私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」　https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」　https://makecam.web-camp.io/ ・「スタデジ by DMM WEBCAMP」　https://stadigi.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」　https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業（DX研修、他）

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 （部署により一部取扱いが異なります。） 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住（部署によっては）・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

「顧客の本質的な課題と向き合う、介在価値の高い支援がしたい。」 「提案や業務の領域を限定せず、裁量を持って、自ら仕組みを作っていきたい。」 そんな思いをお持ちの人材業界経験者の皆様。 共に新たな挑戦をしませんか。 【業務概要】 採用に課題を抱える企業様へ法人営業を行うリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しております。 インバウンド・アウトバウンドを通じた求人案件の開拓、採用ニーズのヒアリング〜採用支援まで、一気通貫で行います。 【仕事の魅力】 ◼︎事業やチームを作っていく手触り感を味わえる 運営するITスクール卒業生の転職支援のノウハウを活かし、職種に捉われない採用支援へ領域を拡大中です。 また、会社全体として、20代～30代のメンバーが中心で、年齢や役職を問わず挑戦を歓迎する風土があるため、自ら仕組みや組織を作っていくことも可能です。 過去には、入社直後に研修資料の内容改善の提案・改善まで行っていたり、入社一年程度でPJの立ち上げ〜施策実行まで実施、また入社3年目で執行役員に就任した事例がありました。 スピード感をもって自走する楽しさや成長実感、仕組みを作っていく手触り感を存分に味わっていただける環境です。 ◼︎RAとして、本質的な支援 インフラトップのRAは、「ただ言われた人材を送り込む」のではなく、顧客企業の事業戦略・組織から理解し、企業担当者様に気付きを与えられるような存在になることを目指しています。 そのために、海外MBAの知見や実践的な理論を取り入れた独自の研修にて、専門性を磨いていきます。 「顧客企業に本質的な価値提供をしたい」という思いをお持ちの方には向いている環境です。 ※参考）研修担当者の記事　https://www.wantedly.com/companies/infratop3/post_articles/868738 ◼︎「人生を変えたい」という思いを（間接的に）支援する 「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」というビジョンを持つインフラトップ。 転職支援をする求職者は、20代・第二新卒の方々や、未経験からのキャリアチェンジを目指す方々が中心です。 求職者のキャリアサポートを行うのはCAですが、紹介先の企業がなくては、転職成功はあり得ません。 CAと連携しながら、顧客企業・求職者双方の「最高の物語」の実現を目指す仕事です。 特に弊社では顧客企業・求職者双方に「納得いただいた上で転職先を決めていただく」ことを重視しており、 無理にクロージングをかけるようなことは決してせず、決断するための十分な情報提供やサポートに努めています。（早期離職率1.6%） ◼︎働き方 リモートワークやフレックス制度を導入しており、平均残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境です。 日程調整や事務手続きは外部に移管しているため、休日の連絡などもなく、メリハリを持って勤務いただけます。 【業務内容詳細】 ・求人案件の開拓 　架電や企業に問い合わせを送ったり、SNSやSaleshubといったシステムを利用してアポイントを獲得しています。企業からお問い合わせをいただきアポイントを獲得するも多く、その後お客様先に出向いたり、オンラインでの商談を行います。 ・人事責任者へのヒアリング 　基本的には電話やメールで紹介先企業の開拓を行います。紹介先企業への理解を深めながら、受講生の新しい紹介先企業を探しや紹介先企業と受講生双方のニーズを擦り合わせを行います。また、受講生の採用が決まったりすると御礼や状況確認の訪問（オンラインも活用）などにも行きます。 ・キャリアアドバイザー（CA)との連携 　チャットツールやビデオツールを使い、自社のCAと情報共有します。企業のおすすめポイントを伝え、受講生のプッシュポイントをヒアリングする等です。満足できる転職に向けて、こまめに連絡をとり、密な連携を取ることが必要とされます。 ・業務改善や営業企画系業務 　既存業務をどうすればもっとよくなるか？を考えて提案し新しい方法を作り上げる。 ※紹介実績 チームラボ株式会社、株式会社ドリコム、クルーズ株式会社、株式会社クラウドワークス、ALH株式会社、ピクスタ株式会社、株式会社エイチーム　ほか 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・RA経験 ・営業でのマネジメント経験