【未経験でも成長な可能な秘密】 ★ポイント1 ベテランエンジニアが在籍しております。 弊社には「PHP技術者認定機構の認定インストラクター」が在籍しているだけでなく、 合格率10%以下と言われる「PHP上級者認定のエンジニア」も在籍しています。 ★ポイント2 経験年数やスキルに応じて（目安としては経験3年未満の方）、 エンジニア育成スクール（SkillCamp）のカリキュラムを受講いただきます。 ★ポイント3 下記は、SkillCampの生徒だけでなくSkillEngineの社員の教育方針でもございます。 ①システムを作る目的・本質を正確に理解すること ②その達成の為の自己解決力を磨くこと ③システムを作りきる技術力を習得すること 【勉強レベルでのコードでは無く、実システムで使われる価値のあるコードを書く量が桁違い】 弊社は、未経験で入社をした方でも、 1年間で最低でも10,000〜20,000行のコードを書く環境です。 エンジニアの実力は、書いてきたコード量である程度比例します。 安定して多くの開発のご依頼いただいていますので、 エンジニア社員がコードを書ける時間も多く、確実に成長が可能です。 一般的に、日本の多くの1-2年目エンジニアは なかなかコードを書ける環境に置かれていないのが現状です。 特に顕著なのは業務委託（SES）のエンジニアです。 会社間の契約の特性上、業務委託のエンジニアには即戦力が求められます。 単価も高いので、絶対にできるという保証の無い（実務経験の無い）方を 積極的に採用しない傾向にございます。 これまで弊社が業務委託契約を通して見てきた1-2年目のエンジニアが、 1年間で書いてきたコードの量としては、平均して年間1,000行以下 （簡単なHTMLコードを除いた業務ロジックやクラスレベルのコード）であると感じております。 繰り返しになりますが、弊社では1年間で最低100,00〜20,000行のコードを書く環境です。 SESエンジニアの10〜20倍のスピードで成長ができる環境とも言えます。 【上流工程〜下流工程まで携われる】 システム開発全体を把握するため、 直接お客様とのMTGに参加し、上流工程に携わることができます。 （SESで上流工程に携わることができるのは、 早い人でSE 経験5年目からとなっており、よくある応募条件は7年目〜でございます） ここまで責任のあるポジションに経験年数の浅いエンジニアを配置できるのは 代表の前田の「エンジニアを成長させたい」という思いがあるからです。 利益を上げることが第一優先であると、 社員の成長に合わせた業務の振り分けとなりますが、 明らかに成長ができそうな人には上流工程〜下流工程まで どんどん経験を積んでいただきます。 全てのリスクは前田（代表）が背負っており、会社の責任は全て前田が取りますので、 プレッシャーかもしれませんが、心強い味方としてあなたをサポートします。 また、業務委託だと心理的安全性が低かったり、 炎上中の案件では殺伐とした雰囲気であったり、 居心地の悪さを感じているエンジニアの方が、 日本にはたくさん隠れているのではないかと思っております。 弊社のクライアントの特徴としまして、エンドクライアントが多数を占めております。 長いお付き合いをさせていただいているお客様も多く、 お客様との関係値が強固なため、お客様が優しいことも特徴として挙げられます。 例えば、新人のエンジニアをMTGに同席させると、 弊社のエンジニアを成長をさせてあげたい！と思っていただけるお客様ばかりです。 MTG中も、一緒に成長をしたいこうという雰囲気が漂っています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆勤務地：銀座（GINZA SIX13F　we work内） ◆勤務時間：定時：9時〜18時 (休憩1時間） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ※面談/面接はご来社をいただきます。 スキルエンジン株式会社 http://skillengine.jp/