株式会社Lightblueは、「デジタルの恩恵を全ての人に」をビジョンに、映像･画像解析AI、自然言語処理など先端デジタル技術を扱い、大衆化を目指す東大発のAIスタートアップです。2018年に創業した少数精鋭の若い会社ですが、多くのパートナーやクライアント様に支えられてきました。 今後はDeep Learning等AIアルゴリズムの更なる社会実装・現場実装を通し、リアル現場のDXを実現、より安全・快適な働き方や生活の出来る世界の実現を目指します！ ＜国内トップクラスの性能の独自LLM 『Qarasu/Karasu』＞ 「Qarasu」は2023年12月29日にローンチした国産LLM（日本語言語モデル）です。 日本最大級のLLM日本語能力ランキング、Nejumi LLMリーダーボードNeoにおいて、140億パラメータモデルで国内組織トップの評価を得ました。 140億パラメータのQwen-14Bに対してファインチューニングしたモデルで、オープンソースのデータセットに加えLightblueが独自に整備したデータセットでトレーニングを行っています。 ＜独自データ活用を支援するLLMアプリケーション 『Lightblue Assistant』＞ Lightblue Assistantとは、社内の様々なデータをもとに、AIが業務を支援するパーソナルアシスタントサービスです。 Lightblueの開発した国内トップクラスの性能の独自LLM Qarasu/Karasuを使用しています。 日頃使っているTeams/Slackからスムーズにアクセスできます。 ＜LLM✖️映像 『Human Sensing』＞ Human Sensingは人の姿勢・顔の向きなどを解析し人の行動や状態をデータ化する技術です。 Lightblueの開発した国内トップクラスの性能の独自LLM Qarasu/Karasuと組み合わせることで映像から状況を判断し提案を行うことができます。

＜テクノロジーでワクワクする人を増やす＞ 私たちは労働現場における事故や災害の発生を抑制したいという想いから、自分たちの持つ情報分野の知識を活かして職場の安全性や効率性の向上を目指して開発を行っています。様々な現場の人が安心して働けるようプロダクト開発を行うことで、「テクノロジーでワクワクする人を増やす」というミッションの実現と労災の撲滅を目指しています。 ＜ Lightblueのビジョンと人材育成 ＞ Lightblueの社員が目指すのは、社会の変化を見据えて社会の成長に寄与し続けられる人材です。それぞれのポジションで必要なスキルを身につけるだけでなく、各人がプロフェッショナルとして、すべての関係者に利益をもたらすことのできる人材になるための成長機会があります。

＜3つのバリュー＞ Lightblueでは、3つのバリューを設定しています。また、リーダーシップについても明確に定義しています。私たちはビジョンを達成するための基本となるバリューを非常に重要視しています。そこで、バリューとリーダーシップに関する考え方から私たちの価値観を理解していただきたいと思います。 ①主体性 Lightblueでは、“デジタルの恩恵を全ての人へ”というミッションの実現を最優先に置き、主体的に動くことが求められます。主体的に動くということは、ミッションの実現のために最善の選択をするということです。 ミッションの実現のためには、自分が会社に求められている期待（Expectation）と、自分の行動や結果が見合っているか、またそれに近づこうと努力しているかが重要です。そのためには、自身の認知活動を客観的にとらえ（メタ認知）、自分がいまどうすべきかを常に考えることが求められます。 また、これらの行動には責任感を持って取り組む必要があります。少数精鋭組織を目指すためには、各メンバーが自身の行動に責任をもち、最後までやり抜く必要があります。 Lightblueはこの主体性をバリューの土台と考えます。 ②自分の仕事に一番詳しくなる 私たちのミッションは、先端デジタル技術で社会の課題を解決する、顧客のニーズを満たすことです。ミッションの達成のためには、自分の仕事に一番詳しくなることが非常に重要です。請けた仕事の成果はどこの企業にも負けない、そういった自負を持ちながら日々の業務にあたっています。日常の業務の中でも、常に一定水準以上を安定して満たすことは非常に重要です。 メンバー全員がこうした専門家として振る舞えることが理想の集団であると考えています。 ③成果にこだわる 成果物は、給与の対価を残す・自分の行動を振り返る意味で重要です。 一方で、他者から観測可能かつ再現性を持つ成果物は、長期的に個人・組織の価値を高めていくために必要不可欠です。 成果物は、他者からフィードバックを得る機会を提供し、個人・組織のパフォーマンスをさらなる高みへ導くきっかけを生み出します。 また、自分の成果を明確に共有することで、自分以外のメンバー、そして未来のメンバーの行動まで変化させることができます。 ＜メンバー・雰囲気＞ ・代表をはじめ東大・京大修士卒を中心とする優秀なAIエンジニア陣 ・助け合いやチームワークを大切にするワークスタイル ・平均年齢29歳の割に落ち着いた雰囲気 ・年齢・経歴よりも実力・成果志向 ・実績の公正な評価と、賞与やSOへの反映 ・実務経験の少ないポテンシャル層の積極採用

現在弊社では画像解析やLLM(大規模言語モデル)の構築に携わりたいエンジニアを経験問わずに募集しています！AIやディープラーニングなど最先端の技術を用いた画像解析の開発に興味がある方を積極的に募集します。 未経験からでも機械学習やプログラミング全般として必要なスキルを学びながら、興味範囲や得意分野を考慮して開発に従事していただきます！ 実際の業務例： ・フレームワークを用いた、画像解析・時系列解析 ・アノテーション、機械学習モデルの精度・速度検証などのプロジェクト実行支援 ・機械学習モデルの精度向上・最適化 ・機械学習アプリケーションの改善や性能向上 ＜必須条件＞ ・新しいことをキャッチアップする意欲 ・論理的なコミュニケーション力 ・mac OSの操作経験 ・高校数学の数1A・2Bの基礎的な内容の理解 ＜歓迎スキル・経験＞ ・プログラミングスキル（主にPython） ・GitHubを用いた開発経験 ・TensorFlow/PyTorchなどの深層学習フレームワークを用いた実装経験 ・Kaggle等のコンペティションへの参加経験 ・統計学の知識 ・情報処理技術などシステム系の資格 ※データサイエンス未経験の方もご安心ください。研修、各種セミナー、資格取得制度により知識習得を支援します。 いかがでしたでしょうか？面白そう！自分もここで働いてみたいかも！と少しでも興味をお持ちいただけた方は、エントリーボタンを押してみてください！