 ◆グループ内または自社開発 グループメディア開発だけでなく、自社のSaaS開発も活発に行っております。 クラウド受付システム「ラクネコ」(https://raku-neko.jp/)は大手企業様にも導入していただいており、今最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」受付システム部門において「部門1位」を。 「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」では「Good Service賞」をと同時受賞!今後も様々なSaaSを開発予定です。 ◆資格取得奨励金 対象資格は全部で162資格! 資格を取得した場合、奨励金(一時金)と資格手当(月給に追加)をお出ししております。 資格取得奨励金一覧(一部抜粋) ・PHP技術者認定資格 ・AWS認定 ・Oracle認定試験 ・プロジェクトマネージャー など… ◆ワークライフバランス 残業抑制、有給取得、女性の育休後の復帰率100%、男性育休取得率は100%(2023年度実績)と全国平均取得率の46.2%(2023年厚生労働省調査より)を大きく上回っております。 ※くるみん、ワークライフバランス認証、「イクメン企業アワード2020」特別賞(地方特別)を受賞 ◆出勤について 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 ※週1日のリモートワークを推奨しております また、ご事情に合わせて柔軟に完全リモートワークにも対応させていただきますので、 カジュアル面談や面接の際にご相談ください。

As a new team member

クルマ情報メディア「グー」をはじめとする各サービスのスマートフォンアプリの開発をご担当いただきます。 各部門からの要望をヒアリングし、設計~リリースまでを実施します。 プロジェクトによっては、企画から携わる場合もあります。 ▍利用技術例 Webアプリ:PHP / Laravel / Javascript / Typescript / Vue.js / React スマホアプリ:Flutter、Swift、Java(Android開発)、Ionic・Monaca・AngularJs(ハイブリッド開発) データベース : Oracle / MySQL / PostgreSQL / DynamoDB インフラ:AWS / Linux / Apache / nginx コミュニケーション:Github / Backlog / Google Meet ▍業務フロー 企画 ➡ 要件定義 ➡ 詳細設計 ➡ 実装 ➡ UT/IT ➡ ST ➡ リリース プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。 スキル・経験に応じて、担当工程を決定します。 ▍キャリアアップイメージ プログラマー ➡ システムエンジニア ➡ フルスタックエンジニア ▍求める人物像 ・新しい事に取り組む事が好きな方 ・技術向上のために自発的に努力できる方 ・沖縄からIT業界を一緒に盛り上げていきたい方 ▍必要なスキル ・Flutterを使った開発経験 ▍歓迎要件 ・Jenkinsなどを利用したCI/CD経験 ・スマートフォンアプリ開発経験3年以上の方優遇 ※ぜひこちらもチェックしてください! ●TechBlog https://www.protosolution.co.jp/tag/techblog/page/3/ ●社員Story https://www.protosolution.co.jp/tag/story/
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