Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 ｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 主な事業は、企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決するデザインパートナー事業と、クライアントワークのノウハウを活かした自社プロダクト開発を行うデザインプラットフォーム事業の2つです。 ▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY＋、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。 実績：https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業：https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信 デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる" Goodpatchのメンバーは 、デザインには世界を変える価値があると信じています。 世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。 日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。 デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。 そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

Goodpatchにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。 これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。 そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。 2020年2月よりリモートワークを全社で開始。副業OK、働くパパママへのサポートなど、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。

グッドパッチグループのITインフラの維持、オフィス施設管理、ユーザーサポートを担当するメンバーを統括するIT総務グループのマネージャー候補です。 上場企業の情報システム部門で1->10を経験できる面白いフェーズです。 事業をITの力でデジタル化の最前線に導いていきたい、という意志のある方のご応募をお待ちしています。 ■ なぜ採用をするか 当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げ、よりセキュリティが重要になっていくフェーズを迎えます。 今後のさらなる拡張やM&Aなども見据えると、まだまだ未着手・解決しなければならない課題は多い状況です。 たとえば ・属人化されている業務の仕組み化 ・セキュリティポリシーを基盤とした強固な情報基盤づくり ・過去に導入したツール・システム同士の連携や統廃合 ・情報システム部門の組織化 ・事業を前進させる新規のIT戦略の企画、推進 などが挙げられます。 現状は業務委託含め3名の体制ですが、まず直近は5名程度まで増員し、これらの問題を解決していきたいと考えています。 ■ どんな役割を期待するか 加速する事業・組織の拡大にあわせてスケールできる安全で働きやすい環境を構築し、事業の円滑な前進、組織の成長、効率性、そして イノベーションを支えるキーパーソンとなっていただきたい です。 はたらく社員1人1人が「グッドパッチらしさ」を発揮できる環境を一緒に考えていきましょう。 同時に、あなた自身やIT総務部門ではたらく社員にとっても新しいチャレンジやキャリア形成・キャリアビジョンの実現の機会が提供できるような状態を目指しています。 ■ このポジションのやりがい 経営陣含め社内でも情報システムの重要性が高まっているほか、基本的なIT環境の導入や、社員のセキュリティへの認識などの土台は整っており、 大きな裁量権のもと事業に貢献するやりがいを感じられる ポジションです。 ・複数事業や子会社のセキュリティ構築・業務改善に取り組むことができる ・ご経験や成長に応じて業務領域を広げることができる ・経営層と近い距離でセキュリティ投資の提案ができる ・オンプレ環境がないクラウドネイティブな環境でシステム構築ができる ・今後も拡大していく企業の持続的成長を支える経験がつめる ■ 具体的な業務内容 # メインでおまかせしたい業務 ・チームのマネージメントと育成 ・セキュリティポリシーの策定と実施、セキュリティ教育 ・IT／総務プロジェクトの計画と管理 ・IT／総務予算の作成と監視 # チームとしてご対応いただきたい業務 ・セキュリティインシデント対応管理（必要に応じて）データバックアップと情報の復元 ・ユーザートレーニングおよびサポート ・ユーザーからのフィードバックの分析と改善策の提案 ・GoogleワークスペースおよびOktaの運用管理とサポート ・ソフトウェアとハードウェアの問題を解決するための技術的サポートの提供 ・ITインフラの維持管理、改善実施 ※ 下記業務はIT総務・業務委託が中心となって対応している業務で、必要に応じ一緒に対応をお願いします ・各種ソフトウェアのユーザーアカウントの管理 ・社員の情報端末の管理とトラブルシューティング ・施設インフラの維持管理、改善実施 ■ 組織体制 管理部 IT総務グループ 3名（CFO直轄） ・マネージャー　※当該ポジション ・情シス担当／2名（正社員1名、業務委託1名） ・総務・ヘルプデスク担当／1名（正社員） ※経営経験のあるCFO直轄で、経営に近い立場で業務の推進が可能です ※システム導入・施策検討に関して、基本的には情シスが裁量を持って判断しています ※管理部（経理・法務など）配属ですが、情シス業務に専念していただけます ■ 現在導入しているツールや環境 基幹システム 独自で開発している基幹システムは無く、SaaSサービスを組み合わせて活用しています。Salesforce、freee等を活用 # 業務基盤 　・IDP : Okta 　・MDM : Jamf Pro, Intune（ほぼ全ての端末がMacOSです） 　・EDR : Microsoft Defender for Endpoint 　・IPaaS：Zapier 　・オフィススイート : Google Workspace 　・コラボレーション：Slack,Strap,Zoom,Zoom Phone, Notion, esa 　・ネットワーク：Unifi # 取得している認証 　・Pマーク　※法務主幹 　・ISO27001（ISMS認証）および ISO27017（ISMSクラウドセキュリティ認証）※自社サービス運営部門主幹