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  • CARA両面型コンサルタント

立ち上げ期の人材紹介サービスでRACA両面型コンサルタントを募集しています

CARA両面型コンサルタント
Mid-career

on 2024-02-22

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立ち上げ期の人材紹介サービスでRACA両面型コンサルタントを募集しています

Mid-career
Mid-career

Takumi Harigaya

■経歴1 会社名:株式会社NewRecord 役職:代表取締役 期間:2021/4〜現任  これまでの経験を活かして1人目人事の立ち上げ支援・採用戦略のコンサルティングなどを行っています。ベンチャーから上場企業まで幅広く関わらせていただいています。 https://newrecord.co.jp/ ■経歴2 会社名:株式会社div、株式会社divx 役職:株式会社div(執行役員)、株式会社divx(取締役COO) 期間:2015/2〜2022/5まで テックキャンプ(プログラミングスクール)を運営している株式会社divでは営業、CS、経営企画、経理、人材紹介、人事、セールスなどを経験。セールスにて月次売上3倍、人事にて月次採用数5倍に(年間350名以上の採用)。2016年7月に執行役員就任。 デジタル領域のコンサルティングからサービス開発・運用までワンストップで提供する株式会社divxを2021年2月に設立。セールス部門の責任者として2021年4月に取締役就任。1年で約70名程度の組織に成長させる。 ■経歴3 会社名:株式会社BNGパートナーズ 役職:リクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタント 期間:2011/1〜2014/11まで IT企業向け幹部人材紹介事業にてCA、RAを経験。

Saya Onaga

沖縄県出身東京都江戸川区育ち。 中高一貫の女子校から立教大学に進学し、大学では自主映画制作をしていました。 百貨店ジュエリーコンシェルジュやプログラミングスクールのセールス、外国籍IT人材の転職支援などを経て現在株式会社NewRecordにてキャリアコンサルタントを担当しています。

Tomoyuki Oshita

株式会社NewRecord's members

■経歴1 会社名:株式会社NewRecord 役職:代表取締役 期間:2021/4〜現任  これまでの経験を活かして1人目人事の立ち上げ支援・採用戦略のコンサルティングなどを行っています。ベンチャーから上場企業まで幅広く関わらせていただいています。 https://newrecord.co.jp/ ■経歴2 会社名:株式会社div、株式会社divx 役職:株式会社div(執行役員)、株式会社divx(取締役COO) 期間:2015/2〜2022/5まで テックキャンプ(プログラミングスクール)を運営している株式会社divでは営業、CS、経営企画、経理、人材紹介、人事、セールスなどを経験。セ...

What we do

NewRecordは採用のプロチームとして企業の採用課題を解決しています。「経験豊富な採用人事をすぐに採用したい」「採用を始めたいけど何から始めたらいいかわからない」「採用の母集団形成がうまくいかない」といった課題に、これまで支援してきた経験や専門スキルを活かして顧客の採用成功および事業の拡大に貢献をしています。

What we do

NewRecordは採用のプロチームとして企業の採用課題を解決しています。「経験豊富な採用人事をすぐに採用したい」「採用を始めたいけど何から始めたらいいかわからない」「採用の母集団形成がうまくいかない」といった課題に、これまで支援してきた経験や専門スキルを活かして顧客の採用成功および事業の拡大に貢献をしています。

Why we do

企業の中途採用を成功に導く 顧客への価値を生み出すのは「人」です。職種により様々な価値を生み出し、提供する「人」の採用活動の支援を私たち株式会社NewRecordは行なっています。 業界を問わず様々な企業の採用が成功すれば、その企業の先にいる顧客にもよい影響を与えることができると考えています。採用支援という事業を軸に、より多くの企業を、そしてその先にいる顧客への貢献を実現していきます。

How we do

■価値提供 企業の中途採用課題の解決 採用活動には求人媒体運用、スカウト送信、採用フローの構築など非常に多くの業務が存在します。採用活動業務をNewRecordが一手に担い、これまで支援してきた実績・ノウハウを活用し企業の中途採用を成功に導きます。 ■考え方 1、自利利他 自分が満たされていなければ他人に貢献しようという気持ちを持つことは難しいです。満たされている状態は健康であること、信頼をおける家族・友人・仲間がいること、貯蓄があることなど人により様々です。まずは自分がどういう状態であれば満たされるのかを定義し、常に満たされた状態を実現できるようセルフマネジメントを徹底していきましょう。結果的にそれは他者貢献に繋がると考えています。 2、プロフェッショナルとして 企業の中途採用を成功に導くには中途採用における専門的な知識、スキル、経験が必要です。それらを身につけるためには日々のインプット、アウトプットを心掛け努力をする必要があります。プロフェッショナルとしての顧客支援を行う姿勢が非常に大事だと考えています。 3、新記録に挑戦する 現状に満足せず、新しいことに挑戦することでさまざまな経験を積むことができます。自分が挑戦したいと思ったことに対する経験はなによりも価値の高い経験です。また新記録を出すためにする工夫や努力の過程で得るものも非常に多いです。仕事でも、プライベートでもどんどん新しい挑戦を行い、自分の新記録を更新していきましょう。それが結果的に周りにもよい影響を与えると考えています。

As a new team member

RACAの両面型コンサルタントとして、企業・求職者とコミュニケーションを取りながら双方のマッチングを実現する仕事です! 株式会社NewRecordはもともとRPO事業を運営しており、新しく人材紹介事業部の「CAREER PIVOT」を立ち上げたばかりです。2023年10月に1名、2024年1月に1名CAREER PIVOT事業部所属として入社し、現在代表直下で2名が働いています。 案件増加中のため、キャリアコンサルタントを募集中です! 【具体的な職務内容】 ■法人向け ・新規開拓 ・人材紹介契約の締結 ・求人要件のヒアリング ・求人要件にあった人材の提案 ・日時調整などの選考進捗のフォロー ・入社までのフォロー ■求職者向け ・各種媒体を使用したスカウト業務 ・求職者面談、キャリアコンサルティング ・求人の提案 ・日時調整や面接対策などの選考進捗のフォロー ・入社までのフォロー 【働き方】 フルリモートが可能で、メンバーのうち一人は奈良県在住です。 東京へ出社できるメンバーは毎週月曜日出社、火曜日〜金曜日はリモートで働いています。 代表を始め、子育て中の社員が多く活躍しています。 【魅力】 RPO事業も行っているため企業に深く入り込むことができ、本音のお見送り理由や社内状況の把握などより精度の高いマッチングを図るための環境が整っています。 また、東京以外からでもフルリモートで働けます!社内ルールで「5分悩んだら相談する」というルールがあるので、フルリモートでも相談しやすい環境です。 【必須要件】 下記いずれかのご経験のある方 ・人材紹介会社にてRAかCA、または両面の経験のある方 ・営業として高い成果を出した経験のある方 ※有形無形、個人法人は問いません ・人材業界に興味のある方 ■補足 少しでもご興味があれば、30分ほどカジュアル面談としてお話しできれば幸いです!
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