10万DL直前！第二創業期の組織拡大を一緒に担える人事を募集！

Instagramの公式APIを活用したサービスの先駆けとして急成長中のグルメサービス「Tastime」が世界で戦っていくための将来を考えた組織づくりの採用・企画をサポートしてもらえる仲間を募集します。 世間的には「インスタ映え」と言う流行りに乗っかったサービスという印象が強いかもしれませんが、私たちはグローバルに展開できる唯一のグルメサービスのポジションを狙っています。 日本で一番を目指すのではなく、展開地域全てでトップ５に入り、規模感で世界一を目指しています。 これから増えていく仲間たちを代表と共に見つけて採用していく。 その仲間たちと日本の常識に捉われない、現代に合った最高の会社に成長させていく。 そんな過程を楽しみながら、支えてくれる最高な最初の第二の創業メンバーを求めています。 次回の資金調達の準備も始めて第二創業期に入ったこの会社で「今後の戦略を知りたい」「スタートアップで自分の力を試しながら会社も成長させたい」方は男女問わずぜひご応募ください。 【業務におけるミッション・期待される役割 （担当する業務イメージなど）】 ①人事採用担当 ・採用計画の立案 ・求人媒体分析 ・募集媒体の選定･入稿･管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・入社者対応（手続きなど） ・候補者管理 ・面接･面談調整 ・書類選考（一次スクリーニング） ②人事企画担当 ・人事諸制度の立案・運用 ・社員への育成施策の立案・運用(インターン向けプログラムなど) ・勤怠管理 ・社労士対応 ・人員配置の立案・運用 ・社内イベントの企画立案・運用 ・社外への会社イメージブランディング ・その他、組織をよりよくするための仕組みづくり 【求めるスキル・経験】 ①人事採用担当 ・事業会社での新卒採用経験者 ・もしくは事業会社での中途採用経験者 ・多様な人材とコミュニケーションできる教養 ②人事企画担当 ・組織を共に創り、成長させることに強い意欲を持っている方 ・人事の経験もしくはマネジメント経験のある方 ・TripBoxのカルチャーやコアバリューに共感できる方 ・人と関わることが好きな方 【歓迎するスキル・経験】 ①人事採用担当 ・スタートアップでの就業経験がある方 ・女性向けサービスの組織構築経験がある方 ・新卒社員を年間20人以上採用した経験がある方 ・中途社員を年間20人以上採用した経験がある方 ②人事企画担当 ・人事制度の企画、構築、運用の経験 ・急成長組織での人事経験もしくはマネジメント経験 ・Web業界経験 ・労務知識、実務経験 ・DM、SNSを使った広告制作経験がある方