AZPowerは、Azure／Microsoft 365といったマイクロソフトクラウドに特化したクラウドインテグレータです。お客様の課題解決に必要なクラウドサービスではありますが「どうやるの」「どうするの」「どう続ければ良いの」と言った言葉をよく聞きます。 私たちは「お客様の課題・問題へのヒアリング」「Azure／M365の要求・要件定義」「設計・導入（構築）」をして解決するだけではなく、マイクロソフトクラウドを活用することでお客様の成長と伴走しながらクラウドファーストの時代を駆け抜けています。 私たちは、大きな３つの事業から成り立っています。 ①AI事業

「多彩な技術を活用してお客様の問題や課題を解決すること」がAZPower の活動目的です。社内は「テクノロジーに貪欲なエンジニア集団」であり、新しいビジネスを常に作り出しています。その例として ＜Power SKILL＞ 自社開発のLMSサービス「PowerSKILL」ではDevOps をいち早く採用。開発と運用が垣根を超えサービスを展開。 https://powerskill.jp/ ＜ゼロトラストセキュリティ＞ セキュリティの分野では、Microsoft365 を活用したゼロトラストモデルに注目。いち早くお客様に導入しやすい「ゼロトラスト構築サービス」を展開。 https://pcp.azpower.co.jp/m365-zerotrust/ もちろん、サービスだけではなく専門性を武器として外部からの認定も多数取得済み。例えば ■Microsoft Cloud Partner ProgramのSolution Partnerです。（2022年10月にGoldPartnerから変更） ■Microsoft Advanced Specialization （改定後、「Specialization」）を取得しています。 特にAdvanced Specializationは「高い専門性」が必要とされおり2つの分野を取得しています。 ■ Azure のインフラ分野での高度な専門性 ■ Azure におけるプリケーション開発分野での高度な専門性 AZPower は確かな技術とマイクロソフトクラウドで問題・課題の解決を行い、お客様が今の時代でより活動しやすくするために事業を行っています。

＜組織＞ 「プロジェクトからプロダクトへ」を基本にしています。一旦は組織を無くし自由な環境での議論を行い、様々な決定をしてきましたがクラウド業界の技術革新スピードに対応が難しい一面もありました。そのため8期からは改めてヒエラルキー型の組織へ舞い戻り「やるべきことに注力できる環境づくり」をテーマに活動しています。 ＜社員育成＞ 多数の案件やサービスを抱える私達の課題の一つに「品質の安定化」があります。技術革新のスピードが早いクラウドでは「そのサービスは誰かの担当」が多く、品質にバラツキが発生していることがあります。そのため、「業務標準化による品質の安定化」「標準化を浸透させる教育制度の整備」などを掲げ、社員育てる環境づくりを重視しています。 ＜入社後の対応＞ 新入社員の方には、3～6ヶ月の教育カリキュラムを用意しています。入社いただいた方のポテンシャルを発揮出来るようにするために、カリキュラムは随時変更しています。 ＜働きかた＞ 感染症対策のため、原則リモートワークですがオフィスでの作業も認めています。なお、出社の際にはカジュアルな服装で問題ありません。居住地は自由。全国、どこでも勤務が可能です（月に1回をま安に社員が集まりますが、その場合には移動費などは会社負担です）　 ＜福利厚生＞ リモートワーク手当を用意してます（通勤定期手当はなし。ただし、出社分は交通費として支給）そのほか、社員の対面での交流を深めるために「Power Lunch Dinner」をいう制度を導入。名前の通りランチでの利用や、社員同士の交流会なども会社が費用を負担してます。 ★会社の有志メンバーで実施したBBQ（2023年8月）費用も、会社のこの制度を利用して実施しました！ ※ストーリーで紹介中 https://www.wantedly.com/companies/azpower/post_articles/373612

新しい機能追加や既存顧客からのカスタマイズ要求など、現状のメンバーだけでは追いつかないところも出てくることが予測されているため、現職メンバーへの負荷をあげないため、新規募集をすることとなりました。新規採用予定は１名のみとなっておりますのでご関心のある方はぜひご応募ください！ ー仕事内容ー 主に、自社プロダクト、E-Learningシステム「Power SKILL」の企画・設計・実装・改善、及び最新クラウドテクノロジーを活用した、アプリケーション開発に携わっていただきます。 ー開発環境ー Azure を活用した、DevOps環境におけるスピード開発案件のマネージメントに携わっていただきます。お客様の案件では「要件定義」「プロジェクト管理」「 DevOps環境」で開発を行います。開発方法はウォーターフォール。納品はもちろんAzure で行います。様々なサービスが出てくるAzure を利用することで、より優位なサービスを展開するために検証なども行っています。 ー業務内容ー ■「Power SKILL」の機能開発・改善 ・ユーザーに必要な新サービスの実装・改善 ・既存サービスの改善 ・企画及び仕様策定 ・アプリケーションの改善（監視等） などです。開発チームはテレワークを中心として全国各地で業務を行っています。コミュニケーションはTeams を使いながら月に1回程度、オフィスで集まりながら開発や改善を行っていきます。 【メイン技術スタック】 言語：C# フレームワーク： ASP.NET Core MVC, Entity Framework Core クラウドサービス: Azure (App Service, Front Door, Blob Storage, SQL server, Azure Active Directory B2C, Azure Redis for Cache, Application Insights, Azure Media Servicesなど) ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Azure DevOps 情報共有ツール： Microsoft Teams 【チーム体制】 《6名体制でサービスに着手》 * リーダー：50代（男性） フロントエンド・バックエンド / 経験31年 * メンバー：30代　3名 ＋ * 20代（男性） テスト / 経験 5年 * 20代（女性） テスト / 経験 5年 ▼必須スキル C#によるWebアプリケーション開発（.NET Framework / .NET Core）の経験をお持ちの方　※目安3年程度 SQL Server/SQL Databaseなどのリレーショナルデータベースを用いたアプリケーション開発の経験 少しでもご興味のある方、お気軽にお問合せ、ご応募ください。 話を聞いてみたいだけ、大歓迎です！