■ 業務内容 エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ■ 具体的には ・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携） ・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング ・目標設定、評価 ・制度設計、運用 ・採用戦略の立案、推進 ・テックブランディングの推進 ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 ■ あなたに求める役割 ・技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進 ・エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着 ・社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上 ■ 開発環境 ・言語：Go, Kotlin（View / Jetpack Compose）, Swift（UIkit / SwiftUI）, TypeScript, Python, ShellScript, Node.js ・フレームワーク：echo ・インフラ環境：AWS, GCP ・DB：MySQL(RDS, Aurora), Cloud Firestore, DynamoDB, Redis ・実行環境：Kubernetes(Amazon EKS), Docker, AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch, Datadog, Bugsnag ・ログ管理：Fluentd, S3, Embulk, Digdag, Firebase, BigQuery ・CI/CD：CircleCI, Bitrise, Argo CD, fastlane ・メディア変換：Amazon Elastic Transcoder ・プロジェクト管理：GitHub, Asana ・情報共有ツール：Slack, Confluence, Kibela ・データ分析基盤：Metabase, BigQuery, Cloud Composer(Airflow), Dataflow ■Voicyが目指す未来 1.「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」 　Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、 「ユーザーの人生をより豊かにすること」 を最優先に設計されています。 2. "AI時代に最も価値が残る" 人間の温度を伝えるプラットフォーム 　多くの情報がAIで生成される時代において、 「人の感情・信頼・関係性」 はますます重要になります。 3. 「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す 　単なる広告・サブスクの枠を超え、 「音声の収益モデル」 を根本から再定義する。 ■Voicyではたらく魅力 1. "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会 　事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います 2. 上場を目指し、グローバル展開も視野に ■ 必須要件 ・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1/目標設定/評価） ・エンジニア採用へ貢献した経験 ■ 求める人物像 ・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている ・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている ・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる 正社員として活躍いただける方を募集中です！ ※現在、出社とリモートのハイブリット型で勤務いただいています。