わたしたちは少ない仲間で、大きな仕事をやりとげるために、３つの価値観を大切にしています。 ◎どこまでもお客さま視点で。 常に主役はお客さまです。自社ができること中心の視点ではなく、「お客さまが使いやすい製品になっているか」、「お客さまの事業成長に貢献できているか」という視点で、製品開発から販売・運用サポートまで徹底して考えています。 ◎常にチームとして信頼ある⼀体感を。 仲間と⾃分の強み・弱みを理解し、謙虚な姿勢で仕事をすることにより、チームの能⼒を最⼤にすることを⽬指します。 チームの信頼感を築くために、⾃分の守備範囲は必ずやり遂げます。「信頼ある⼀体感」のために、⾃分だけでできない場合や期日に間に合わない場合は、早めに周囲に助けを求めることも大切にしています。 ◎常識を⾮常識にやり抜く。 わたしたち少数精鋭の仲間で、よいサービスをお客さまに届けるためには、「期限を厳守する」などのあたりまえの「常識」をとことん「⾮常識」にやり抜くことが⼤切であると信じています。 【コーポレート部門の働き方・カルチャー】 ・経理・財務・法務担当者が所属するコーポレート部門のメンバーは現在6名。異業種・異職種出身のメンバー（元営業、公務員など）も活躍しています。 ・定期的な1on1の実施を通じ、各メンバーの希望とキャリアプランを尊重し、業務内容を決めています。 ・業務の属人化を避けるため、担当業務の掛け持ちやマニュアル整備を進めています。 ・複数の弁護士事務所、IPOコンサル、税理士、弁理士等と契約しており、社外の専門家から学べる環境です。専門家の知見を社内に取り込み、業務の進行・判断は内製化することを重視しています。 ・迷うことがあれば、すぐにメンバーに相談します。一人で悩む時間を少しでも短くして、業務をチームで効率的に進める文化があります。 ・無駄な業務の廃止、非効率・非効果的な業務の改善には、すぐに取り組みます。ルーティーン業務は少なく、オーバーワークをよしとする文化は一切ありません。 ・オフィス出社を基本としています。リモートワークを一部取り入れる場合もあります。