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SaaS×Fintech_事業・組織の成長を支える新卒採用担当者を募集!

新卒採用リクルーター
Mid-career

on 2024-07-01

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SaaS×Fintech_事業・組織の成長を支える新卒採用担当者を募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Chiaki Ishihara

2021~ 株式会社マネーフォワード People Forward本部 本部長 人事制度の改定、育成・異動プログラムの設計、ダイバーシティプロジェクト等を担当。 2016〜2021 株式会社マネーフォワード 経営企画部 部長 IPO準備業務に従事し、2017年にマザーズ上場後よりIR責任者を務める。 2021年の東証一部への市場変更において、プロジェクトマネジメントを担当。 その他、グループ全体の予実管理等、ESG対応等を担当。 2012〜2016 有限責任監査法人トーマツ トータルサービス事業部 海外にサービスを展開している上場企業やpre IPO企業のグループ監査・内部統制導入支援・決算体制構築支援に従

Naoto Takizawa

Akiko Takahashi

新卒で株式会社ミリアルリゾートホテルズに入社。 ディズニーホテルのミラコスタにてサービス職に従事。 2017年に現在の株式会社Take Actionに入社。 採用コンサルティング事業のアシスタント職からスタートし、 →新卒採用コンサルタント →アシスタントチーム立ち上げ、SV →新規事業立ち上げ →現在人事専任に。 ひとり人事として採用をメインに労務以外の人事領域に幅広く携わっています。 ・新卒/中途採用 戦略設計~実務 ・教育研修 ・人事制度 ・組織風土醸成 など 2023年、違った組織フェーズを経験したいという想いで株式会社マネーフォワードに入社 新卒採用部でビジネス職のリクルーターを担当しています。 趣味:猫・ワイン・ダイビング 猫2匹と一緒に暮らしています! 休みの日は猫と一緒に3度寝するのが至高です。

矢藤 捺稀

マネーフォワードで中途採用を担当。 主にビジネス、コーポレート職のリクルーターとして活動しています!

株式会社マネーフォワード's members

2021~ 株式会社マネーフォワード People Forward本部 本部長 人事制度の改定、育成・異動プログラムの設計、ダイバーシティプロジェクト等を担当。 2016〜2021 株式会社マネーフォワード 経営企画部 部長 IPO準備業務に従事し、2017年にマザーズ上場後よりIR責任者を務める。 2021年の東証一部への市場変更において、プロジェクトマネジメントを担当。 その他、グループ全体の予実管理等、ESG対応等を担当。 2012〜2016 有限責任監査法人トーマツ トータルサービス事業部 海外にサービスを展開している上場企業やpre IPO企業のグループ監査・内部統制導入支援・...

What we do

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1500万を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です) ■MoneyForward HOME(個人向け)  ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ  ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス) マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。  ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト  ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。  BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/) 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス) クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス) ・『マネーフォワード ケッサイ』 採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9)  ・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/
お金の見える化アプリ
ビジネス向けクラウドサービス
社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。
規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。
社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています
執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

What we do

お金の見える化アプリ

ビジネス向けクラウドサービス

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1500万を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です) ■MoneyForward HOME(個人向け)  ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ  ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス) マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。  ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト  ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。  BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/) 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス) クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス) ・『マネーフォワード ケッサイ』 採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9)  ・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/

Why we do

社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています

執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 「お金」は、人生においてツールでしかありません。 しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。 私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

How we do

社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。

規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。

マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Vision」への強い共感を元に多様な活動をしています。 下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。 ■User Focus  私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、  本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。 ■Tech & Design  私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。  テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。 ■Fairness  私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して  フェアであること、オープンであることを誓います。 Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。 マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusでいいサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。 会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります!ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。

As a new team member

◾️募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して12年を迎え、たくさんの仲間のジョインと共に一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。 ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきており、当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。特に当社の新卒採用においては、数年後には事業の中核を担えるようなメンバーの採用を目指しています。そのためにはこれまでのやり方だけに拘らず、市場の変化を察知し、新たな手法の検討、スピード感を持った実行が必要となるため、まだまだ採用のメンバーが足りていない状況です。 当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ◾︎ポジション概要 ビジネス領域の新卒採用を担当するポジションです。 マネーフォワードでは2017年よりビジネス/エンジニア/デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では年間で50名を超える新卒メンバーの採用を行っています。今後更なる採用規模拡大も見込んでおり、より一層体制を強化したく、採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集します。 今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。 ◾︎業務内容 ビジネス領域における新卒採用の戦略および計画の策定から入社支援まで一連の業務をお任せします。 ・将来ありたい組織の姿から逆算した採用戦略の立案 ・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行  現在の集客チャンネル一例   -自社HP、求人広告、エージェント   -ダイレクトリクルーティング、イベント、リファラル など ・現場部門への面接官トレーニング ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行 ・採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ・その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ◾︎体制 People Forward本部 新卒採用部所属 -部長1名 -リクルーター8名(※ビジネス採用担当、エンジニア/デザイナー採用担当と担当領域を分担しています。) <必須スキル・経験> 以下、いずれかのご経験(年数不問) ・法人営業のご経験  ∟PDCAを回しながら、KPIに対して改善施策を取ることをお得意とされている方 ・事業会社で人事として新卒採用を担当されたご経験 ・新卒採用領域における戦略提案のご経験(採用コンサルタント、人材紹介会社でのRA・CA、RPO提案、求人媒体セールスなど) <歓迎スキル> ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ・様々なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ◾︎こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感していただける方 ・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方 ・採用実務のみならず、上流設計から携わりたい方 ・現状維持ではなく常に変化を生み出していきたい方 ・採用全体を構造的に捉え打ち手を考えたり、ファクトも見て論理的に物事を進めることができる方 ・環境や市場の変化に柔軟に対応し、アンラーニングできる方 ◾︎働き方(出社・リモート) ・フレックスタイム制 ・ハイブリッドワークスタイル  ∟原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨(会社、業務状況により変動あり)  ∟出社曜日は所属チームにより異なる
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    Founded on 05/2012

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