【社会貢献＝非営利の当たり前を変える。社会貢献性の高さと事業成長を両立させる新たなロールモデルへ。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献＝非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 ◆主な事例 --------------------------------------- SDGsに関わる領域や官公庁のDX推進事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 【教育】 「The Admissions Office（略称：TAO）」世界標準の願書出願プラットフォームを日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発。 https://spice-factory.co.jp/products/ 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より（2022年11月） https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 https://spice-factory.co.jp/news/15155/ 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。 ◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を持たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。

◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を用いてプロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。 ◆営業組織はありません。技術力は営業力 --------------------------------------- 技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。 実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。 ◆当社データ --------------------------------------- 86名（インターン、海外法人含む：106名） 平均年齢：31.9歳 女性比率：43.2％ 職種比率：エンジニア48.2%, デザイナー17.9%, ディレクター14.3%, マーケタープランナー12.5%, コーポレート7.1%,外国籍比率：8%（2023年8月時点） 平均残業時間：月平均21.2時間（2022年8月～2023年7月の平均） ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note： https://note.com/spice_factory

※認定スクラムマスター資格は入社後取得でもOK ※　 DX推進においてスクラム開発を導入したいクライアントに対して、弊社のエンジニアやデザイナー、クライアントチームと共にプロジェクトを進行していただきます。 ▼業務内容 スクラム開発の導入支援を行っていただきます。 ・スクラム体制の構築 　- スクラムを体感するワークショップ開催 ・スプリント期間中のメンバー支援 　- インセプションデッキ/ユーザーストーリー/プロジェクトバックログの作成支援 　- スクラム会議体のファシリテーション支援 　- 開発チームの抱えている課題整理と解決 　- レポート作成/報告会 ・弊社開発メンバーおよびクライアントと共に受託スクラム開発の進行 入社後は、既存スクラムマスターメンバーと併走しながらプロジェクトに参画いただきます。3か月〜半年ほどで主担当案件を持っていただくことを想定しております。（スキルによって始めにお任せする業務範囲が変わります） ▼募集要項 【必須】 ・Webサービスもしくはシステム開発のディレクション経験 【歓迎】 ・認定スクラムマスター（またはそれに類する）資格 ・アジャイル開発のフレームワークでのプロジェクトマネジメント経験 ・自分も社会も大きく変えたい方、本気で仕事がしたい方 ・ご自身の目指す先とスパイスファクトリーの目指す先が一致する方 ・自走できる方、企画を考えるのが好きな方 ▼なぜスクラム開発なのか 【世界をよりよくしたい、そのための一助としてスクラム開発がある】 昨今、コロナ禍を経た生活様式の変化への対応や進み続けるグローバル化やデジタル化に対応することが世界には求められています。そんな中、この日本でもアジャイル開発、中でもスクラム開発が注目され始めました。一方で、スクラム開発に継続的に取り組み、成果を挙げている企業は決して多くないのが現状です。 わたしたちは創業以来100社以上の取引先に対してアジャイル型システム開発サービスを提供しています。スクラム開発も、その中の1つです。 わたしたちスパイスファクトリーは世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させる“触媒”スパイスとしての役割を全うすることをミッションとしたクリエイティブ集団です。この日本がより良くなっていくことをもっと加速させたい。 そのための一助として、スクラム開発を沢山の事業に知ってもらいたいと考えています。 ▼プロジェクト事例 SDGsに関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、会社売上の約65％以上をそのような案件が占めています。 【事例1】東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 【事例2】都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 ▼使用している技術・ツール 【使用解析系ツール 】 HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web 【デザイン】 Figma /Adobe XD / Photoshop / illustrator 【情報共有】 Slack / Google Workspace / esa.io 【プロジェクト管理 】 Jira / Timecrowd ▼自由と責任の文化・働く環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入 子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書購入補助、技術セミナー経費負担などスキルアップを支援 服装・髪型・髪色自由 週1出社（毎週金曜日）、もしくはフルリモート※規定あり 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実