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  • 【勤務地:大阪】アシスタント職

事業の成長をインサイドセールスの力で加速させるアシスタントを探しています。

【勤務地:大阪】アシスタント職
Mid-career

on 2024-01-31

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事業の成長をインサイドセールスの力で加速させるアシスタントを探しています。

Mid-career
Mid-career

滝本 啓樹

2023年タイズへ中途入社 人事部採用担当して、新卒採用の設計全般を担う。 日本大学文理学部卒。 リーマンショック時期もあり、環境に依存することに不安を覚え 在学中に、共同経営にて起業。(経営/教育コンサルタント業) その後、教育・人材業と全ての人のキャリアに関わる業務に従事してきました。 《趣味》 ドライブ(3年で地球3周分走破) 《特技》 片手腕立て伏せ

田口 雅也

株式会社じげんの経営戦略部に新卒入社。 M&Aソーシング・ディール対応業務を主として、4年間で主担当6件のM&Aを対応 現在は株式会社タイズの経営企画G及び新設部署のマネージャーを兼任。 新しい事業や取り組みを考えるのが好きな人間でのす。

株式会社タイズ's members

2023年タイズへ中途入社 人事部採用担当して、新卒採用の設計全般を担う。 日本大学文理学部卒。 リーマンショック時期もあり、環境に依存することに不安を覚え 在学中に、共同経営にて起業。(経営/教育コンサルタント業) その後、教育・人材業と全ての人のキャリアに関わる業務に従事してきました。 《趣味》 ドライブ(3年で地球3周分走破) 《特技》 片手腕立て伏せ

What we do

私たちはメーカー業界を中心とした企業様の採用支援、転職支援を行っています。 ■タイズの事業紹介 『転職先を探している求職者』と『人材を探している企業』のマッチングを行う人材紹介事業を行っています。 当社では、人が介在する転職支援サービスだからこそ、求人票や推薦状などの文字だけでは伝わりきらないアナログ情報(社風、働きごこち、会社の将来性、スピード感、やりがい)を大切にしています。 年齢や学歴、ご経験職種などの情報でマッチングするのはもちろん、その方のお人柄や価値観を引き出し、社風にマッチした人材をご紹介することで、入社後も活躍できることを重視しています。結果、企業と求職者の両者にとってプラスになる人材紹介を実現しています。 ■他社との優位性 タイズでは、「質」を重視した下記の特徴を持っています。 ・システムだけでは絶対にできない、人による的確な求人提案。 専門のコンサルタントが企業・求職者の両方から丁寧にヒアリング。一人のコンサルタントがどちらの声も聞く両面型で活動することで、マッチ度の高い求人紹介を実現しています。 また求人は、年齢・学歴・ご経験職種だけではなく、お人柄・価値観も踏まえたものをご提案しています。転職での失敗を防ぎ、「長期的に働ける自分に適した転職活動になった」と評価いただいています。 ・他エージェントにはない高い合格率 「現職がありお忙しい方」「Uターン転職される方」「応募を厳選して転職したい方」など、転職における状況や想いは様々です。 タイズのコンサルタントは画一的な対応はせず、きちんとヒアリングした上で、ひとりひとりにフィットした転職活動を支援しています。 また各メーカーの課題や状況を深く理解しているので、求職者へ的確なサポート・アドバイスができます。タイズからご応募いただいた求人は、企業様によっては約2社に1社の割合で書類選考通過(合格率40%)と高い結果が出ています。 ・メーカー各社との太いパイプがあり、大手上場企業への採用実績多数! 創業以来約20年、大手メーカーを中心に転職実績を積み重ね、企業様から高い信頼を獲得しています。特に大手上場企業でのシェアは高く、「優良メーカー」への転職支援はNo.1の自信と多数の実績があります。 各企業・職種への深い知見があり、採用支援を成功させていることから、タイズが企業の採用窓口としてサポートしているケースもあります。またタイズだけに寄せられる独占求人も多数保有しています。 《現在までの実績》 株式会社クボタの2023年度ベストエージェント賞第1位を二年連続受賞!2023年度Most Impressive Agent賞もW受賞! https://www.ee-ties.com/news/391005/ パナソニックグループ 2023年度ベストパフォーマンス賞 受賞 https://www.ee-ties.com/news/381785/ ※上記は一例で、タイズは大手メーカー各社の採用実績トップクラスを誇っています。

What we do

私たちはメーカー業界を中心とした企業様の採用支援、転職支援を行っています。 ■タイズの事業紹介 『転職先を探している求職者』と『人材を探している企業』のマッチングを行う人材紹介事業を行っています。 当社では、人が介在する転職支援サービスだからこそ、求人票や推薦状などの文字だけでは伝わりきらないアナログ情報(社風、働きごこち、会社の将来性、スピード感、やりがい)を大切にしています。 年齢や学歴、ご経験職種などの情報でマッチングするのはもちろん、その方のお人柄や価値観を引き出し、社風にマッチした人材をご紹介することで、入社後も活躍できることを重視しています。結果、企業と求職者の両者にとってプラスになる人材紹介を実現しています。 ■他社との優位性 タイズでは、「質」を重視した下記の特徴を持っています。 ・システムだけでは絶対にできない、人による的確な求人提案。 専門のコンサルタントが企業・求職者の両方から丁寧にヒアリング。一人のコンサルタントがどちらの声も聞く両面型で活動することで、マッチ度の高い求人紹介を実現しています。 また求人は、年齢・学歴・ご経験職種だけではなく、お人柄・価値観も踏まえたものをご提案しています。転職での失敗を防ぎ、「長期的に働ける自分に適した転職活動になった」と評価いただいています。 ・他エージェントにはない高い合格率 「現職がありお忙しい方」「Uターン転職される方」「応募を厳選して転職したい方」など、転職における状況や想いは様々です。 タイズのコンサルタントは画一的な対応はせず、きちんとヒアリングした上で、ひとりひとりにフィットした転職活動を支援しています。 また各メーカーの課題や状況を深く理解しているので、求職者へ的確なサポート・アドバイスができます。タイズからご応募いただいた求人は、企業様によっては約2社に1社の割合で書類選考通過(合格率40%)と高い結果が出ています。 ・メーカー各社との太いパイプがあり、大手上場企業への採用実績多数! 創業以来約20年、大手メーカーを中心に転職実績を積み重ね、企業様から高い信頼を獲得しています。特に大手上場企業でのシェアは高く、「優良メーカー」への転職支援はNo.1の自信と多数の実績があります。 各企業・職種への深い知見があり、採用支援を成功させていることから、タイズが企業の採用窓口としてサポートしているケースもあります。またタイズだけに寄せられる独占求人も多数保有しています。 《現在までの実績》 株式会社クボタの2023年度ベストエージェント賞第1位を二年連続受賞!2023年度Most Impressive Agent賞もW受賞! https://www.ee-ties.com/news/391005/ パナソニックグループ 2023年度ベストパフォーマンス賞 受賞 https://www.ee-ties.com/news/381785/ ※上記は一例で、タイズは大手メーカー各社の採用実績トップクラスを誇っています。

Why we do

~タイズが存在している理由~ 人材紹介業界では、AIなどを活用した自動的なマッチングで求人紹介することが主流となっています。 1人の求職者様にたくさん企業を受けてもらい、1社の企業にたくさんの人を紹介することで採用を生み出す、という考え方です。 しかしこれでは、企業も求職者も効率の悪い採用活動、転職活動をすることになってしまいます。現在の人材業界は「オペレーショナル」な作業に終始しており、価値提供の意識が薄くなっています。 タイズは、そんな人材紹介の在り方に真っ向から立ち向かうべく設立されました。 企業と求職者、双方にとって本当にマッチした方を厳選してご紹介するベストマッチングを実現する。 そのためには、どちらに対しても密にコミュニケーションをとり年収や勤務地、学歴などの決まりきった条件ではなく、社風、働きごこち、会社の将来性、スピード感、やりがいなどの目には見えにくい情報も含めて検討する必要があります。 機械的なオペレーションではなく、1社1求人ごとにに向き合うことで企業側には、効率のいい採用支援と高い定着性や人材が入社後に活躍するという貢献ができます。 一人一人にしっかりと向き合うことで求職者側には、自分にあった会社に転職すること、その過程では自分に合った求人を楽に選び、スムーズに選考をすることができます。 双方のベストマッチングを実現してこそ、見える社会貢献があると考えております。

How we do

「ベストマッチング」は1人では決して完結することができません。ワンフロアのオフィス環境で日々コミュニケーションを取りながら業務を行っています。社員間での信頼関係無くして目指すことはできません。 ■正義と力 タイズではこの考え方をベースに日々事業を展開し、業務に取り組んでおり、非常に重要な考え方です。この価値観に共感いただける方に入社頂きたいと考えております。 「正義」:お客様(企業・個人)にとって正しく価値を提供すること、またその姿勢。 「力」:お客様や市場に対して影響力を発揮することやその結果のこと。 会社として、あるいは一社員として、いくら正しい仕事をしていると言ったところで結果が出ていなければ、結局はただの自己満足となってしまいます。 また、成長したい、結果を出したいからといって、お客様に喜ばれないような無理な進め方をしたり、誠実ではない方法を取るようでは「力」をもつ意味がありません。 「正義」は事業、あるいは業務に取り組む上での姿勢や考え方であると言えますが、 「力」である結果を評価するのは、会社でいえばお客様・市場であり、一社員でいえばお客様であり上司となります。常に”正義”と”力”の両方を強めていくことを目指しています。 ■働き方の特徴 タイズでは「自由と責任」を実現しています。 質を重視するからこそ、生産性を重視して柔軟な働き方を実現しています。自由であり続けるためには、責任を果たす(売り上げなどの成果を達成する)ことが当然求められますが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができ、コアタイム11時~16時以外は、自由に仕事を組み立てることができます。 ■社員の様子 ・男女比6:4(従業員全体) ・平均年齢29.5歳 ・新卒:中途=4:6 ・ウェルカムランチ制度(入社時に親睦を深めるためのランチ文化) ・服装自由 仕事でのコミュニケーションはもちろん、プライベートでも仲のいい社員が多いです。 社員のイベントやサークル活動もあります。 ・社員旅行制度 ※通称=TTT  全社Q目標達成毎に、対象者一人あたり報奨金を支給  通期目標(実売上)達成の場合、対象者一人あたり報奨金を支給 ・月末会(毎月の成果をねぎらい、交流する晩ごはん会)

As a new team member

【必須経験・知識】 ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・ITリテラシー(Office一式、Googleドライブやスプシの活用等) ・電話業務経験 【仕事の進め方】 ■インサイドセールス業務 ①HPエントリー者への架電により、初期的な対応判断のための情報回収を行う。 ②回収した情報を基に求職者の対応可否及び担当コンサルタントを判断するために部署内社員へと連携す ③担当コンサルタントとの面談日を設定するために、求職者へ架電・メールによる日程候補回収を行う。 ④その後求職者の情報を社内機関システムに登録するなどの付随業務を実施。 ■イベントアシスタント業務 ・紹介獲得のために行っているリアルイベントの準備における備品の発注や会場予約などの諸業務 ■SMS送信業務 ・過去登録者の再活動促しやインサイドセールス業務における情報回収率アップを図り求職者にSMSにてメッセージを送る(その後の対応は他社員対応) 【関わる部門】営業部・マーケティング部 【体制】基本部署内のインサイドセールス担当社員・掘り起し担当社員等から指示ももらいながら業務進行。 【働くスタイル】基本的にはマニュアルに従い的確に業務を遂行。電話対応など社外の方への対応もあるため、丁寧な仕事を心がける必要あり。その中で業務効率化を中心として日々改善を図りにいく姿勢は欲しい。 【使用ツール例】Excel(スプレッドシート)、word(google docs)
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Company info

Founded on 07/2005

84 members

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