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25卒|セールス職|金融×IT×不動産で日本の価値を最大化させる!

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on 2024-03-13

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25卒|セールス職|金融×IT×不動産で日本の価値を最大化させる!

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早坂 奈都

Ono Saori

食べること、喋ること、笑うことを愛する22卒です! 趣味で10年以上スイーツ作りをしています。 大学では会計学・マーケティングをメインに専攻していました。 居酒屋娘・社長秘書・マーケティングアシスタント・ホテルマンなど奔走した大学4年間を経て、 ジャパン・プロパティーズの新卒第一号として、オフィス移転コンサルタントと自社運営メディア【みんなのオフィス】の取材・ライティング→新規事業「LEVECHY」の立上げに携わっています!

ジャパン・プロパティーズ株式会社's members

早坂 奈都 人事・広報部

What we do

〜リリース後9ヶ月で100億円以上の応募総額を達成した「不動産クラウドファンディング」サービス 「LEVECHY(レベチー)他、「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開〜 私たちは「日本の価値を最大化」することをパーパスとし、1口1万円から始められる不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」やリノベーション事業「JP-BASE」他、オフィスリーシング(賃貸仲介)・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。 特に、2023年にリリースした新規事業である不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」はリリース後、約9ヶ月で応募総額100億円以上を達成。会員数は1万4千人を突破いたしました! 来期は「LEVECHY(レベチー)」を筆頭に会社全体としてより拡大していきます。 < 「LEVECHY(レベチー)」について> ■ HP/概要:https://levechy.com/index.html ■ コラム:https://levechy.com/column/column_list.html LEVECHYは「不動産クラウドファンディング」サービスです。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法のことです。 通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。 一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、倒産隔離などの安全性があることが特徴です。 不動産特定共同事業法の3号・4号(※)許可に基づいてクラウドファンディング事業を行っているのは、弊社以外に2社のみ。それ以外はすべて1号・2号(※)許可に基づく営業となっております。 ※弊社調べ/2023年4月末時点 ※不動産特定共同事業法第2条第4項各号に定める不動産特定共同事業をいいます。 <その他の事業内容> ■ JP-BASE:https://jp-base.tokyo/ 不動産を再生し、価値を最大化させる、リノベーション事業をおこなっています。 物件を仕入れ、エリア・時代に合わせてリノベーションを行い、物件が本来持つ価値を最大限に引き出します。 その後、投資家に売却することで不動産の流動化をさせています。 その他、オフィスリーシング事業(賃貸仲介)、アセットマネジメント事業、プロパティマネジメント事業など幅広く展開しています。 <メディア> ■ みんなのオフィス:https://moffice.tokyo/ こだわりのオフィスを取材し紹介するメディア。 ■ オフィス戦隊サガスンジャー :https://sagasunjar.com/ 東京のオフィスをリサーチできる検索サイト。
〜リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成〜レベル違いな”安全性”と”高配当”を目指す「不動産クラウドファンディング」サービス 「LEVECHY(レベチー)」
リノベーション事業「 JP-BASE」は、物件を仕入れ、そのエリア・時代に合わせてリノベーションを行い、その物件が本来持つ価値を最大限に引き出します。
「人・成・熱」をバリューとした、ベンチャー組織。「日本の価値を最大化させる」ための制度やカルチャー作りを積極的に作っていきます。
大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。
私たちは事業と組織の両面から「日本の価値を最大化」するための取り組みを行なっています。
日本を、もっと元気に。もっと誇れるように。一人ひとりを豊かにすることから、この国を変えていきます。

What we do

〜リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成〜レベル違いな”安全性”と”高配当”を目指す「不動産クラウドファンディング」サービス 「LEVECHY(レベチー)」

リノベーション事業「 JP-BASE」は、物件を仕入れ、そのエリア・時代に合わせてリノベーションを行い、その物件が本来持つ価値を最大限に引き出します。

〜リリース後9ヶ月で100億円以上の応募総額を達成した「不動産クラウドファンディング」サービス 「LEVECHY(レベチー)他、「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開〜 私たちは「日本の価値を最大化」することをパーパスとし、1口1万円から始められる不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」やリノベーション事業「JP-BASE」他、オフィスリーシング(賃貸仲介)・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。 特に、2023年にリリースした新規事業である不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」はリリース後、約9ヶ月で応募総額100億円以上を達成。会員数は1万4千人を突破いたしました! 来期は「LEVECHY(レベチー)」を筆頭に会社全体としてより拡大していきます。 < 「LEVECHY(レベチー)」について> ■ HP/概要:https://levechy.com/index.html ■ コラム:https://levechy.com/column/column_list.html LEVECHYは「不動産クラウドファンディング」サービスです。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法のことです。 通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。 一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、倒産隔離などの安全性があることが特徴です。 不動産特定共同事業法の3号・4号(※)許可に基づいてクラウドファンディング事業を行っているのは、弊社以外に2社のみ。それ以外はすべて1号・2号(※)許可に基づく営業となっております。 ※弊社調べ/2023年4月末時点 ※不動産特定共同事業法第2条第4項各号に定める不動産特定共同事業をいいます。 <その他の事業内容> ■ JP-BASE:https://jp-base.tokyo/ 不動産を再生し、価値を最大化させる、リノベーション事業をおこなっています。 物件を仕入れ、エリア・時代に合わせてリノベーションを行い、物件が本来持つ価値を最大限に引き出します。 その後、投資家に売却することで不動産の流動化をさせています。 その他、オフィスリーシング事業(賃貸仲介)、アセットマネジメント事業、プロパティマネジメント事業など幅広く展開しています。 <メディア> ■ みんなのオフィス:https://moffice.tokyo/ こだわりのオフィスを取材し紹介するメディア。 ■ オフィス戦隊サガスンジャー :https://sagasunjar.com/ 東京のオフィスをリサーチできる検索サイト。

Why we do

私たちは事業と組織の両面から「日本の価値を最大化」するための取り組みを行なっています。

日本を、もっと元気に。もっと誇れるように。一人ひとりを豊かにすることから、この国を変えていきます。

〜「日本の価値を最大化」させるために、人生の選択肢を増やすべく事業・組織を形成〜 私たちは事業と組織の両面から「日本の価値を最大化」するための取り組みを行なっています。 ■ パーパス 「テクノロジー×金融の力で、日本の価値を最大化する。」 ・不動産投資で人生の選択肢を増やす 予想がつかず、不安なこのご時世に”不動産投資”という選択肢を社会に提案していきます。 未来の常識を変える投資プラットフォームで、多くの人が、人生の可能性や選択肢を広げられる社会を創っていく。 それは必ず、日本の価値を高めることにつながる。そう信じています。 ・経営者(自律/自走できる人材)の育成、サポート 今後の日本経済を担うスタートアップ企業、起業家、クリエーター、フリーランス、外資系の日本進出等、とにかくチャレンジする方を応援していきます。 ・少子化の解決 日本がこれからも繁栄していくためには、人がいなければ始まらない。給与/福利厚生/独自社内制度など、少子化にサポートとなるような制度作りに取り組んでいきます。 ■ ジャパン・プロパティーズが目指すこと 新しいスタンダードをイノベートし続け、フィンテックカンパニーとして未来の”あたりまえ”を創る企業となることを目指していきます。

How we do

「人・成・熱」をバリューとした、ベンチャー組織。「日本の価値を最大化させる」ための制度やカルチャー作りを積極的に作っていきます。

大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。

〜「人・成・熱」をバリューとした、ベンチャー組織。不動産・金融系出身者のメンバーが活躍中〜 私たちは、「人・成・熱」をバリューとした、全社員30名ほどのベンチャー組織です。 大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。 前職の業種を極めてマネージャーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。 まだまだベンチャーフェーズの組織なため、「日本の価値を最大化させる」ための制度やカルチャー作りを積極的に行っていきます。 ■ VALUE 人として正しく ・人に敬意を持ち、誠実であること ・常に高いパフォーマンスを維持すること ・仲間を大切に、常に感謝の気持ちを忘れないこと 常に成長 ・とにかく考え、学び、成長し続けること ・他責にしない、起こりうる事は全て自責であること ・常識は疑い、面白い事を創造すること 仕事に情熱 ・情熱を持ち、決して諦めないこと ・志を高く挑戦する事を忘れないこと ・努力を怠らず、圧倒的に行動すること ■ 働く環境 ・溜池山王駅から徒歩1分オフィス ・土日祝休み/年間休日125日以上 ・フリードリンク/フリーアドレス ・誕生日プレゼント/お子様へのクリスマスプレゼント ・年1回の社員旅行 ・半期に1回の全体食事会 など

As a new team member

<募集背景> ―――――――――――――――――――――― ジャパン・プロパティーズは、「テクノロジー×金融の力で、日本の価値を最大化する。」をPURPOSEに掲げ、今後はFintech Companyへと成長を遂げていこうとしています。 また、2023年以降は3年以上の歳月をかけてローンチした「LEVECHY」をきっかけとして、会社の勢いも加速しております。 しかしながら、私たちのMission実現への道のりは、まだ道半ばです。テクノロジー×金融の力で、日本の価値を最大化するためにも、強い思いを持って働く仲間を募集しています。 <応募要件> ―――――――――――――――――――――― ・2025年3月卒業見込み、または既卒の方(高校、専修学校、工業高等専門学校、大学、大学院) ・思考と行動を繰り返し、結果を出すことにコミットできる方 ・JP's Valueに一つでも共感していただける方 <仕事内容> ―――――――――――――――――――――― ■企業移転コンサル オフィス移転を検討している企業様のニーズをヒアリング、 物件のリサーチ・ご紹介をしていただきます。 候補物件が決まれば、オーナー様との契約交渉・締結。 その後はオフィスの内装や引っ越しのサポートまで、企業様の移転を一括サポートします。 ・お問い合わせ対応(電話・メール) ・オーナー様との交渉、契約業務 ・オフィス物件探し ・パートナー紹介(内装やお引越し企業) ■アクイジション(物件仕入れ) 「LEVECHY」のファンド用物件や「JP-BASE」向けの物件を獲得していただきます。 不動産の価値創造を見極め、不動産業者や金融機関、地主様など多角的に情報を収集し、不動産の価値を最大限に引き出すプランを企画します。 ・現地調査・市場分析 ・不動産業者や金融機関、地主様に対するヒアリングや交渉 ・既存取引先(金融機関・仲介業者等)との関係構築、情報収集 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・条例、法規則などの調査 ・仕入れ価格の決定、購入、落札 ・権利関係、与信調査、契約書手続き ・マーケティング、商品企画など ■プロパティマネジメント(物件管理) オフィスビルや商業ビルの運営・管理をプロパティマネージャーとして、 物件に関する幅広い業務をお任せします。 毎日同じ業務ばかりでない働き方も魅力の一つです! ・収支計画の立案、入居テナント様対応(各種問い合わせ対応、契約締結、賃料改定交渉など) ・価値向上・維持のための工事計画策定、運用 ・各種設備保守点検対応 ・各種法令順守対応 ・入居テナント様の改装工事 ・美観や機能保全のための大規模リニューアル工事等の提案、施工管理 など 職種は多岐に渡りますので、将来はゼネラリストとしてのご活躍も可能です! <研修> ―――――――――――――――――――――― ①新入社員研修 外部にてビジネスマナー研修を実施いたします。 ②マネージャー研修 組織や人材育成、部下との接し方な構造化しリアルで対応できる研修を実施いたします。 <育成> ―――――――――――――――――――――― ①OJT 配属後は先輩社員とマンツーマンで進めていきます。 やったことのない業務をいきなり1人で、、、ということはないのでご安心ください。 ②メンター制度 入社後1年間はメンター制度があるため、先輩に聞けないことや不安なことなどがあれば気軽に相談できる環境をご用意しています。 <選考フロー> ―――――――――――――――――――――― ①会社説明会 ②一次面接 ③適性検査(学力試験なし) ※合否に関係ありません。 ④最終選考 面接対策から一緒にするため、不安な点などはお気軽にご質問いただける選考となります! お気軽にエントリーください!
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