気分良くオシャレなオフィスで働きませんか？新卒/既卒オープンポジション

3年後離職率3割強。これが今の日本の実態です。 この早期離職は企業にとっても学生にとってもマイナスです。 大学生が何社も説明会に足を運び、 最終選んだ会社をなんらかの理由で辞めるのが当たり前の時代です。 そして離職後や今みなさんのようにWantedlyで転職先を探しながら、多くの方がこう考えます。 「もっと就活の時に会社を見ておけばよかった。」 私たちは学生ではなく、企業の採用活動が変わるべきだと考えています。 一方通行の会社説明会、質問攻めの尋問面接、基本オンラインの選考設計。 今の企業の採用活動は学生側が入社を決めるのに充分な情報や体験を与えられていません。 その結果、選考中企業の理解は浅く、理解不足の中、他社比較を行い、 最終的に入社する企業を決断。 結果的に会社理解が浅かったが故に気づけなかった 会社の価値観や実際の仕事内容を入社後に体感し、ギャップを感じ、離職。 学生も企業もより相互理解を深められるような採用活動を共に創ることで この問題を解決していきたいと考えています。