📌IQよりEQ 私たちはメンバーの人柄を重要視しています。知識や経験は何歳からでも獲得していけますが、人間性は一朝一夕で培われるものではありません。プロジェクトで多くの人と関わるからこそ、さまざまな状況で相手のことを考えられる人と一緒に働きたいです。自身の中に業界内外の課題感と問いを持ち、想いやりあるコミュニケーションで課題を解決していける人が活躍できる環境です。 📌フラットな組織 GM GYMでは先輩や上司にあたる人が手取り足取り教えてくれるというわけではありません。メンバーの各人が自身の仕事において責任を持ち、プロフェッショナルとしての自覚を持ったうえで業務を行う自主性を求められる組織です。そこに年齢やポジションによる隔たりはなく、まさにGMGYMが目指す環境をまずは事務局から創っていこう、という全員の想いを感じることができます。 📌常に「自分たちの存在意義」を問い続ける 私たちは、日々「どのようなプログラムやコンテンツを作れば、GMGYMに関わる全ての人が学び合い・教え合いの関係性でいれるだろうか？」ということを常に考えています。 できたばかりのプログラムではあるので、もちろん試行錯誤の繰り返しではあるものの、現在目の前で関わってくれている人たちの目の前にあることと向き合い続けています。それだけではなく、その人やその組織のその先にある未来像やまだ関わっていないけどこれから出会っていくであろう人たちにも想いや考えを馳せながら、私たちの議論やプログラムは展開しています。 📌時間や場所に縛られない GM GYMのメンバーは基本的にフルリモートワークで、日本各地に点在しています。フルタイムで働く人もいれば、複業的に曜日で働く日を設定する人もいれば、自身の事業の合間にプロジェクトに参加する人もいます。時間や場所に縛られない柔軟さから生まれる創造性を力に、さまざまな業界や壁を越境して働くことができると考えています。