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HR|課題解決型のインサイドセールスを募集!

インサイドセールス
Freelance

on 2024-03-06

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HR|課題解決型のインサイドセールスを募集!

Freelance
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Yoshiki Tani

はじめまして。株式会社Bouquet Base代表取締役の谷です。 「Bouquet / 花束」 様々なシチュエーションで渡される「感謝」を表すブーケ(花束)のように、 ご縁をお繋ぎする過程の中で、たくさんの「感謝」をつくっていきたいという思いがあります。 「Base / 基盤」 マーケティングの手法に、「ファンベース」(fanbase)という考え方がありますが、今あるご縁や繋がりを大切にして、中長期的に事業を大きくしていきたいという思いがあります。 「Bouquet」+「Base」 Bouquet Baseは感謝が溢れる場所をつくり、 ご縁や繋がりのある方への感謝を軸として、事業を大きくしていきたいという思いを込めております。

ビジネスイノベーション Japanに参加させていただきます!

Yoshiki Tani's story

Bouquet Base 採用担当

Lisa Kanzaki

コーポレートデザイナー

株式会社Bouquet Base's members

はじめまして。株式会社Bouquet Base代表取締役の谷です。 「Bouquet / 花束」 様々なシチュエーションで渡される「感謝」を表すブーケ(花束)のように、 ご縁をお繋ぎする過程の中で、たくさんの「感謝」をつくっていきたいという思いがあります。 「Base / 基盤」 マーケティングの手法に、「ファンベース」(fanbase)という考え方がありますが、今あるご縁や繋がりを大切にして、中長期的に事業を大きくしていきたいという思いがあります。 「Bouquet」+「Base」 Bouquet Baseは感謝が溢れる場所をつくり、 ご縁や繋がりのある方への感謝を軸として、事業を大...

What we do

世の中の“素敵なサービス”を “最適なタイミング”で必要とされている方へ 厳選されたサービスと、ニーズのある企業のご担当者様をお繋ぎする マッチングプラットフォーム事業を提供しています。

What we do

世の中の“素敵なサービス”を “最適なタイミング”で必要とされている方へ 厳選されたサービスと、ニーズのある企業のご担当者様をお繋ぎする マッチングプラットフォーム事業を提供しています。

Why we do

これって“誰に”または“どの会社に”相談したらいいんだっけ? 現代では簡単に様々な情報に誰しもがアクセスできるようになり、1つのジャンルに絞っても似たサービスを提供している業者は複数存在し、結局、どの業者・サービスを選定するかは1つの悩みどころになるかと思います。 さらに、ネットで調べても広告や宣伝、ブランディング目的のブログ情報等が多い現代社会の中で、実際に使用された方の評判、営業担当の方のご対応の質・レスポンスの速さなど、使う前に知っておきたい情報の質や粒度が高いプラットフォームがあればいいのに。。 そんな世の中のニーズにお応えし、サービスを1社1社厳選して、「Bouquet Baseを通して出会えるサービス・営業担当の方は質がいい。」関わっていただくすべての方に、そう感じていただける質の高いプラットフォームの構築を目指しています。

How we do

私たちは、社名の由来にもあるように感謝で繋がるご縁を大切にし、今後も関わってくださる皆様に喜んでいただける事業造りを行なっていきます。 「Bouquet / 花束」 様々なシチュエーションで渡される「感謝」を表すブーケ(花束)のように、 ご縁をお繋ぎする過程の中で、たくさんの「感謝」をつくっていきたいという思いがあります。 「Base / 基盤」 マーケティングの手法に、「ファンベース」(fanbase)という考え方がありますが、今あるご縁や繋がりを大切にして、中長期的に事業を大きくしていきたいという思いがあります。 「Bouquet」+「Base」 Bouquet Baseは感謝が溢れる場所をつくり、 ご縁や繋がりのある方への感謝を軸として、事業を大きくしていきたいという思いを込めております。

As a new team member

▍募集背景 現在、弊社ではHR領域に特化した仲介事業を行なっており、順調に提携先のHRサービス企業も増えてきている状態ですが、まだまだ提携先のHRサービス企業のアライアンス開拓やHRサービスの情報収集をされていきたい企業様の集客及び、リード獲得に課題を抱えております。そこで今回は、新規でHRサービスの情報収集をされたい企業様のリード創出や提携先のHR企業の開拓にお力添えをいただけるインサイドセールスのメンバーを新たに採用強化をしております。 ▍業務内容 ・新規リード獲得(電話/メール/SNS/お手紙など、様々な施策を通じて情報収集をされている企業様との出会いの機会の創出) └単にアポイントを獲得するというわけではなく、情報収集をされたいタイミングなのか、そうでないのかをしっかりと見極めた上で、企業様にとって最適なタイミングで必要に応じてWEB面談の調整を行なったり、メールのみで情報提供をさせていただくような連携など、臨機応変な対応が求められます。 メイン使用ツール:Salesforce/Notion/Slack/Googleスプレッドシート/Zoom Phone(必要に応じて) ▍必須要件 ※下記いずれか必須 ・HR領域での営業のご経験のある方 ・過去ナーチャリングの観点を持ってインサイドセールスの業務に従事されたご経験のある方 ★募集の推しポイント ・現在弊社では、エージェント様以外にも様々なHRサービス(ナビ・スカウト媒体、ATS、研修サービス、福利厚生サービス、障害者採用支援サービス、適性検査、採用動画作成、社内定着・離職率改善、レファレンスチェクなど..)の企業様と提携しており、HR領域に関する様々なサービスを網羅的にインプット・ご提案の経験が可能です。 └汎用性の高い課題解決型の提案スキルを身につけることが可能。 ・起業に必要な内容などの解像度が少し上がります!(というより上げるためのお力もお貸しいたします!) └代表の谷自身が、元々大したスキルもコネも最初の資金も何もないほんとの無能なゼロ状態からスタートし、いよいよ3期目を迎えるタイミングとなります。こんな自分でもできるのか?くらいの方がきてくださると「なんか自分でもいける気がしてきた。。笑」 というポジティブなマインドになります。 ★働く時間/環境について ・勤務場所:フルリモートまたは、大阪市内のオフィス ・勤務時間:別途皆様とご相談をさせていただきます! ここまでお読みいただき、ありがとうございます! まずはお気軽に「話を聞いてみたい」を押してください^^
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