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武重 結奈
新卒でIT企業にSEとして入社し、オープランに転職後もシステム開発に携わりました。 現在はバックオフィスへ異動し総務業務を行っています。
健太 坂田
今の年齢になるまで色々経験してきたが、全て人と人との繋がりがあった。 だから私はHuman Relationsを大事にしていこうと思う。
宮山 恵介
よく言われる言葉:2ちゃんねるやってそう
Kazuya Kawamoto
超ブラック企業の法人営業からホワイト企業の法人営業を経てエンジニアへ。 2018年、代表の大原とキセキの出会いにてオープランに入社。 入社以降有言実行を続けて現在のポストへ。 座右の銘はどの会社で働いても変わらずに『上知と下愚とは移らず』。 任せられた仕事をやっていたら資格がものすごい増えて、自分の一番の強みってなんだっけ?と迷走中。 ちなみにキャラ的には煉獄さんらしい。
社長の大原は、これまで複数のIT企業で営業などを経験してきました。その経験から「エンジニアが “理不尽だ” と感じることなく、正当に評価される会社」を作りたいと考え、設立したのがオープラン。
エンジニアのいろいろな希望を聞いて、やりたいことができるよう最大限考慮してアサインします。すぐに希望を叶えるには実力が足りない場合などは、希望に近づく道筋を一緒に考えて、アサインしていきます。
「こんな技術を覚えたい」と思っても、一人ではなかなかできないもの。そこで、同じ志向を持つ仲間が集まって社内勉強会を開き、協力して学んでいます。そういうサークル的な存在が多数活動しているのも、オープランの特長です。
社員同士でチームを組み、自主的にスマホアプリなどを開発しています。また、新たに自社サービスを開発する企画コンペもスタートしました。あなたの企画が採用され、世に出る日がくるかもしれません。
今活躍している先輩たちも、前職はバーテンダー、教師、印刷工場のスタッフ、子ども服の販売員、医療事務、飲食店の店員、現場監督、脱毛サロンの副店長、派遣コーディネーターなど実に様々。未経験の方も、安心してご応募ください。
案件の受注単価はもちろん、身につけた技術・スキルに応じて、どのような案件に入れるのか、どれだけ収入がアップするのかまですべて開示。公平な評価と収入が得られるので、モチベーション高く仕事に取り組めます。
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