住友生命グループ参画｜成長企業の採用や労務にチャレンジしてみませんか？

PREVENTは住友生命グループ参画に伴い、人事業務の強化を行なっています！ 今後は更なる事業拡大のため、これまで各部門ごとに行なってきた採用活動などを管理部に集約することを目指し、中核メンバーとして推進していただきたいです。 バックオフィス業務に幅広く携わることができますので、スタートアップの管理部門を一通り知ることができます。 労務/総務または採用どちらかが未経験でも、おひとりに任せっきりになることはありません。 部内のメンバーと相談しながら業務を行っていただくことができます！ ※適性に応じて業務内容は調整いたしますが、特に採用・労務のご経験がある方は大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①採用業務 　　・求人票の管理・ブラッシュアップ 　　・候補者との連絡 　　・エージェント対応 ②労務　 　　・勤怠管理（バクラク利用） 　　・給与計算（MF給与利用） 　　・人事制度の運用 ③総務/その他業務 　　・セキュリティ管理施策の運用 　　・オフィス環境の整備・運用　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必要スキル】 ●事業会社での採用・人事・労務管理・総務事務いずれかの経験1年以上　 【歓迎スキル】 ●企業でひとり人事のご経験がある方 ●バックオフィスで活かせる資格をお持ちの方 【企業の魅力・やりがい】 ◆少数精鋭の組織のため、ご自身の志向に合わせて様々な経験値を積むことができます。 成長中組織の体制づくりを中核メンバーとして担っていただきます。 幅広い人事業務に携わっていただくことができるため、ご自身のスキルアップも見込める環境です。 会社のスケール拡大に向けて制度再構築等も必要になるため、ご志向に応じて社内メンバーとの推進もお任せできればと思います。 ◆スタートアップの雰囲気はありながら、大手のバックアップを受けているため事業の安定性があります。 2023年12月に住友生命グループに参画したことで、ベンチャーの勢いも残しながら大手の幅広い視点を取り入れられる環境です。 また、経営層との距離も近くボトムアップも受け入れる風土のため、ご志向に合わせて幅広い業務にチャレンジすることもできます。 ◆キャリアプランに合わせてポジションチェンジも可能です 例として採用から労務等へのチャレンジだけでなく、希望や適性に合わせ人事以外へのチャレンジも可能です！ もちろん、人事のゼネラリストとしてのキャリアパスも可能ですが、今後はスペシャリストとして活躍いただける環境も整えていきたいと思っています。 ◆ヘルスケア領域事業のため社会貢献度が高く、社員全員が会社の理念に共感しています。 人事といっても弊社事業への共感性を大切に考えています。"一病息災の健康支援モデルを社会に"をテーマとして掲げているため、病気を抱える人の暮らしに寄り添い、 その人にとって最適な健康づくりに積極的に取り組むことができるよう、私たちは事業を推進しています！ <勤務地> 名古屋本社 <特徴> ・フレックスタイム制度あり ・リモート勤務制度あり ・服装自由（カジュアルOK） ・入社月により入社時に有給付与あり ・効率的なコーポレート業務体制を構築 　　利用Saas例 　　－マネーフォワードシリーズ（会計Plus、請求書、クラウドBOXなど） 　　－勤怠管理：バクラク 　　ー人事DB：HRMOS 　　－ワークフロー：バクラク 　　－notion 　　－Dropbox 　　－Slack ・駅チカオフィス(新栄町駅から徒歩5分程度・千種駅から徒歩10分程度) お気軽にご連絡ください！！お待ちしております！！