■2024年NEW：海の家事業 　今年の夏、日本のどこかにオーランが。 ■HUMAN RESOURCE（SES事業） 　クライアントのwebサービスやアプリ開発、システム開発等を支援しています。 ■CREATIVE（制作受託） 　時には個別に弊社に相談を頂き自社で制作業務を請け負っています。 ■CONSULTING（課題解決） 　Web制作には欠かせない企業の根幹になる棚卸から派生して様々なご相談に乗っています。

元女将が旅館を辞めていく従業員を追いかけたらIT業界にたどり着いた。 『せっかく新卒で仲居になり大好きな接客という仕事に就いたのに、 　どうしてみんなIT業界に行くんだろう・・？』 企業が社会に貢献するのは当たり前。 でも忘れてはいけないのが、取引先やユーザーは社員の先にあるということ。 だから社員の気持ちをないがしろにしない、社員一人一人がやりたいことを実現する。 社員の気持ちを大切にするための会社があってもいいんじゃない？ そんな会社を創りたいと考えています。 私たちのなぜやるのか、の根底にあるのはこんな思いです。 では、なぜ実現できるのか？ 接客をしていたようなサービス精神旺盛な人を集めたら？ こんな想いに共感してくれる人がいたら？ 現在所属している社員のうち10人以上は代表の西が直接スカウトした人材です。 （2024年4月現在） 企業理念は『らしく、もてなせ』 ・社風に魅力を感じた ・社員の人柄や能力が魅力的だった ・新しいキャリアを身に着けられると思った という社員が集まっています。

ベースにあるのは『やりたいことを叶える』 それは社員も取引先もユーザーも同様だと私たちは考えています。 社員のやりたい事とは『3年後の叶えたい夢』という人もいれば、 『残業を無くしたい』という人もいます。 様々なやりたいことを実現させるための手段としてクライアントワーク（SES）があります。 SESに使われる人間になるのではなくSESを活用する人間になる。 そんな考え方が『日本に1社くらいあってもいいのではないか』と私たちは考えています。 ■案件選択制 毎回案件を決める際は営業がヒアリングを実施し、本人の要望に合わせたクライアント先を選定します。残業の有無や仕事の内容、キャリアアップの方向性など『思った内容と違う』というようなことがあれば、別のクライアント先を探すことが可能です。1社で決める方もいれば、2，3社見て決める方もいます。 ■給料選択制 弊社の給与決定の方法は案件の単価に紐づいています。今までのスキルを活かして給料を上げていく。給与が下がってもいいから新しい分野にチャレンジしたい。転職市場でも同じことが言えますが、弊社では会社を移ることなく正社員のまま幅広い選択肢を考えることが可能です。 ■教育機会 弊社では月に1回、帰社日と呼ばれる社員研修を実施しています。内容は社員のアンケートに基づき企画から実行まで弊社独自で運営しています。ロジカルシンキングやキャリア開発などの業務に紐づくものから、お金の勉強などプライベートに関することまで、仕事だけでなく『個人の人生』にフォーカスを当てています。 ■きっかけの提供 福利厚生として毎月3,000円まで書籍やセミナー等に使える費用を設けています。個々にやりたいことが違うからこそ会社指定の内容を具体的に定めていません。 また、プログラミング系のeラーニングを導入したり、SNSコンサルを招いてセミナーを開催したり、会社は『きっかけ』の提供を行っています。 個人を大事にする弊社では全てに共感する必要は無いと考えています。 どこか1つでも引っかかる部分があれば、ぜひ一度カジュアル面談でお会いしましょう。 私たちも会って話してみないと分からないと思っています。お待ちしています。

■募集内容■ オーランではWebディレクターを大募集いたします！ 入社前にヒアリングを行い、現状のスキルや将来の希望を確認します。 希望に基づいた案件を提案し、本人の意志で担当したい案件を決めてもらう形式です。 ■必須スキル■ ・コミュニケーション力に自信がある方 ・マネジメント力 ・コーディング、プログラミングの知識 ・UI/UXデザインの知識 ■歓迎スキル■ ・IT業界での営業経験、または異業種でのディレクション経験 ・web系のスクール、専門学校等の卒業生 ■求める人物像■ ・新しい技術やトレンドに興味が尽きない方 ・困難に立ち向かいながらも、やり遂げる自信がある方 ・コミュニケーションを大切にし、チームワークを発揮することができる方 ■仕事内容■ クライアントのWebサービスグロースに向けたWebサイト設計/ディレクション業務全般。 まずは現場ディレクターとして参画し、能力次第ではプロジェクトマネージャーとしてクライアント 予算をお任せしたり、部門の統括、マネジメントなどもお任せしたいと考えています。 具体的には・・・ ・クライアントコミュニケーション、戦略立案 ・サービスの情報設計、課題抽出 ・画面設計、UI/UX設計 ・制作進行管理などのマネジメント業務 ・サイトの分析/解析による運用、改善業務　 など、現場のデザイナーやエンジニアと協力しながら、 サイト設計/制作/運用に関わる業務全般に携わっていただきます。 ■プロジェクト例■ ◇某大手宿泊業のサイト運用 展開する宿泊サイトの改善・新規に関わるディレクションを担当 チーム人数：約6人程度 自分が関わったWEBサイトが広く発信されるところが魅力的です。 ◇某大手ゲームのSNS運用 某大手ゲームに関する内容をSNSで発信、イベントや投稿内容の新規企画、分析 チーム人数：約6人程度 自分が関わった投稿が世の中に発信されるので、反響を直接見ることができます。 大手企業のプロモーションに携わることができます。 ◇某大手電機メーカーのPM案件 チーム人数：約7人程度 ディレクターを10年経験後、PMとして参画しました。 プロジェクトに上流工程から関わることができます。 2017年の設立から、毎年増収増益を続け、 日本の二大広告代理店の1社が直取引を行なう5社にも選ばれました。 成長の要因はホスピタリティ、おもてなしの心だと思っています。 【実際に働いている先輩の声】 前職は工業デザイナーで、未経験でWebディレクターになりました。 常駐先勤務も初めてでしたが、親身になって相談に乗ってくれる方が多いです。 トラブルがあった際にも営業がすぐに行動して解決してくれます。 精神的にも安定でき、とてもありがたい環境です。 代表の西も以前は、旅館で女将を務めていました。 旅館で働いていた頃からのおもてなし精神で、仲間の一生をもてなすため、 一人ひとりのキャリアや成長、目標を一緒に考えて、実現に向けて日々営業をしています。 大手との直取引で交渉できるため社員の要望を叶えやすく、 副業も自由に行なえる環境なので、興味本位で新しい分野に取り組むことができます。 少しでも興味を持ってくださった方、まずは気軽にお話してみませんか？ ご応募お待ちしております。