Discover companies you will love

ToB Sales

自信満々に生きる人を増やす！転職支援サービスのセールスメンバーを募集！

株式会社グラム

ToB Sales

New Graduate

on 2024-03-28

15 views

0 requested to visit

自信満々に生きる人を増やす！転職支援サービスのセールスメンバーを募集！

株式会社グラム

New Graduate

CEO

HR事業部

HRグループ

Engineer/programmer

Yuichi Tokunaga

Gramn inc. CEO 『自信満々に生きる人を増やす』というミッションを掲げ、チャットを使った人材マッチングサービスWORKCANVAS ( https://work-canvas.com/ )を、美容業界に展開しています！約40名の仲間とともに、最高のプロダクトを作って、インパクトを残せるように奮闘しています！自信は最高のガソリン！株式会社グラム：https://gramn.com/ [略歴] 2012年株式会社ディー・エヌ・エーに入社。主にEC・メディア領域に、営業から始まりアライアンス、事業戦略、新規事業企画立ち上げなど様々な形で携わった後、2015年3月に退社。同年株式会社グラムを創業。

小林素己

Gramn inc. WORKCANVAS事業部マネージャー（プロダクト企画・HR・PS兼任） 1995年群馬県出身埼玉大学経済学部在学中に株式会社グラム(https://gramn.com/)でに長期インターンで参加同大学卒業後、グラム社初の新卒入社現在WORKCANVAS(https://work-canvas.com/)という美容人材のLINE（チャット）完結型転職エージェントサービスを業界で圧倒的No.1サービスにすべく奮闘しています。略歴・2017年にスタートアップベンチャーの株式会社グラムにフルコミット型長期インターンで入社し、複数のクライアント向けに市場分析,営業代行などの営業サポート業務を行う・2018年に大学卒業と同時にそのまま新卒としてジョイン。新卒入社後、自社新規事業のWORKCANVASの立ち上げメンバーとして、セールスグループの立ち上げ（事業者獲得の新規営業：BtoB営業）、カスタマーサクセスグループの立ち上げ（キャリアアドバイザー+事業企画のグループ）をしながら、同サービスの事業部カスタマーサクセスグループのグループリーダーとして、事業戦略を踏まえたグループ戦略・方針策定等を遂行し事業成長を推進（売り上げを4年で500%成長実現）・2023年より、事業部付として、プロダクト企画グループへ異動し企画業務に従事しつつ、HRとPS（企業営業部署）を兼務し、中途採用と、企業営業に注力中 ┗採用ポジション[事業責任者候補,グループ責任者候補(HR,CS,PS,MRK,PdM),プロダクトエンジニア]

杉田洋平

【キャリアサマリ】 ▼医療業界/人事 ▼人材業界/コンテンツ制作・CRMマーケティング ▼社労士法人/人事コンサルティング ▼フリーランス/人事コンサルティング ▼人材業界/人事

鈴木もり

大学２年の際に営業のインターンとしてグラムに入社しましたが、その後就職活動を迎えるにあたって、なりたい将来像を考え直しエンジニアへと転身しました。他社との比較をしながらも、グラムの今後の可能性や環境、先輩方に魅力を感じ２０２０年春から新卒で働くことを決めました。大学卒業までの間、社内向けツールの開発をしていました。現在は自社サービスのプロジェクトに携わったいます。

Yuichi Tokunaga

CEO

小林素己

HR事業部

杉田洋平

HRグループ

鈴木もり

Engineer/programmer

What we do

WORKCANVASというチャットを使った人材マッチングサービスを美容業界向けに展開しており、現在12,000以上の店舗様にご利用いただいております。（2024年2月時点） ◆ WORKCANVAS：https://work-canvas.com/ WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネット（LINE）で完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。ユーザー様には、間に紹介担当者が入って、お悩みや状況に寄り添った対応を気軽に使えるチャットコミュニケーションで提供しつつ、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。今後は独自の強みを武器に、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へ拡大していく計画です。

現在美容業界で10,000以上の店舗様がご利用中！チャットを使った人材マッチングサービス「WORKCANVS」

オフィスはワンフロア。全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しが良いのが特徴です！

スタッフは40名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。

What we do

現在美容業界で10,000以上の店舗様がご利用中！チャットを使った人材マッチングサービス「WORKCANVS」

寄り添った転職サポートを、チャットという気軽な体験で提供しています。

Why we do

美容のお仕事は「人に自信を与え、幸せにできる」、かっこいいお仕事です。実際、美容師さんをはじめとする美容業界の方々に、「自分達はお客様を幸せにする最高の仕事をしている！」とお話いただいて、いつも『かっこいい！』と感じさせていただきます。一方で悔しいお話ですが、「最高の仕事だと思っているけれど、そのために多くの我慢もしている」という話をお聞きするのも事実です。その背景には業界として、職場環境や構造が進化していない側面があり、時代に逆行した労働環境が多く残されていることがあります。もちろん、すべての事業者様がそういう環境なわけではありません。働き方や環境に課題を感じ、先例にとらわれず、最先端の素敵な環境を作られている事業者様も、もちろんいらっしゃいます。だからこそWORKCANVASでは、インターネットの力を活用して、『あなたに合う素敵な事業者様があります』とお伝えし、不足している情報を埋めることに少しでも貢献したいと考えています。事業者様にも同様に、「今求められている環境はこういう環境なので、一緒に作っていきませんか？」と働きかけていけるようにしていきたいです。そうすることで、かっこいい仕事をしている人たち・素敵な環境を作ろうと取り組まれている事業者様がイキイキ輝ける世界を作っていきたい。その上で、同じような課題を抱える色々な業界にも価値を届けられるように成長し、イキイキ輝ける人・事業者様が増えていく世界を作っていきたいと考えています。『自信満々に生きる人を増やす』グラムのミッションの実現に向けて取り組んでいきます。

How we do

オフィスはワンフロア。全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しが良いのが特徴です！

スタッフは40名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。

グラムでは大事にしているVALUEを”Gramnマインド”と呼んでいます。みんながプロフェッショナルだからこそ、背中を預けあえて、大きな目標に向かってチャレンジできる気持ちのいい組織を目指して、エネルギーに満ち溢れた中で知恵を絞って、チームで一体感を持って事業・組織を前に進めています！ ◎圧倒的主体性：「成長への渇望」・「最後の砦意識」一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120％向き合おう。私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。100％のその先へ、毎日少しずつでも自分のできる範囲を広げていくことを全員で繰り返そう。 ◎目的志向：「目的からの逆算」・「Howに固執しない」常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。 ”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。なぜ今までそうだったのか？もっとよくできないか？呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。 ◎感謝とリスペクト：「背中を預けてもらえるか？」「謙虚と感謝」チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。

As a new team member

美容サロン向けの法人営業として、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」の売上拡大を担っていただきます。弊社では当ポジションを「パートナーサクセス」と呼称しており、人材不足でお困りの美容サロン様を採用成功に導く重要なポジションと位置付けております。また、新設のポジションのため、大きな裁量のもと中長期目線での事業作りにも携わっていただけます。 ■ 具体的な業務内容 1. 法人営業・新規顧客開拓、サービス導入提案・既存顧客への採用コンサルティング・KPI進捗管理サービスプランは大きく掲載型・成果報酬型の2プランあり、現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。 2. 営業企画・オペレーション構築・改善、施策提案・実行・データ収集及び分析業務行動プロセスや業務オペレーションが明確に決まっているわけではないため、事業目標達成のためのPDCAを回す取り組みや、お客様に合った提案をご自身で模索していただく必要があります。 ■ 募集の背景美容業界でのシェア拡大だけでなく、同様の課題を抱える他業界への事業展開を見据えており、今まで以上にスピーディに事業を成長させるための増員となります。 ■ 必須経験営業経験1年以上　 ■ 事業やポジションの魅力・2019年のサービスリリース以来、急速にユーザー数が増加中。現在では全国12,000店舗以上のお客様にご利用いただいており、業界内で最大級の規模にまで成長しています。・事業が成長率340％のグロース期であるだけでなく、新規事業立ち上げの計画も水面化で進めています。組織や事業の中核を担えるポジションです。・中長期目線の事業作りやプロダクトへのフィードバックといった部分までコミットできることができます。事業作りの手応えを実感できます。「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただいた方には、採用担当よりご連絡差し上げます。まずはお気軽にエントリーください。ご応募をお待ちしています！

0 recommendations