▮ "真のエンジニアファースト"の実現 エンジニアの皆さんのキャリアプランやご経験に応じて、 Webソリューション事業部もしくはITエンジニアリング事業部へ配属しております。 ▮ Webソリューション事業部の魅力 ①BTM独自の"トレーニング"完備！ 　自律型のフルスタックエンジニアを育成するBTM独自の"トレーニング"を完備！ 　入社後1か月～1か月半かけて、PHP/Laravelを使用した模擬案件に従事いただきます。 　しっかりとトレーナーが付き、1on1で基礎から習得が可能ですので、 　Web開発における流れや、全工程を知っていただくことができます！ ②全国から案件を獲得 　地方在住のエンジニアに対しても、地方案件ではなく、東京や首都圏案件にも従事いただきます。 　全国各地の案件経験が積めるほか、浅い商流がほとんどの為、経験を積んでいただいたのち、 　PMやPLなど上流工程から一貫した経験を積んでいただくことができます。 　 ③全国各地のメンバーと一緒に働けます！ 　全国各地にいるメンバーと一緒にチームを編成して働くことができ、 　会社全体で切磋琢磨できる環境を整備しております◎ ▮ ITエンジニアリング事業部の魅力 ①8000社を超える企業とのデータベースがございます。 　SES企業としてスタートしている当社は、長年のお付き合いや優秀な営業社員の活躍により 　8000社以上の企業様と情報交換のネットワークがあり、常時多数の案件が動いています。 　また、案件を決定するまでの流れでもエンジニアファーストを徹底しています。 ②あなた × 上長 × 営業の三者面談 　当社では案件にアサインを決める前に必ず面談を実施します。 　営業との1 on 1ではなく、あなたの上長も交えた3名で面談を実施します。 　「あなたのやりたいこと」「上長が期待するキャリア」「クライアントの要望」 　これらが合致した案件へのアサインを徹底します。 　そのため、エンジニアも自身のスキル、キャリアアップにつながる案件に 　モチベーションが高い状態でご参画いただいています。 　「営業が案件を取ってくる→エンジニアに渡す」ではなく 　「エンジニアの要望をヒアリング→営業が案件を取ってくる」というスタイルなので 　エンジニアの意見を聞かずに無理にアサインをすることはしません。 ③エンジニア数に対する営業比率 　現在当社に在籍しているSESエンジニア50~60名に対して営業は約25名と多く、 　これは他社に比べても営業人員が多い体制となっています。 　だからこそ、ご希望の案件をご紹介できたり、 　エンジニアへの連絡、フォローも充実しています。 　＜案件アサイン後のフォロー体制＞ 　当社では案件にアサインをされた後にもしっかりとフォローをしています。 　具体的には、最低でも月1回以上上長との1on1面談を実施して 　稼働状況の確認、相談事、今後のキャリアップに向けてなど 　様々な話を実際に伝えることができます。 　また「コンプライアンスサポート」というチームによる 　面談、ヒアリングも実施させていただき就業上の不安などもしっかりと解消しております。 　その他、クライアントへのアンケートも実施し、SESエンジニアの評価を 　正しく社内で把握することができています。 　これを通じて昇給・昇格の評価面談を実施しているので 　社内で働くエンジニアと変わらぬ正当な評価をすることができています。 　以上の取り組みを通じて「SESの不安な部分」をBTMは全力で改善しています！ 　ー さらに詳しくしたい方はストーリーをご覧ください ー 　▶BTMのSES事業に対する取り組み 　https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/546285 　▶BTMの福利厚生について 　https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/538887