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深く事業開発に没頭する経験を積みたい学生募集!

Business Development
Internship

on 2024-02-22

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深く事業開発に没頭する経験を積みたい学生募集!

Internship
Internship

Jackie

・新卒で未経験エンジニアとしてDeNAに入社 ・その後、海外VCに転職し、26歳でtechnersを起業 会社としては100年単位の長い期間成立するあり方、そして自分達が価値創造を担うにはどうすれば良いかを考えながら事業に取り組んでいます。 個人的には人と組織の成長・発達に強く関心があります。 テーマは不問です。 何かにチャレンジしたい人、挑戦できる環境でやり抜きたい人、 そんな方、ぜひお会いしましょう! ▶︎発信コンテンツはこちら:https://note.com/techners/

なんでもない大学生だった僕が、起業して顧客の成功にこだわるようになったワケ

Jackie's story

Ko Mizoguchi

東京大学大学院を卒業後、2015年〜DeNAにエンジニアとして入社。海外向けアニメファンコミュニティサイトの運営に従事しました。 2019年に創業初期のtechnersに参画し、事業立ち上げの段階から開発を担当しています。 世界を変えられるようなインパクトのあることを成し遂げたいと思っています。 技術とものづくりが大好きで、妥協せずに価値創造がでできるように常に意識しています。 どんな課題も自分ごととして捉えながら能動的に動ける方と議論しながら、利用者の皆さんに本気で感謝してもらえるような価値のあるプロダクトの開発をしていきたいと思っています。

techners's members

・新卒で未経験エンジニアとしてDeNAに入社 ・その後、海外VCに転職し、26歳でtechnersを起業 会社としては100年単位の長い期間成立するあり方、そして自分達が価値創造を担うにはどうすれば良いかを考えながら事業に取り組んでいます。 個人的には人と組織の成長・発達に強く関心があります。 テーマは不問です。 何かにチャレンジしたい人、挑戦できる環境でやり抜きたい人、 そんな方、ぜひお会いしましょう! ▶︎発信コンテンツはこちら:https://note.com/techners/

What we do

【 テクノロジーを活用し美容業界の新しい情報インフラになる】 上記をミッションに掲げて、プロダクト開発に取り組んでおります。 創業から現在まで、美容室向けのSaaS 「KaruteKun」を開発、提供しています。 ▶︎https://karutekun.com/ KaruteKunは美容室の店舗・経営者を支援するためのツールとして位置付けており、現在電子カルテ・POS・予約管理・CRM機能を提供してきました。 KaruteKunでは店舗の業務効率化をゴールに置かず、店舗経営者・個々人の美容師にとって持続的な収益性改善のために資するツールを掲げています。 美容室にとって再現性があり、実行可能性がある収益性改善のための、現状可視化・アクション提案を目指して行きます。 また、KaruteKunだけに事業領域を留めていません。より深く美容業界の構造理解を進めるために、自社で美容院の経営も行っております。

What we do

【 テクノロジーを活用し美容業界の新しい情報インフラになる】 上記をミッションに掲げて、プロダクト開発に取り組んでおります。 創業から現在まで、美容室向けのSaaS 「KaruteKun」を開発、提供しています。 ▶︎https://karutekun.com/ KaruteKunは美容室の店舗・経営者を支援するためのツールとして位置付けており、現在電子カルテ・POS・予約管理・CRM機能を提供してきました。 KaruteKunでは店舗の業務効率化をゴールに置かず、店舗経営者・個々人の美容師にとって持続的な収益性改善のために資するツールを掲げています。 美容室にとって再現性があり、実行可能性がある収益性改善のための、現状可視化・アクション提案を目指して行きます。 また、KaruteKunだけに事業領域を留めていません。より深く美容業界の構造理解を進めるために、自社で美容院の経営も行っております。

Why we do

いち消費者として美容室を考えた際に、あまりにも多くの違和感があります。「自分にとって良い美容室をどうやって選べば良いのだろうか?」「なぜ当たり前のように待たされるのだろうか?」「美容室帰りは綺麗な髪を、どうやったら毎日維持できるのだろうか?」こんな疑問を感じたことはないでしょうか? また、同時に事業者としての違和感も多くあります。「なぜこんなにも多くの人が離職し、離れていくのだろうか?」「売上を上げる以外を求められないのはなぜか?」「お客様視点で物事を考えてはいけないとされるのはなぜだろうか?」 美容業界は歴史的な経緯と結果的な構造上の歪みから、手付かずの課題が山積みになっています。そんな課題をテクノロジーを活用して、1つずつ解決して行きたいと考えています。

How we do

technersが大事にしている「ものづくりへのこだわり」 ■ 関わった美容室の経営が改善されるために technersのプロダクト開発では「なぜこうあるべきなのか」を徹底して議論して進めています。 「他サービスが〜だから」「〜の方が売れそうだから」「〜を顧客に要求された」などといった考えは一切ありません。 美容室にとって自分達のあるべき姿を常に思い描き、誇りを持てるプロダクト作りをしています。自分で考え、自分で手を動かし、足を動かし、チームで協力して前に進めるような体制です。 また、自社でも美容室の運営を行っているので、美容師もチームメンバーとして在籍しています。 BtoBサービスでありがちな、自社が利用者ではないことによる現場理解が難しいという状況ではありません。 一緒に美容室の経営の難しさを体験しながら、事業開発を行うことができます。 ■ 自社のメンバー(創業者)の想いと100%アラインをした会社創り technersはVCからの投資を受けていません。出資の機会がないのではなく、意図的に外部投資から距離を置いています。 外部からの資金調達をしなくても事業は作れます。そして事業は成長します。経営の独自性を確保し、自分たちがこだわりたいことに120%集中するための体制です。ものづくりを大事にし、チームを大事にし、一見すると時間がかかって遠回りであるようなことにも踏み込んでいきます。価値あるプロダクトとそれを生み出すチームを大事にするためにも、青臭く理想を追い求めて行きます。 ■ あるべき姿を模索し、徹底的に考え抜く technersでは事業開発やスタートアップのグロース戦略を批判的に捉えています。どこか他所で成功したやり方を移植するだけで結果が出るほど甘い環境ではありません。 僕たちがこだわるべきは、お客さんに対しての課題解決であり、お客さんの成功です。それにこだわり続けながら、同時に事業としての投資を最適化させています。机上の空論ではなく「どのように価値提供できるのか」「それに実行可能性はあるのか」「持続可能なだけの収益性はあるのか」と徹底して詰めながら、手触り感覚のある事業開発を模索しています。

As a new team member

以下の業務をお手伝いいただきたいと考えています ### 組織開発・採用業務 【概要】 現在techners株式会社は組織拡大フェーズにあります。そのため各職能での採用活動・組織開発の重要性が高く、一連の採用活動業務に従事いただきたいと考えています。 【得られる経験】 - 中途採用における採用プロセスの全体像把握 - 母集団形成のための企画立案及び実施 - 採用候補者の選定 - 採用候補者に対してのアプローチ - そのほか採用オペレーションに関わること - どのような候補者が魅力的であると判断されるのか、その体系的な裏付けの理解 - 経営において最重要である”人”についてCEOと常日頃ディスカッションできること ### 学生インターンに期待すること 学生インターンの皆様には、これまでの業務経験等は一切問いませんが、高い誠実さと非常に強い成長欲求、知的好奇心を期待します。 学生インターンという立場ですが、責任ある仕事をお任せするつもりです。そのため「なんとなくアルバイトとして暇を潰そう」「就活に役立ちそうだから」といった気持ちである場合は応募をご遠慮ください。 任せる内容自体もそこそこ重めで、相当に頑張る必要があります。「この場所で精一杯吸収し自分の人生の糧にしたい」「楽しそうなので全力で取り組みたい」といった、学生生活に加えてめっちゃ頑張りたいという方と一緒にぜひ一緒に働ければと思います。 最後になりますが、代表じゃっきーも学生時代に創業期のスタートアップでインターンを経験したことがあります。右も左も分からない中、面白そうだなと採用してくれた社長に何かを返そうと必死でしたが、そこで培った経験は今でも役に立っています。学生でもやれることは十分にありますし、そのエネルギーに応えられるような内容になっています。熱量にあふれたみなさんの応募をお待ちしています。
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