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設立7年のベトナム拠点にて、第2草創期のメンバー募集!

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on 2024-03-04

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設立7年のベトナム拠点にて、第2草創期のメンバー募集!

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Workplace abroad
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kos mik

コロナ禍ですが、ベトナム・ハノイに渡って、現地のWeb・スマホアプリ開発チームと仕事をしてます。 「チーム拡大、安定化」に向けて、現地で一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ■海外でキャリアを積みたい ■IT技術やマネージメント経験を国外で試してみたい ■事業の実現スピードアップに海外の力を活用したい ※普通の現地日記 https://northernbat.net/

株式会社プロトソリューション's members

コロナ禍ですが、ベトナム・ハノイに渡って、現地のWeb・スマホアプリ開発チームと仕事をしてます。 「チーム拡大、安定化」に向けて、現地で一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ■海外でキャリアを積みたい ■IT技術やマネージメント経験を国外で試してみたい ■事業の実現スピードアップに海外の力を活用したい ※普通の現地日記 https://northernbat.net/

What we do

◎当社は、プロトコーポレーション(東証プライム上場)のグループ企業です。 ◎グループメディアである全国展開の「カー!と言えば」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作や、グループ外のお客様向けにITソリューション事業を提供しています。 ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発(AI)を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります。 ◎ITエンジニアのキャリアは、総合職(マネージャ)や専門職(スペシャリスト)に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。
夢の実現の先に!

What we do

◎当社は、プロトコーポレーション(東証プライム上場)のグループ企業です。 ◎グループメディアである全国展開の「カー!と言えば」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作や、グループ外のお客様向けにITソリューション事業を提供しています。 ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発(AI)を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります。 ◎ITエンジニアのキャリアは、総合職(マネージャ)や専門職(スペシャリスト)に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。

Why we do

夢の実現の先に!

KANDOU COMPANY ~ 感動カンパニー ~ ー お客様、社員、株主へ感動を届ける会社 ー 生産人口の減少問題をデータとAIで解決することで、 地域・社会へ感動を届ける企業を創ること目標に掲げております。 「データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する」 当社の基本的な考え方は、お客様に満足していただけるサービスを提供することを第一に考えます。 ①品質・信頼性の高いサービスの提供 ②知恵・情報を通じて付加価値の高いサービスの提供 ③スピーディな対応による企業競争力を実践し、社員全員で大きく成長し価値観を共有する

How we do

◎全社の平均年齢は約33歳です。100名以上のITエンジニアが在籍しております。経験やご本人の意向に合わせ、プロジェクト経験を積むチャンスが豊富です。 ◎残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休・育休後の復帰率100%、男性育休取得率44%、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。(くるみん、ワークライフバランス認証、Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞)

As a new team member

■概要 ・ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当して頂きます。 ■詳細  ・プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当  (顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み) ・要件定義からリリースまでの工程を管理 ・開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ・プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ・サービス価値向上に向けた企画、提案 ・サービスの問題点や課題を抽出し、解決 ■弊社が提供できるもの ・世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。 ・また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。 ■仕事を通じて得られるもの ・「技術」や「マネージメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。 ・「文化的背景が異なる海外チームのマネジメント」を経験することで、人材の希少価値を上げることができます。 ・レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。 ■キャリアアップのイメージ ・PMとして2~3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。 ■求める人物像 ・指示待ちではなく、スピード重視でアウトプットが多い方。 ・「ベトナム人の目線に立ち、日本のクライアントへ高品質なプロダクトを届ける」という理念に共感できる方。 ・弊社社員が1名のみなので、これから一緒に組織を作っていける方。 ・日本とは異なる生活環境でも、肉体的、精神的にタフで折れない方。 ・ライフステージを考慮し、今は仕事に重きを置きたい方。 ■勤務地 東京支社/ベトナム拠点(ハノイ)  ・入社後3~6ヶ月は東京支社で就業頂き、弊社同僚やクライアントとの関係を構築。  ・その後はベトナムへ渡航し、現地で就業して頂きます。
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