「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています！ 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムは11:00～16:00まで、週初めのみ10:00～16:00です。） ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 　※各種リモート手当あり などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

2023年8月よりラクスルは第2創業期として新たなフェーズへ入りました。 今後は従来同様に内製での事業立ち上げに加え連続的なM&Aも加速的に強めていきます。 ▼ラクスルの「M&Aの取り組み」について https://corp.raksul.com/manda/ ▼新規グループインした株式会社ハンコヤドットコムのSCM責任者募集 上記のM＆A を強めていく中で、2023年11月より株式会社ハンコヤドットコムが正式にグループインしました。今後PMIに向けて事業成長を加速していくフェーズにおいて、生産領域における事業・組織課題に取り組んでいます。 本ポジションは新しいSCM全体の設計・構築・運用を通し、変革を起こすSCM責任者を募集します。 既にハンコECにおいては業界最大規模のサプライを誇るハンコヤドットコムですが、次のレベルに事業を進化させ競争優位をより強固なものにすることを目指しており、社内外含めた生産の仕組みを大きく変えるチャレンジをお任せしたいと考えています。 ※今回の募集はラクスル社としての採用となり、入社後にハンコヤドットコムへ出向となります。 ハンコヤドットコム本社の大阪勤務がベースとなり、長期出張または滞在が可能な方を募集しています。 ▼株式会社ハンコヤドットコムについて インターネット黎明期の1998年に業界のネット通販の先駆けとして生まれました。 個人・法人のライフイベントに欠かせない印鑑や、日常の書類業務に必要とされるスタンプ類がオンラインで簡単にカスタマイズでき、さらに最短即日出荷という短納期でのサービスを提供しています。 オンライン化の波にも乗って成長を遂げ、2018年にはマザーズ上場を果たしました。 近年の脱ハンコの流れの中においても、EC化の進展や近隣領域への進出により売上は30億を超え、従業員数も100名近くと専門ECとしては国内最大規模になっています。 しかしながら1,500億と言われる市場全体の中ではまだまだ小さな存在で、次の事業フェーズを作るために取り組むべき領域が多く残っています。ラクスルとのシナジーの創出や、既存カテゴリの強化、新たな顧客層へのアプローチなどトップラインの成長に加え、製造・業務プロセスをはじめとした社内の仕組みも改善余地が大きく、事業変革もオペレーションエクセレンスも磨くことができるポテンシャルが大きい事業です。 ▼業務詳細 製造EC事業におけるSCM企画として、以下のうち1つもしくは複数の業務をお任せします。 ・調達戦略：原材料調達戦略の構築と実行 ・生産キャパ管理：社内と製造委託先含めた生産キャパシティの管理および拡大戦略の策定・実行 ・生産効率改善：製造プロセスの分析、見直しと改善策実行による生産性の向上 ・商品企画：新商品追加における生産計画の検討および実行 ▼キャリアプラン 本ポジションは1領域のSCM責任者として価値を発揮してほしいというだけではなく、「サプライチェーンを軸とした事業家キャリア」として位置付けています。 まずは上記の取り組みである事業改革の責任者をお任せし、中長期では経営幹部として事業全体の価値創造に携わっていただくことを期待しています。 ▼求めるスキル・経験 ■MUST ・数十～数百億規模の事業のSCMの経験 ・主体的に改善の余地を見つけ、計画を立てて実行し、成果につなげられる ・定量、定性両面の分析に基づいて意思決定することができる ・大阪への長期滞在または出張が可能な方（もしくは現在大阪近辺在住の方） また、SCM領域において以下いずれかの深い経験と知見があること －特定領域における調達責任者としてサプライヤー交渉を行いコスト削減を行った経験 －生産キャパシティの構築を行った経験（新規・拡張問わない） －生産工程の業務プロセス改善を行った経験 －物流の効率化やDXを推進した経験 ■WANT ・MTO（Make to Order）の商材のサプライに携わった経験 ・強い業界の慣習がある中で取引先と関係構築し自社の優位性に繋げた経験 ・システム構築、データ分析などのITスキル ▼求める人物像 ・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 ・社内外と良好な関係構築が可能なマチュアなパーソナリティを備えている方