やりがいを強く感じる環境｜チームで1つのものを作り上げたい方！/関西募集

元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川幸広のルーツです。 フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク･アンド･リバー社を設立しました。 以来30年以上に渡り、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。 クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。 「どんなに高度なスキルを身につけたとしても、クリエイターとして活躍し続けなければ意味がない」 これが私たちの想いです。 才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していくこと。そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求することが、当社のミッションです。 トップメッセージ：https://www.cri.co.jp/about_us/

弊社は、東証プライム市場に上場している、約368,000人のプロフェッショナルと48,000社のクライアントをネットワークする、日本最大級のプロフェッショナルエージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」というビジョンのもと、クリエイターに様々な働き方をご提案しています。設立以来30年間に渡り、“クリエイターのために”という想いは揺らぐことなく、私たちクリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。 弊社のミッションや働き方に少しでも共感いただけた方は、カジュアルにお話ししましょう！ ▼ブランディングサイト「Go Beyond the Limit」 https://www.cri.co.jp/gobeyond/ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同社、または大阪市内にあるテレビ局にてテレビ番組制作を行います。 報道、情報、バラエティなどジャンルは多岐に渡ります。 「社会意義の高い報道に携わりたい」「バラエティで面白い番組を作りたい」などなど面接でご希望をお聞かせください。 <想定する業務例> 入社後まずは、現場の雰囲気や流れを掴む業務からスタート！ 慣れてきたら徐々に、お任せする領域を広げていきます。 ■情報収集 ・番組で紹介する情報を調べる （専門家に質問したり、出演を依頼することも！） ・ロケ地を調べる／撮影許可申請 ・ロケ地までの移動手段、時間を調べる など ■収録準備／収録（屋内・屋外） ・小道具や大道具を準備する ・撮影スケジュールを作成する ・撮影現場でのフォロー、タレントのフォロー など ■収録素材のデータ化・編集 ・映像切り替え ・テロップやモザイクなどの発注 など ■案件進行管理 ・スケジュール管理 ・見積り作成・予算管理 ・機材の管理 ・打合せ対応(営業同行) ・スポンサー営業用の提案資料作成 ・その他プロデューサーフォロー まずは番組制作を支えるアシスタント業務を担当し、ゆくゆくはチームリーダーやディレクター/プロデューサーへのステップアップを目指していただきます！ 20代を中心とした先輩社員の下について、業界ノウハウや番組制作の流れなど基本から研修体制があります。 <担当番組一例> ・情報ライブ ミヤネ屋 ・上沼・高田のクギズケ！ ・news おかえり ・おはよう朝日です ・報道ランナー ・サタデープラス ・やすとものどこいこ！？ など 今回の募集は、経験者はもちろん、 「番組制作に携わりたい」という未経験者も大歓迎！ 前向きに働く意欲や、周囲と協力して業務を進められることを重視した採用を実施します。 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■テレビ・映像メディアでの多数の制作実績 同社は全国のテレビ局と強固な信頼関係を築いており、AbemaTVやAmazonプライム・ビデオ、YouTubeなど、テレビ以外の映像メディアの制作実績も拡大しています。 豊富な種類の案件から、「やってみたい」が必ず見つかるはず。自己実現のステップとして、最高の環境をご提供いたします。「やってみたい」に夢中で取り組んでいる頃には、ご自身の実績も出来上がっていることでしょう。 ■ワークライフバランス＆スキルアップを両立できる環境 そもそも弊社は、創業者の井川がクリエイター業界の【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】を変革するために立ち上げた会社です。やりがいもある分ハードワークになりやすいクリエイター職種ですが、全社員の平均残業時間は18.4時間と、全業界でも少ない数値です。 2016年の東証一部上場を機に、よりワークライフバランスが見直され、基本的な福利厚生はもちろん、産休･育休の取得率は女性は100%、男性は対象者の約3割が育休を取得し、安心してライフイベントを迎えていただけます。 ▍必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なし ※未経験OK、職歴・社会人経験不問です！ ※第二新卒歓迎！ ▍こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チームで一つのものを作り上げることに面白そうだと感じる方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？
 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！