創業から培ってきたWebマーケティング力を強味に大きく2つの事業展開を行なっております。 スクール事業/SNS運用事業と事業としては全く異なる領域ですが、「人の行動心理学を考え、【世の中にインパクト】を与える。」という共通したミッションをもとに事業を展開しています。 ▼リスキリング事業 女性向けWebデザインスクール『Find me!』を運営しています。 完全オンラインのスクールではWebデザインからサイト制作、マーケティングなど豊富なカリキュラムを用意。担当の講師がマンツーマンでサポートしし、一生涯のスキルの習得、自分らしいキャリアや働き方を叶えます。 2023年1月にリリースしたばかりの初期フェーズではありますが、会員数は右肩上がりに増加しています。 直近では地方行政と協力し、Webデザインセミナーを開催するなど、新たなキャリアや働き方を支援する取り組みを実施しています。 『Find me!』サービスサイト：https://findme-school.com/ プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000116302.html ▼SNS運用事業 SNS運用事業部は『バズ』を作り、トレンドを生む事業部です。 クライアント様の運用戦略の立案から広告の制作、運用までを全方位にサポートします。 『フォロワーが伸びたら良いのか？』『いいねが増えたら良いのか？』それだけではありません。 私たちは、ただ『バズ』を作るわけではなく、ユーザーとのコミュニケーションポイントを強く意識し、沢山の人に長く愛される為のSNSマーケティングを大事にしています。

当社では『Find me!』を通して新しい働き方の提案を行い、一人ひとりが秘めた可能性を最大限に引き出し、理想を叶えるサポートをします。 近年コロナによる世界的パンデミックにより、人々の働き方は大きく変化しました。場所や時間に捉われない柔軟な働き方が選択肢に追加されたものの、家事や子育てといったライフステージの変化から、フルタイムでの就業を断念せざるを得ない女性はまだまだ多く、「自分のペースで働きながらもしっかり経済的に自立したい」という声が多数上がっています。 『Find me!』ではライフステージの変化に合わせ、本業・副業・独立と様々な形で働けるWebデザインを、新しい女性の働き方として提案するとともに、そのスキルの習得を案件獲得まで支援します。

■メンバーについて 当社はメンバー数15名ほどの少数精鋭チームです（業務委託含む）。 ひとり一人が当事者意識、大きな裁量を持ち、協力しながらサービスにとことん向き合います。 ■カルチャーについて 当社では下記の考え方を大切にしています。 ・感動されるサービス・品質を提供し、関わる全ての人を幸せに。 ・変化に臨機応変に対応し、期待を超えるサービスを提供し続ける。 また、会社の行動指針として下記を定めています。 ーZealox　spiritー ・常に謙虚でひたむきであれ。 ・全員が経営者視点でいよ。 ・判断は「数値」でせよ。 ・モノゴトは短期ではなく、長期目線で考えよ。 ・圧倒的行動量で他を置き去りにせよ。 ・大きな目標に対し、協力し共に達成せよ。 ・リスクを恐れず、利益の最大化せよ。 ■福利厚生について メンバーが最大限パフォーマンスを発揮できるよう、福利厚生や人事制度もアップデートしていきます！ ・住宅手当 ・美容手当 ・会食費用補助 ・書籍読み放題　 ・PC支給 ・アニバーサリー休暇

1人目の人事として、会社や事業の成長をサポートしてくれる方を探しています。代表とコミュニケーションを取りながら、採用戦略の立案～実行、組織開発まで幅広く業務を担っていただきます。 ■募集背景 事業成長に伴い採用や制度設計など、人事領域を強化していく必要が出てまいりました。人事機能の立ち上げから大きな裁量を持って挑戦してくれる方を募集します。 ■仕事の魅力 ・代表と二人三脚で0→1で人事としての体制作りを行っていただくため、事業や会社の成長といった目線を持って取り組んでいただけます。 ・採用戦略～組織開発まで、業務領域は幅広く、大きな裁量をもって挑戦していただけます。 ■業務内容 ・人事機能の立ち上げ ・人事/採用戦略の立案 <採用業務> ・事業部へのヒアリング ・求人媒体選定 ・求人票の作成 ・スカウト業務 ・面接対応 ・エージェント対応 <広報業務> ・イベントの企画、開催 ・プレスリリース準備 ・社員インタビューなど採用広報記事の企画、執筆 <人事業務> ・カルチャー醸成 ・人事制度設計（業務委託/アルバイトメンバーの評価制度設計） ■入社後にまずお願いしたいこと まずは当社で運営している『Find me！』の講師、カウンセラーといったポジションの採用、制度設計をお願いします。その後その他のバックオフィス業務や広報など、ご経験や挑戦したいことに応じて幅広い役割を担っていただきたいと思っております。 ■必須スキル 下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事経験2年以上 ・人材紹介エージェントとしての実務経験3年以上 ■歓迎スキル ・人事/採用領域での立ち上げ経験 ・採用広報のご経験 ・組織開発/HRBPのご経験 ・ベンチャー企業におけるひとり人事のご経験 ・総務や労務などバックオフィス全域でのご経験 ・コーポレート部門における責任者のご経験 ■求める人物像 ・経営目線をもってあらゆる組織課題の解決に向き合える方 ・社内外と円滑にコミュニケーションをとりながら働ける方 ・成長意欲の高い方 ・課題解決に向けて自身で考え行動できる方 ぜひお気軽にエントリーください！ まずはカジュアルにお話しできればと思っております！